Quản lý rủi ro phơi nhiễm vi-rút corona (COVID-19): Ngành nông nghiệp

Phòng ngừa và kiểm soát tình trạng nhân viên phơi nhiễm với vi-rút corona (COVID-19) trong ngành nông nghiệp.

Các hạn chế của Giai đoạn 4 áp dụng ở đô thị Melbourne và các hạn chế của Giai đoạn 3 ở vùng nông thôn Victoria

Khi áp dụng các hạn chế của việc "Ở nhà" Giai đoạn 4, tùy thuộc vào ngành của mình, nơi làm việc của quý vị có thể được yêu cầu:

  • đóng cửa cho việc làm tại chỗ
    • vẫn mở để làm việc tại chỗ với Kế hoạch COVIDSafe đã hoàn thành
      • tùy theo các hạn chế hoạt động hoặc các nghĩa vụ cụ thể của ngành.

        Những hạn chế này có thể được cập nhật bất kỳ lúc nào. Quý vị phải cập nhật bất kỳ thay đổi nào cho ngành của mình.

        Chuẩn bị một Kế hoạch COVIDSafe

        Mọi nơi làm việc hoạt động tại chỗ trong thời điểm các hạn chế của việc 'Ở nhà' Giai đoạn 4 phải có Kế hoạch COVIDSafe. Đối với những nơi làm việc đang hoạt động tại chỗ trong thời điểm các hạn chế của việc 'Ở nhà' Giai đoạn 3 quý vị nên có một Kế hoạch COVIDSafe.

        Kế hoạch COVIDSafe Rủi ro Cao giúp các doanh nghiệp đáp ứng các yêu cầu của họ theo chỉ thị của Giám đốc Y tế Victoria (CHO).

        Business Victoria có thông tin về các Kế hoạch COVIDSafe, bao gồm các mẫu và hướng dẫn.

        Các nghĩa vụ OHS của tôi bị ảnh hưởng như thế nào bởi các hạn chế?

        Không có thay đổi đối với các nghĩa vụ của quý vị theo Đạo luật An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp 2004 (Đạo luật OHS) và Các Quy định về An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp 2017 (Quy định OHS) do các hạn chế này.

        Việc chuẩn bị một kế hoạch COVIDSafe là một phần của sự phát triển của một hệ thống làm việc an toàn, tuy nhiên, có một kế hoạch COVIDSafe và tuân thủ các hướng dẫn CHO không nhất thiết có nghĩa là quý vị đã tuân thủ các nhiệm vụ của mình theo Đạo luật OHS và Quy định OHS.

        Quý vị phải tuân theo bất kỳ chỉ thị về sức khỏe nào áp dụng cho cách doanh nghiệp của quý vị phải hoạt động cũng như bảo đảm rằng quý vị đang đáp ứng các nghĩa vụ của mình theo Đạo luật OHS. Nhân viên cũng phải tuân thủ các nhiệm vụ của họ theo Đạo luật OHS.

        Vi-rút corona (COVID-19) và công nhân trong ngành nông nghiệp.

        Vi-rút corona (COVID-19) có thể gây bệnh đường hô hấp ở mức độ từ nhẹ đến nặng. Các triệu chứng phổ biến nhất được báo cáo là:

        • sốt
          • lạnh hoặc đổ mồ hôi
            • ho
              • đau họng
                • hụt hơi
                  • sổ mũi
                    • mất khứu giác hoặc vị giác

                      Trong một số trường hợp nhất định, đau đầu, đau mỏi cơ, nghẹt mũi, buồn nôn, nôn mửa và tiêu chảy cũng có thể được xem là các triệu chứng của vi-rút corona (COVID-19).

                      Vi-rút corona (COVID-19) có nhiều khả năng lây lan từ người này sang người khác thông qua:

                      • Tiếp xúc gần với người bị nhiễm bệnh
                        • chạm phải các đồ vật hoặc bề mặt (ví dụ như tay nắm cửa) bị nhiễm trùng bởi người bị nhiễm

                          Để biết thêm thông tin về sự truyền nhiễm và các triệu chứng của vi-rút corona (COVID-19), xem trang mạng của Bộ Y tế và Dịch vụ Nhân sinh (đường dẫn dưới đây)

                          Công nhân thời vụ, hợp đồng và phù động là một phần thiết yếu của nhiều nơi làm việc trong ngành nông nghiệp. Những công nhân này đặc biệt có thể dễ bị phơi nhiễm bởi vi-rút corona (COVID-19) vì:

                          • làm việc, sống và di chuyển trong phạm vi gần với những người khác
                            • Các mô hình làm việc theo mùa có thể dẫn đến việc di chuyển thường xuyên giữa nơi làm việc và nơi sinh sống và tăng nguy cơ lây lan vi rút
                              • Bản chất nhất thời của công việc có thể dẫn đến việc công nhân không quen với:
                                • các quy trình và quy định của nơi làm việc
                                • Quy trình khẩn cấp
                                • huấn luyện đặc biệt về vi-rút corona (COVID-19)
                                • chính sách kiểm soát nhiễm trùng
                                • vệ sinh tay
                                • phải làm gì khi họ cảm thấy không khoẻ
                                • làm sao để nêu lên những mối quan tâm

                              Theo Đạo luật An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp 2004 (Đạo luật OHS), người chủ phải, trong chừng mực có thể thực hiện được một cách hợp lý, cung cấp và duy trì môi trường làm việc an toàn và không có nguy cơ cho sức khỏe của nhân viên, bao gồm cả những nhà thầu. Điều này bao gồm việc ngăn ngừa các rủi ro đối với sức khỏe, bao gồm sức khoẻ tâm lý, và sự an toàn liên quan đến khả năng phơi nhiễm với vi-rút corona (COVID-19).

                              Nhân viên có nghĩa vụ chăm sóc hợp lý cho sức khỏe và sự an toàn của chính họ và những người khác tại nơi làm việc và hợp tác với người chủ về bất kỳ hành động nào họ thực hiện để tuân thủ Đạo luật hoặc Quy định OHS.

                              Xác định các rủi ro trong ngành nông nghiệp

                              Người chủ phải xác định các mối nguy hiểm và, nếu cần thiết, thẩm định mức độ rủi ro đối với sức khỏe công nhân từ việc phơi nhiễm với vi-rút corona (COVID-19) tại nơi làm việc.

                              Việc này phải được thực hiện cùng sự tham vấn với các đại diện sức khoẻ và an toàn (HSRs), nếu có, và các công nhân, trong chừng mực có thể thực hiện được một cách hợp lý.

                              Các rủi ro cho công nhân trong ngành nông nghiệp bao gồm:

                              • việc dùng chung các tiện nghi tại nơi làm việc và nơi ở theo nhóm, ví dụ như phòng tắm, nhà bếp và khu vực nghỉ giải lao chung.
                                • các phương tiện giao thông dùng chung hoặc theo nhóm, ví dụ như việc di chuyển giữa nơi ở và những nơi làm việc
                                  • công việc yêu cầu công nhân phải tiếp xúc gần với những người khác
                                    • Dụng cụ, máy móc và thiết bị dùng chung

                                      Sự gia tăng rủi ro lây lan vi-rút corona (COVID-19) có thể xảy ra khi:

                                      • công nhân không được hưởng nghỉ phép khi đau ốm (ví dụ: công nhân phù động) và có thể vẫn tiếp tục đi làm nếu họ thấy không khoẻ
                                        • công nhân không đi bác sĩ khi họ bị ốm, ví dụ như công nhân thời vụ, hợp đồng và phù động không có mối quan hệ với bác sĩ đa khoa/bác sĩ gia đình (GP) tại địa phương
                                          • công nhân không biết phải tới đâu để có thông tin đáng tin cậy, hoặc thông tin bằng ngôn ngữ của họ về sự an toàn và đề phòng với vi-rút corona (COVID-19)

                                            Để biết thêm thông tin, hãy tham khảo các đường dẫn liên quan bên dưới.

                                            Những nguy cơ bị kiệt sức trong ngành nông nghiệp

                                            Đại dịch vi-rút corona (COVID-19) đã làm thay đổi môi trường làm việc và sinh sống của rất nhiều công nhân trong ngành nông nghiệp. Các yếu tố như sự căng thẳng gia tăng trong công việc và cuộc sống cá nhân, những thay đổi tới môi trường làm việc và nhu cầu công việc gia tăng, có thể làm tăng nguy cơ bị kiệt sức tại nơi làm việc. Tình trạng kiệt sức có thể ảnh hưởng tới sức khoẻ của họ và làm tăng khả năng bị thương tật tại nơi làm việc.

                                            Kiểm soát các rủi ro

                                            Khi xác định được nguy cơ đối với sức khỏe tại nơi làm việc, người chủ phải loại bỏ rủi ro ấy trong chừng mực có thể thực hiện được hợp lý. Khi không thể loại bỏ được rủi ro, các rủi ro phải được kiểm soát, chừng mực có thể thực hiện được hợp lý.

                                            Tham vấn với công nhân

                                            Người chủ có nghĩa vụ phải tham vấn với nhân viên, các nhà thầu độc lập và bất cứ HSRs nào, đến mức có thể thực hiện được hợp lý, về các vấn đề liên quan đến sức khỏe hoặc an toàn có ảnh hưởng trực tiếp hoặc có thể ảnh hưởng trực tiếp đến họ. Điều này bao gồm sự tham vấn về việc xác định các mối nguy hiểm hoặc rủi ro và những quyết định về cách kiểm soát các rủi ro liên quan đến vi-rút corona (COVID-19). Sự tham vấn cần được tiến hành theo bất cứ quy trình tham vấn nào đã được thoả thuận.

                                            Các loại biện pháp kiểm soát cần thiết phụ thuộc vào mức độ rủi ro cũng như tính sẵn có và tính phù hợp của các biện pháp kiểm soát đối với từng nơi làm việc, bao gồm cả các khu vực làm việc riêng lẻ.

                                            Giới thiệu công việc

                                            Tiến trình giới thiệu công việc toàn diện có thể giảm nguy cơ đối với sức khỏe và an toàn, và cần bao gồm:

                                            • cung cấp quy trình giới thiệu và định hướng công việc đầy đủ
                                              • các nơi liên lạc để xin trợ giúp
                                                • huấn luyện về các quy trình và và quy định liên quan, ví dụ, báo cáo sự cố về kiểm soát lây nhiễm, và những biện pháp kiểm soát cụ thể với vi-rút corona (COVID-19)

                                                  Đảm bảo công nhân biết phải làm gì

                                                  Nhiệm vụ cụ thể của người chủ nhằm loại bỏ hoặc giảm thiểu nguy cơ liên quan đến phơi nhiễm COVID-19 một cách hợp lý, bao gồm việc bảo đảm:

                                                  • nhân viên biết phải làm gì hoặc thông báo cho ai nếu họ cảm thấy không khoẻ hoặc nghi ngờ họ có thể đã bị nhiễm, theo như thông tin được cung cấp bởi DHHS (xem đường dẫn bên dưới)
                                                    • bất kỳ nhân viên nào cảm thấy không khỏe thì đừng đến nơi làm việc, bao gồm nhân viên đã làm xét nghiệm vi-rút corona (COVID-19) hoặc những người đã được xác nhận bị nhiễm vi-rút corona (COVID-19)

                                                      Nếu một nhân viên bắt đầu có bất kỳ triệu chứng nào của vi-rút corona (COVID-19), dù ở mức độ nhẹ, họ nên:

                                                      • tự cách ly ngay lập tức, tìm lời khuyên từ bác sĩ của họ hoặc đường dây nóng 24/24 chống vi-rút corona của DHHS theo số 1800 675 398 và đi xét nghiệm
                                                        • báo cho người chủ của họ biết càng sớm càng tốt, làm theo các quy trình tại nơi làm việc của họ, và cập nhật cho người chủ biết nếu tình hình của họ thay đổi (ví dụ nếu họ nhận được kết quả chẩn đoán dương tính với vi-rút corona (COVID-19))

                                                          Notifiable incidents and coronavirus (COVID-19)

                                                          From 28 July 2020 new temporary regulations under the Occupational Health and Safety Act 2004 specify when employers and self-employed persons must notify WorkSafe of a confirmed diagnosis of coronavirus (COVID-19) in the workplace. For more information see the guidance Notifiable incidents involving coronavirus (COVID-19).

                                                          Kiểm tra

                                                          Người chủ nên thực hiện quy trình kiểm tra để giảm thiểu tối đa tình trạng nhiễm COVID-19 tại nơi làm việc. Điều này có thể bao gồm việc hỏi công nhân trước khi họ vào nơi làm việc nếu họ:

                                                          • có những triệu chứng của vi-rút corona (COVID-19)
                                                            • đã tiếp xúc với các trường hợp đã xác nhận bị nhiễm vi-rút corona (COVID-19)
                                                              • phải tuân theo bất kì chỉ dẫn y tế nào (ví dụ: cô lập, cách ly, hay liên quan đến việc đi du lịch)

                                                                Để đảm bảo việc tiếp xúc giữa người với người được giảm thiểu tối đa, việc sàng lọc có thể ở dạng tự thẩm định mà công nhân có thể hoàn thành trước khi đến nơi làm việc ở từng ca.

                                                                Bảng câu hỏi về sức khỏe công nhân vi-rút corona (COVID-19) trên trang mạng của Business Victoria là một công cụ kiểm tra hữu ích cho các người chủ (đường dẫn bên dưới).

                                                                Lập bản đồ nơi làm việc

                                                                Trong trường hợp một công nhân được xác nhận là nhiễm vi-rút corona (COVID-19), những người có khả năng bị lây nhiễm cần được nhanh chóng xác định.

                                                                Để có thể truy tìm những người đã tiếp xúc với trường hợp được xác nhận bị nhiễm, người chủ nên thực hiện các quy trình để ghi lại lịch trình và những địa điểm làm việc của công nhân.

                                                                Bản ghi chép nên bao gồm:

                                                                • ngày và giờ làm việc
                                                                  • những thành viên trong nhóm đã làm việc cùng nhau
                                                                    • khu vực làm việc cụ thể
                                                                      • bất kỳ giờ nghỉ giải lao nào, bao gồm thời gian và địa điểm

                                                                        Sự di chuyển giữa các địa điểm làm việc, hoặc những khu vực ở những nơi làm việc lớn, nên được giảm thiểu càng nhiều càng tốt.

                                                                        Trong trường hợp cần thiết phải đến nhiều địa điểm, việc di chuyển giữa các địa điểm phải được ghi lại trong bản đồ nơi làm việc.

                                                                        Giãn cách

                                                                        Việc duy trì khoảng cách ít nhất 1,5 mét phải được thực hiện bất cứ đâu có thể Người chủ nên xem xét từng nhiệm vụ công việc và xem liệu có cách an toàn nào khác để khoảng cách giữa nhân viên xa nhau hơn hay không.

                                                                        Các biện pháp kiểm soát có thể bao gồm:

                                                                        • Đánh dấu khoảng cách an toàn trong khu vực làm việc, chuyển tiếp và nghỉ giải lao (ví dụ: trên sàn và tường).
                                                                          • Xem xét các ca làm việc khác nhau để giảm thiểu số lượng nhân viên tại nơi làm việc (ví dụ: ca sáng và ca chiều).
                                                                            • Giãn thời gian bắt đầu, thời gian nghỉ giải lao và thời gian kết thúc để tránh tắc nghẽn ở các ở các khu vực đi lại đông đúc và giảm thiểu tối đa việc các công nhân tiếp xúc với nhau khi họ di chuyển xung quanh nơi làm việc.
                                                                              • Lập kế hoạch về cách duy trì giãn cách trong thời tiết khắc nghiệt (ví dụ: sử dụng các phòng ăn trưa và các tiện nghi)
                                                                                • Lắp đặt các các rào chắn tạm thời (ví dụ như lưới chắn nhựa) giữa các khu vực làm việc, nếu thích hợp.
                                                                                  • giãn các đồ đạc trong các khu vực chung để duy trì khoảng cách vật lý được yêu cầu. Khi thay đổi cách bố trí vật lý của nơi làm việc, hãy đảm bảo cách bố trí này cho phép việc ra, vào và di chuyển an toàn ở nơi làm việc
                                                                                    • chỉ dẫn các tài xế giao hàng phải ở trong xe và sử dụng các phương pháp không tiếp xúc (ví dụ như điện thoại di động) để liên lạc với nhân viên, ở bất cứ đâu có thể.
                                                                                      • sắp xếp các công nhân sống cùng nhau vào các nhóm làm việc cùng nhau để giảm khả năng lây truyền vi-rút corona (COVID-19) giữa các công nhân không sống cùng nhau. Các nhóm này phải thực hiện việc duy trì giãn cách ở bất cứ nơi nào có thể và cần được tách biệt khỏi các nhóm làm việc khác (ví dụ nhóm không sống chung hoặc đi cùng phương tiện)

                                                                                        Trong trường hợp không thể duy trì giãn cách khi làm việc thì cần phải thực hiện các biện pháp kiểm soát khác. Ví dụ:

                                                                                        • Giảm thiểu tối đa việc tương tác bắt buộc giữa các nhân viên trong vòng 1,5 mét.
                                                                                          • Giảm thiểu số lượng những người tham gia vào các công việc cần thực hiện trong phạm vi 1,5 mét với nhau.
                                                                                            • Thiết bị bảo hộ cá nhân (PPE) (ví dụ như găng tay, khẩu trang, tấm che mặt)

                                                                                              Chú ý: PPE là biện pháp bảo vệ cuối cùng, và chỉ nên được sử dụng trong những hoàn cảnh cụ thể.

                                                                                              Thông tin về cách sử dụng PPE an toàn được liệt kê dưới dây.

                                                                                              Tụ tập và huấn luyện nhân viên

                                                                                              Nếu người chủ phải gặp mặt hoặc huấn luyện trực tiếp với công nhân, họ phải đảm bảo rằng:

                                                                                              • công nhân có thể cách nhau ít nhất 1,5 mét, và có ít nhất 4 mét vuông không gian cho mỗi người
                                                                                                • thời gian gặp mặt trực tiếp được hạn chế
                                                                                                  • số lượng người tham gia càng được hạn chế càng tốt
                                                                                                    • Nếu ở trong nhà, khu vực này cần được thông khí tốt
                                                                                                      • bất cứ đâu có thể, hãy thay việc gặp mặt và huấn luyện trực tiếp bằng video và hội thảo từ xa.

                                                                                                        Vệ sinh

                                                                                                        Duy trì vệ sinh tốt có thể ngăn ngừa sự lây lan của vi-rút corona (COVID-19). Người chủ nên:

                                                                                                        • Bảo đảm tất cả nhân viên thực hành vệ sinh tốt, bao gồm:
                                                                                                          • thường xuyên rửa tay bằng xà phòng và nước trong ít nhất 20 giây
                                                                                                          • che những cơn ho và nhảy mũi, hoặc ho vào khuỷu tay hoặc vai của họ
                                                                                                          • tránh chạm vào mắt, mũi và miệng
                                                                                                        • Trưng bày thông tin về việc giữ vệ sinh ở những nơi dễ thấy tại nơi làm việc như phòng nghỉ ăn, nhà kho và nhà vệ sinh và ở định dạng mà tất cả công nhân đều hiểu.
                                                                                                          • Cung cấp nước rửa tay có cồn tại nơi ra vào ở nơi làm việc, và ở trong tất cả các phòng ăn và nghỉ giải lao.
                                                                                                            • Nói với nhân viên về các địa điểm rửa tay và khuyến khích việc sử dụng thường xuyên.
                                                                                                              • Thường xuyên bàn luận về các yêu cầu vệ sinh với công nhân và giám sát để bảo đảm họ đều tuân thủ.
                                                                                                                • Chỉ dẫn các tài xế và nhà thầu đến giao hàng phải sử dụng nước rửa tay có cồn trước khi xử lý hàng hoá được giao.
                                                                                                                  • Đảm bảo các thiết bị rửa tay, hoặc nếu không thể, nước rửa tay có cồn, luôn sẵn sàng cho nhân viên sau khi xử lý việc giao hàng.

                                                                                                                    Các tiện nghi

                                                                                                                    Người chủ phải đảm bảo rằng công nhân có được các tiện nghi phù hợp. Người chủ nên xem xét và sửa đổi số lượng và vị trí của các tiện nghi, để giảm bớt sự di chuyển xung quanh nơi làm việc.

                                                                                                                    Các tiện nghi cần bao gồm:

                                                                                                                    • Các thiết bị rửa tay (dù là cố định hay tạm thời), ví dụ như bồn rửa tay, nước sạch, xà phòng và khăn giấy, được đặt ở những vị trí thuận tiện để bảo đảm nhân viên có thể sử dụng đúng lúc.
                                                                                                                      • Có nước rửa tay khử trùng
                                                                                                                        • Thùng rác có nắp đậy không yêu cầu phải mở bằng tay (ví dụ như thùng mở bằng bàn đạp chân).
                                                                                                                          • Làm vệ sinh kỹ lưỡng và thường xuyên.
                                                                                                                            • Các hệ thống quản lý chất thải phù hợp.

                                                                                                                              Dụng cụ, máy móc và thiết bị dùng chung

                                                                                                                              Tránh việc sử dụng chung các thiết bị, dụng cụ và máy móc bất cứ đâu có thể.

                                                                                                                              Khi không thể tránh việc sử dụng chung, người chủ nên:

                                                                                                                              • Cung cấp các sản phẩm làm sạch (ví dụ như bình xịt cồn hoặc dung dịch), ở những nơi có thiết bị, máy móc và dụng cụ dùng chung.
                                                                                                                                • Mang theo các sản phẩm làm sạch cùng với các dụng cụ, máy móc và thiết bị vì chúng di chuyển xung quanh nơi làm việc.
                                                                                                                                  • Đảm bảo tất cả những người vận hành máy móc rửa tay hoặc vệ sinh tay của họ trước và sau mỗi lần sử dụng.
                                                                                                                                    • Đảm bảo tất cả các bộ phận của dụng cụ, máy móc và thiết bị (ví dụ như tay cầm, tay vịn) được lau sạch trước và sau khi sử dụng.

                                                                                                                                      Tránh sử dụng chung điện thoại, bàn, văn phòng, máy vi tính hoặc các thiết bị khác. Khi không thể tránh, những đồ vật này cần được khử trùng thường xuyên.

                                                                                                                                      Làm sạch

                                                                                                                                      Việc làm sạch kỹ lưỡng và thường xuyên cần được thực hiện cho tất cả:

                                                                                                                                      • các khu vực làm việc
                                                                                                                                        • các khu vực chuyển tiếp (ví dụ: xe ô tô, xe buýt và xe buýt nhỏ)
                                                                                                                                          • Các khu vực ăn uống và nghỉ giải lao
                                                                                                                                            • cơ sở vật chất dùng chung ( ví dụ: nhà vệ sinh và nhà bếp)
                                                                                                                                              • thiết bị dùng chung

                                                                                                                                                Việc huấn luyện cách dùng các hoá chất an toàn và các yêu cầu vệ sinh cá nhân cần được cung cấp cho bất cứ ai thực hiện việc làm sạch.

                                                                                                                                                Việc làm sạch cần phải được tiến hành theo thông tin của DHHS về việc làm sạch và khử trùng cho các doanh nghiệp và công trường xây dựng (xem đường dẫn dưới đây).

                                                                                                                                                Thiết bị bảo hộ cá nhân.

                                                                                                                                                Người chủ phải cung cấp thông tin, hướng dẫn và huấn luyện về việc sử dụng an toàn, khử nhiễm, duy trì và thải bỏ bất cứ PPE nào được cung cấp. Người chủ cũng phải cung cấp bất kỳ sự giám sát cần thiết nào.

                                                                                                                                                Bất cứ PPE nào được cung cấp cần phải khả thi cho môi trường làm việc (ví dụ: cho phép tầm nhìn và khả năng di động cần thiết) và cần phải khử khuẩn hoặc thải bỏ đúng cách sau mỗi ca làm việc.

                                                                                                                                                Người chủ nên theo dõi và khuyến khích cách sử dụng PPE đúng, ví dụ bằng cách cung cấp thông tin trên các thông cáo về:

                                                                                                                                                • rửa hoặc khử trùng tay trước khi mang PPE, và mang miếng bảo vệ mặt trước khi mang găng tay.
                                                                                                                                                  • Cởi bỏ găng tay trước khi cởi bỏ miếng bảo vệ mặt, rửa hoặc khử trùng tay sau khi cởi bỏ PPE và khử khuẩn hoặc thải bỏ PPE đã qua sử dụng một cách an toàn.

                                                                                                                                                    Kiểm soát tình trạng kiệt sức liên quan đến công việc

                                                                                                                                                    Người chủ phải xác định được các nguy cơ gây kiệt sức tại nơi làm việc, thẩm định và kiểm soát các nguy cơ đó trong chừng mực có thể thực hiện được hợp lý.

                                                                                                                                                    Các biện pháp kiểm soát có thể bao gồm:

                                                                                                                                                    • bảo đảm công nhân có giấc ngủ đầy đủ và cơ hội phục hồi để giảm thiểu nguy cơ bị kiệt sức
                                                                                                                                                      • bảo đảm công nhân có giấc ngủ đầy đủ và cơ hội phục hồi để giảm thiểu nguy cơ bị kiệt sức ban hành các quy tắc phân công để giảm thiểu nguy cơ bị kiệt sức:
                                                                                                                                                        • cho phép tối thiểu khoảng cách 10 giờ đồng hồ giữa các ca làm việc
                                                                                                                                                        • giảm thiểu các ca đêm liên tiếp
                                                                                                                                                        • cho phép hai đêm ngủ phục hồi sau một loạt ca đêm.
                                                                                                                                                      • đảm bảo các quy trình được thực hiện để giảm thiểu việc vi phạm các quy tắc phân công dựa trên sự kiệt sức, ví dụ như việc hoán đổi ca làm việc và làm thêm giờ
                                                                                                                                                        • các quy trình để thẩm định và báo cáo ttình trạng kiệt sức và sức khỏe tâm lý của công nhân.

                                                                                                                                                          Đi đến, đi từ và xung quanh nơi làm việc

                                                                                                                                                          Khi người chủ hoặc người sử dụng lao động cung cấp dịch vụ di chuyển cho công nhân, họ nên:

                                                                                                                                                          • Tránh chở nhiều hành khách trên ô tô hoặc xe buýt, trừ khi họ sống chung trong một hộ gia đình.
                                                                                                                                                            • Khi công nhân từ các hộ gia đình khác nhau phải đi cùng nhau, hãy duy trì duy trì giãn cách ít nhất là 1,5 mét giữa các hành khách trong quá trình di chuyển, bất cứ khi nào có thể.
                                                                                                                                                              • Đặt chế độ sử dụng luồng không khí bên ngoài cho điều hòa không khí thay vì chế độ tuần hoàn hoặc mở cửa sổ khi thích hợp.
                                                                                                                                                                • Làm sạch và khử trùng các bề mặt thường được tiếp xúc (ví dụ như cửa ra vào, tay vịn, dây an toàn và cửa sổ) bằng dung dịch tẩy rửa và khử trùng phù hợp giữa mỗi chuyến đi.
                                                                                                                                                                  • Nếu việc vận chuyển được cung cấp bởi một công ty cho thuê lao động, hãy tham khảo ý kiến của công ty cho thuê lao động về cách thực hiện việc này.

                                                                                                                                                                    Nơi ở cho công nhân

                                                                                                                                                                    Khi người chủ hoặc người sử dụng lao động cung cấp nơi ở cho công nhân, họ nên bảo đảm rằng:

                                                                                                                                                                    • các thiết bị được cung cấp đầy đủ và dễ tiếp cận để hỗ trợ việc thực hiện duy trì giãn cách và vệ sinh tốt
                                                                                                                                                                      • có những sắp xếp để công nhân có thể đáp ứng yêu cầu tự cách ly, nếu cần
                                                                                                                                                                        • nơi ở được làm sạch và khử trùng kỹ lưỡng trước khi công nhân đến, sau khi họ rời đi, và càng thường xuyên càng tốt trong suốt thời gian họ ở
                                                                                                                                                                          • Nếu nơi ở được cung cấp bởi một công ty cho thuê lao động, hãy tham khảo ý kiến của công ty cho thuê lao động về cách thực hiện việc này.

                                                                                                                                                                            Phải làm gì nếu một nhân viên nhiễm vi-rút corona (COVID-19)

                                                                                                                                                                            Trong trường hợp có người bị nghi ngờ hoặc xác nhận nhiễm vi-rút corona (COVID-19), DHHS sẽ liên lạc với người đóđể xác định những người đã có tiếp xúc gần.

                                                                                                                                                                            Nếu người này đã đến nơi làm việc của họ khi họ đang bị nhiễm và có tiếp xúc gần với các công nhân khác, DHHS sẽ lliên lạc với người chủ.

                                                                                                                                                                            Người chủ nên thiết lập một kế hoạch và quy trình ứng phó cho các trường hợp nghi ngờ và đã được xác nhận bị nhiễm, bao gồm:

                                                                                                                                                                            • Sắp xếp việc tham vấn và liên lạc với công nhân, bao gồm việc đảm bảo các chi tiết liên lạc được cập nhật.
                                                                                                                                                                              • Duy trì thông tin bản đồ nơi làm việc.
                                                                                                                                                                                • Xác định những địa điểm tại nơi làm việc để làm sạch và khử trùng
                                                                                                                                                                                  • Thực hiện việc vệ sinh và khử trùng phù hợp, việc này cần được giám sát bởi người có thẩm quyền, trước khi cho phép việc vào lại các khu vực đã bị ảnh hưởng
                                                                                                                                                                                    • Cung cấp cho công nhân thông tin liên quan trước khi vào lại nơi làm việc và tiếp tục công việc.
                                                                                                                                                                                      • Xem xét và sửa đổi các hệ thống để đảm bảo các rủi ro được kiểm soát hiệu quả, cùng sự tham vấn với bất kỳ HSRs và công nhân nào.

                                                                                                                                                                                        Trách nhiệm pháp lý

                                                                                                                                                                                        Người chủ có trách nhiệm theo như Đạo luật OHS, bao gồm trách nhiệm phải, cho đến mức có thể thực hiện được một cách hợp lý:

                                                                                                                                                                                        • Cung cấp và duy trì môi trường làm việc an toàn và không có nguy cơ đối với sức khỏe nhân viên và các nhà thầu độc lập.
                                                                                                                                                                                          • Khi xác định được nguy cơ đối với sức khỏe tại nơi làm việc, phải loại bỏ rủi ro ấy. Trong trường hợp không thể, hãy giảm thiểu, trong chừng mực có thể thực hiện được một cách hợp lý.
                                                                                                                                                                                            • Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất cho phúc lợi của nhân viên và các nhà thầu độc lập.
                                                                                                                                                                                              • Cung cấp thông tin, hướng dẫn, huấn luyện hoặc giám sát cho các công nhân và nhà thầu độc lập khi cần thiết để để họ có thể làm việc một cách an toàn và không có rủi ro tới sức khoẻ.
                                                                                                                                                                                                • Cung cấp thông tin liên quan đến sức khỏe và an toàn cho công nhân, bao gồm (nếu thích hợp) bằng các ngôn ngữ khác tiếng Anh.
                                                                                                                                                                                                  • Theo dõi sức khỏe nhân viên.
                                                                                                                                                                                                    • Theo dõi các điều kiện tại bất kỳ nơi làm việc nào dưới sự quản lý và kiểm soát của người chủ.
                                                                                                                                                                                                      • Bảo đảm rằng những người không phải là nhân viên của người chủ sẽ không phơi nhiễm với các rủi ro về sức khỏe hoặc sự an toàn của họ do những việc người chủ thực hiện.
                                                                                                                                                                                                        • tham vấn với nhân viên và HSRs, nếu có, về các vấn đề liên quan đến sức khỏe hoặc an toàn mà ảnh hưởng trực tiếp hoặc có thể ảnh hưởng trực tiếp đến họ.

                                                                                                                                                                                                          Những người tự làm chủ phải đảm bảo, trong chừng mực có thể thực hiện được một cách hợp lý, rằng mọi người không phải chịu rủi ro về sức khoẻ và sự an toàn của mình từ cách những người tự làm chủ tiến hành công việc kinh doanh của họ.

                                                                                                                                                                                                          Một người với quyền quản lý hoặc kiểm soát một nơi làm việc phải bảo đảm, trong chừng mực có thể thực hiện được hợp lý, rằng nơi làm việc và các phương tiện ra vào phải an toàn và không có rủi ro tới sức khoẻ.

                                                                                                                                                                                                          Theo Đạo luật OHS, nhân viên cũng có trách nhiệm, bao gồm trách nhiệm phải:

                                                                                                                                                                                                          • Chăm lo một cách hợp lý cho sức khỏe và sự an toàn của chính họ
                                                                                                                                                                                                            • Chăm lo một cách hợp lý cho sức khỏe và sự an toàn của những người có thể bị ảnh hưởng bởi những hành vi hoặc thiếu sót của họ tại nơi làm việc.
                                                                                                                                                                                                              • Hợp tác với người chủ của họ về bất kỳ hành động nào do người chủ thực hiện để tuân thủ yêu cầu được đặt ra bởi hoặc theo Đạo luật OHS.