إدارة مخاطر التعرض لفيروس كورونا (COVID-19): قطاع التشييد والبناء

معلومات حول إدارة مخاطر التعرض لـفيروس كورونا في مواقع البناء.

قيود المرحلة 4 المنطبقة على مواقع البناء في مدينة ملبورن الكبرى وقيود المرحلة 3 في مناطق فكتوريا الإقليمية

أثناء تطبيق قيود المرحلة 4 "البقاء في المنزل"، تخضع أماكن العمل في قطاع التشييد والبناء للتوجيهات المنطبقة على العمليات المقيدة والالتزامات المحددة.

هذا يشمل الحدّ من عدد الموظفين المتواجدين سوياً في الموقع في أي وقت معيّن، والحد من التنقل بين المواقع المختلفة ووضع خطة COVIDSafe للفئات ذات خطر التعرُّض العالي بالإضافة إلى خطة COVIDSafe.

قد يتم تحديث هذه القيود في أي وقت. ويجب أن تظل على اطلاع بأية تغييرات تطرأ على مجال عملك.

وضع خطة السلامة من فيروس كورونا COVIDSafe للفئات ذات خطر التعرُّض العالي

يجب أن يكون لكل موقع بناء يعمل وفق قيود المرحلة 4 "البقاء في المنزل" خطة السلامة من فيروس كورونا COVIDSafe للفئات ذات خطر التعرُّض العالي بالإضافة إلى خطة COVIDSafe.

بالنسبة لمواقع البناء التي تعمل وفق قيود المرحلة 3 "البقاء في المنزل"، يُنصح بأن تكون لديها خطة COVIDSafe.

خطة COVIDSafe تساعد الشركات على تلبية متطلباتها بموجب التوجيهات الصادرة عن كبير مسؤولي الصحة في فكتوريا (CHO).

تتوفر لدى Business Victoria معلومات حول خطط COVIDSafe، بما في ذلك النماذج والإرشادات.

كيف تؤثر القيود المفروضة على التزامات الصحة والسلامة المهنية الخاصة بي؟

لا يوجد أي تغيير في التزاماتك بموجب قانون الصحة والسلامة المهنية لعام 2004 (قانون الصحة والسلامة المهنية) ولوائح الصحة والسلامة المهنية لعام 2017 (لوائح الصحة والسلامة المهنية) نتيجة للقيود.

يشكل وضع خطة COVIDSafe جزءًا من تطوير نظام عمل آمن ، ولكن وجود خطة COVIDSafe والامتثال لتوجيهات كبير مسؤولي الصحة لا يعني بالضرورة أنك امتثلت لواجباتك بموجب قانون الصحة والسلامة المهنية ولوائح الصحة والسلامة المهنية.

يجب عليك اتباع أية توجيهات صحية تنطبق على طريقة انجاز عملك وكذلك التأكد من أنك تفي بالتزاماتك بموجب قانون الصحة والسلامة المهنية. وهذا يشمل التشاور مع الموظفين وممثلي الصحة والسلامة HSRs، إن وجدوا، بشأن الأمور المتعلقة بالصحة أو السلامة التي تؤثر عليهم بشكل مباشر أو من المحتمل أن تؤثر عليهم بشكل مباشر.و يجب على الموظفين أيضًا الامتثال لواجباتهم بموجب قانون الصحة والسلامة المهنية.

فيروس كورونا وقطاع التشييد والبناء

يمكن أن تسبب عدوى فيروس كورونا أمراضاً خفيفة إلى شديدة في الجهاز التنفسي. الأعراض الأكثر شيوعاً لفيروس كورونا التي تمّ الإبلاغ عنها هي:

  • الحُمى
  • صعوبات التنفس وضيق في التنفس
  • السُعال
  • إلتهاب الحلق
  • الإرهاق أو التعب

يُحتمل أن ينتشر فيروس كورونا من شخص لآخر من خلال:

  • الاتصال الوثيق مع شخص مُصاب
  • لمس الأشياء أو الأسطح (مثل مقابض الأبواب وقضبان السلالم) الملوثة من قبل شخص مصاب بالعدوى

نظراً للعمل بالقرب من أشخاص آخرين واحتمال ملامسة الأسطح التي يحتمل أن تكون ملوثة، يجب اتخاذ خطوات لتقليل مخاطر التعرض لدى الموظفين في قطاع البناء.

يجب على أصحاب العمل توفير والحفاظ على بيئة عمل آمنة بقدر ما يكون ذلك عملياً، بدون مخاطر على صحة الموظفين. وهذا يشمل الوقاية من المخاطر على الصحة والسلامة المرتبطة بالتعرض المحتمل لعدوى فيروس كورونا، وذلك عندما تكون الوقاية غير ممكنة.

يقع على عاتق الموظفين واجب الاعتناء بشكل معقول بصحتهم وسلامة الآخرين في مكان العمل، والتعاون مع أصحاب العمل بشأن أي إجراء يتخذونه للامتثال لقانون الصحة والسلامة المهنية لعام 2004 (قانون الصحة والسلامة المهنية) أو لوائح الصحة والسلامة المهنية لعام 2017 (لوائح الصحة والسلامة المهنية).

المزيد من المعلومات حول التزامات جهة العمل والموظف موضحة أدناه (راجع الواجبات القانونية).

للمزيد من المعلومات حول انتقال العدوى وأعراض فيروس كورونا، راجع الموقع الإلكتروني لوزارة الصحة والخدمات الإنسانية (DHHS) والروابط ذات الصلة أدناه.

تحديد المخاطر في مواقع البناء

يجب على أصحاب العمل تحديد ما إذا كان هناك خطر على صحة موظفيهم من التعرض لعدوى فيروس كورونا في مكان عملهم.

يجب أن يتم ذلك بالتشاور مع ممثلي الصحة والسلامة (إن وجدوا) ومع الموظفين، بقدر ما يكون ذلك عملياً.

 بعض الأنشطة التي قد تشكل خطر التعرض لـفيروس كورونا يمكن أن تشمل ما يلي:

  • إستخدام رافعات الأفراد والمصاعد
  • العمل الذي يتطلب من الموظفين أن يكونوا على اتصال وثيق بالآخرين
  • إستخدام الأدوات أو المعدات المشتركة
  • استخدام المرافق المشتركة مثل الحمامات والمطابخ ومناطق الاستراحة .

السيطرة على المخاطر

يجب على أصحاب العمل توفير والحفاظ على بيئة عمل آمنة بقدر ما يكون ذلك عملياً، بدون مخاطر على صحة الموظفين. وهذا يشمل الوقاية من المخاطر على الصحة والسلامة المرتبطة بالتعرض المحتمل لفيروس كورونا، وذلك عندما تكون الوقاية غير ممكنة.

التحقق

يجب على أصحاب العمل إجراء عملية التحقق للحد من دخول فيروس كورونا إلى موقع البناء.

على سبيل المثال، من خلال سؤال الموظفين الذين يدخلون الى الموقع في بداية مناوبتهم ما إذا كانوا قد سافروا، أو كانوا على اتصال بأي حالات مؤكدة لـفيروس كورونا أو إذا كانت لديهم أعراض تشبه أعراض الأنفلونزا.

لضمان تقليل الاتصال بين الأفراد إلى الحد الأدنى، يجب إجراء التحقق عبر الهاتف أو بطرق أخرى بدون الاتصال بين الأفراد.

رسم خرائط لمكان العمل

في حالة تأكيد إصابة أحد الموظفين بـفيروس كورونا، يجب تحديد الأشخاص الذين يحتمل تأثرهم بالعدوى بسرعة.

يجب على أصحاب العمل عمل سجل يحتوي على الجداول الزمنية ومواقع العمل للموظفين (بما في ذلك المتعاقدين)، والتي تمكن أصحاب العمل من تتبع أولئك الذين كانوا على اتصال بالحالة المؤكدة.

يجب أن يحتوي السجل على ما يلي:

  • يوم ووقت القيام بالعمل
  • الموظفين أو العمال الذين عملوا مع بعض
  • مكان العمل المُحدَّد في موقع البناء
  • أية فترات راحة تمَّ أخذها ، بما في ذلك الوقت والمكان.

يجب تقليل التنقل بين المواقع أو المناطق داخل المواقع الكبيرة بقدر الإمكان.

عندما يكون التواجد في مواقع متعددة أمراً ضرورياً (على سبيل المثال بالنسبة لـ HSRs ، والإسعافات الأولية ، وحراس الطوارئ) ، يجب تسجيل حركة التنقل بين المواقع في خرائط مكان العمل.

التباعد الجسدي

يجب تطبيق التباعد الجسدي بالحفاظ على مسافة لا تقل عن 1.5 متر بين الأفراد يجب على أصحاب العمل النظر في كل مهمة عمل وما إذا كانت هناك طريقة بديلة آمنة للقيام بالعمل بمسافة متزايدة بين الموظفين.

  • قم بتحديد مسافات آمنة في مناطق العمل والعبور والاستراحة بعلامات (على سبيل المثال، على الأرضيات والجدران).
  • فكر في أنماط نوبات مختلفة لتقليل عدد الموظفين في الموقع (على سبيل المثال نوبات صباحية / مسائية).
  • قم بجدولة أوقات البدء والاستراحة وأوقات الانتهاء لتجنب الازدحام في مناطق الازدحام الشديد وتقليل اتصال الموظفين ببعضهم البعض أثناء تنقلهم في جميع أنحاء الموقع.
  • خطط لكيفية الحفاظ على التباعد الجسدي أثناء الطقس العاصف (مثل استخدام غرف الغداء أو غرف الراحة ومرافق الراحة).
  • قم بتركيب حواجز مؤقتة (مثل الأسوار والفواصل) بين أماكن العمل، عند الاقتضاء.

عندما لا يكون من الممكن القيام بمهام العمل والحفاظ على التباعد الجسدي في نفس الوقت، يجب تنفيذ تدابير وقائية أخرى. على سبيل المثال

  • قلّل مرات التعامل الوثيق بين الأشخاص التي يجب إكمالها في نطاق 1.5 متر.
  • قلّل عدد الأفراد المشاركين في الأنشطة التي يجب أن تحدث في نطاق 1.5 متر من بعضهم البعض.
  • وفـِّر معدات الحماية الشخصية (PPE) (مثل القفازات والكمامات/الأقنعة والنظارات).

المزيد من المعلومات حول الإستخدام السليم لمعدات الحماية الشخصية متضمنة أدناه.

عند الحاجة إلى تنفيذ أنشطة العمل الأساسية في أماكن محدودة (مثل أعمدة الرفع ، ورافعات الأفراد ، والمصاعد) ، يجب تقليل عدد الموظفين العاملين في المكان إلى الحد الأدنى.

النظافة الشخصية

  • تأكد من اتباع جميع الموظفين لممارسات النظافة الجيدة، بما في ذلك غسل اليدين بشكل متكرر بالماء والصابون لمدة 20 ثانية على الأقل، وتغطية الفم والأنف عند السعال والعطس، أو السعال في الكوع أو الكتف وتجنب لمس العينين أو الأنف أو الفم.
  • قم بعرض لوحات معلومات النظافة في أماكن واضحة في موقع البناء مثل غرف الشاي ومكاتب الموقع والمراحيض والردهات والمصاعد ومداخل الموقع.
  • احرص على توفير معقم اليدين عند مداخل ومخارج الموقع، وفي جميع المصاعد ومرافق الراحة وغيرها من الأماكن كثيفة الحركة بالموقع. تواصل مع الموظفين  حول أماكن معقمات اليدين وشجعهم على الاستخدام المنتظم.

يجب على أصحاب العمل التأكد من سهولة وصول الموظفين إلى مرافق الراحة الملائمة. يجب على أصحاب العمل مراجعة وتعديل عدد ومواقع مرافق الراحة، لتقليل الحركة في جميع أنحاء الموقع.

يجب أن تحتوي مرافق الراحة على ما يلي:

  • مرافق غسيل الأيدي (سواء أكانت دائمة أو مؤقتة)، مثل حوض الغسيل والمياه الجارية النظيفة والصابون والمناشف الورقية، على أن تكون موضوعة في أماكن يسهل للموظفين الوصول  إليها في الوقت المناسب.
  • الوصول إلى معقم اليدين.
  • صناديق القمامة ذات الأغطية التي تعمل بدون لمس (مثل الصناديق التي تعمل بدواسة القدم).
  • القيام بالتعقيم الجيد والمنتظم.
  • أنظمة إدارة النفايات الملائمة.

الأدوات والتجهيزات والمعدات المشتركة

تجنب الاستخدام المشترك للأدوات والتجهيزات والمعدات المشتركة حيثما أمكن ذلك. على سبيل المثال ، يجب أن لا يستخدم أكثر من شخص واحد المناشير أو المثاقب أو المطاحن أو السلالم أو منصات العمل.

عندما لا يكون من الممكن تجنب الاستخدام المشترك:

  • قم بتوفير منتجات التنظيف (مثل بخاخ أو محلول الكحول) حيث توجد الأدوات والتجهيزات والمعدات المشتركة.
  • حافظ على وجود منتجات التنظيف مع الأدوات والتجهيزات والمعدات أثناء تحركها في جميع أنحاء الموقع.
  • تأكد من قيام جميع المشغلين بغسل أيديهم أو تعقيمها جيداً قبل وبعد كل استخدام.
  • تأكد من مسح جميع أجزاء الأدوات والتجهيزات والمعدات (بما في ذلك المقابض والدرابزين) قبل وبعد الاستخدام.

تجنب الاستخدام المشترك للهواتف والطاولات والمكاتب وأجهزة الكمبيوتر وأجهزة العمل الأخرى. إذا لم يكن ذلك ممكناً، فيجب تطهير هذه الأجهزة والمعدات بانتظام.

التنظيف

يجب إجراء تنظيف جيد ومنتظم لجميع:

  • أماكن العمل
  • أماكن التنقل (بما في ذلك رافعات الأفراد والمصاعد)
  • مرافق المشاركة وأماكن الطعام والاستراحة المشتركة.
  • المرافق المشتركة (مثل الحمامات والمطابخ)
  • المعدات المشتركة.

يجب إجراء التنظيف وفقاً لإرشادات وزارة الصحة والخدمات الإنسانية الخاصة بتنظيف وتعقيم مواقع البناء.

رافعات الأفراد

قد يكون الموظفون الذين يستخدمون الرافعات والمصاعد أكثر عرضة لخطر التعرض لفيروس كورونا، لأنه يجب أن يكونوا على اتصال وثيق بالآخرين والأسطح التي يحتمل أن تكون ملوثة.

تدابير الوقاية للحد من المخاطر في رافعات الأفراد يجب أن تشمل أنظمة العمل، والتباعد الجسدي، والنظافة الشخصية، ومعدات الحماية الشخصية، والتنظيف.

من المعروف أنه ليست كل الرافعات والمصاعد متطابقة في الحجم أو الأبعاد، ولها أوزان متفاوتة محدودة.

عندما لا يكون من الممكن القيام بمهام العمل والحفاظ على التباعد الجسدي في نفس الوقت في رافعة الأفراد، يجب تنفيذ كل تدابير الوقاية الأخرى المتاحة.

وقد تحتوي تدابير الوقاية على ما يلي:

  • تقييد حركة الموظفين بين المستويات والطوابق في الموقع، حيثما يكون ذلك ممكناً وآمناً.
  • مراجعة الرافعات المتاحة للاستخدام في الموقع وتحديد ما إذا كان من الممكن استخدام رافعات إضافية (على سبيل المثال، عندما يكون مبنى مشغول جزئياً قيد الإنشاء، فكر فيما إذا كان يمكن استخدام المصعد السكني لعمال البناء فقط).
  • يجب تطبيق التباعد الجسدي بمسافة 1.5 متر واتباع تدابير النظافة الشخصية عند انتظار الرافعة، خاصة على الأرضيات حيث قد يزداد عدد الموظفين خلال أوقات الذروة (أوقات البدء والاستراحة والانتهاء). على سبيل المثال، الطابق الأرضي والأرضيات التي يوجد فيها أماكن الطعام أو أماكن الراحة والحمامات. انظر الشكل أدناه الذي يوضح كيف ينبغي تنفيذ التباعد الجسدي في مناطق انتظار الرافعة.
Diagram showing marking out floors in hoist waiting areas to maintain physical distancing.
  • حدِّد عدد الأشخاص الذين يمكنهم استخدام الرافعة في أي وقت (بما في ذلك مشغل الرافعة) مع الأخذ في الاعتبار حجم الرافعة والمدة المحدودة وإجراءات الوقاية الإضافية في هذا الدليل.
  • ضع علامات في أرضيات الرافعات، لتحديد:
    • أماكن وقوف الموظفين
    • الاتجاه الذي يجب أن يواجهوه عندما يكونون في الرافعة لتجنب الاتصال وجهاً لوجه
    • تسلسل الدخول والخروج.
  • حدد منطقة انتظار الرافعة في كل طابق بعلامات لضمان الحفاظ على التباعد الجسدي.
  • تواصل مع الموظفين بانتظام وذكرهم (على سبيل المثال، من خلال الملصقات والشاشات الرقمية):
    • تحديد المواقع المناسبة للأشخاص وتسلسل دخول الأشخاص
    • عدم لمس جدران أو أبواب الرافعة
    • نظام التنظيف المعمول به.
  • خلال فترات الذروة، يجب وضع أنظمة للحد من ازدحام الأشخاص الذين يدخلون ويخرجون من منطقة العمل. على سبيل المثال:
    • وضع جدول لاستخدام الرافعة
    • جدولة إستخدام الأشخاص للرافعة في طوابق معينة.

قد يتعرض مشغلو الرافعة لمخاطر إضافية. يجب أن:

  • يجب أن يتم تزويدهم بمعدات حماية شخصية تحميهم من انتقال العدوى من شخص لآخر ومن ملامسة الأسطح الملوثة (مثل واقي الوجه أو كمامة طبية / كمامة نوع P2 ونظارات).
  • ان يقوموا بغسل اليدين بشكل متكرر بالماء والصابون أو استخدام معقم اليدين الموجود داخل الرافعة.
  • حيثما أمكن ، قم بتغيير مشغل الرافعة كل ساعتين لمهمة مختلفة.

معدات الحماية الشخصية (PPE)

يجب على أصحاب العمل تقديم المعلومات والتعليمات والتدريب على الاستخدام الآمن، وإزالة التلوث، والصيانة والتخلص من معدات الحماية الشخصية التي يتم توفيرها لهم.

أية معدات حماية شخصية يتم توفيرها يجب أن تكون عملية لبيئة العمل (مثل السماح بالرؤية والتنقل اللازمين) وأن يتم تطهيرها بشكل صحيح أو التخلص منها في نهاية كل وردية.

يجب على أصحاب العمل مراقبة وتشجيع الاستخدام الصحيح لمعدات الحماية الشخصية، على سبيل المثال من خلال تقديم معلومات عن طريق الملصقات والشاشات الرقمية حول:

  • غسل اليدين أو تعقيمهما قبل ارتداء معدات الحماية الشخصية ووضع واقي للوجه قبل ارتداء القفازات.
  • نزع القفازات قبل واقي الوجه وغسل اليدين أو تعقيمهما بعد نزع معدات الحماية الشخصية وإزالة التلوث أو التخلص من معدات الحماية الشخصية المستعملة بأمان.

ما يجب فعله إذا اُصيب أحد الموظفين بفيروس كورونا

في حالة وجود  إصابة بفيروس كورونا مشتبه بها أو مؤكدة ، سوف تتصل دائرة الصحة والخدمات الإنسانية بالشخص المصاب لمعرفة الأشخاص الذين كان على اتصال وثيق بهم، والأشخاص الذين كان له اتصال عرضي بهم. إذا كان الموظف قد حضر إلى مكان عمله أثناء الإصابة بالعدوى وكان على اتصال وثيق بموظفين آخرين ، فسوف تتصل دائرة الصحة والخدمات الإنسانية بجهة العمل.

Notifiable incidents and coronavirus (COVID-19)

From 28 July 2020 new temporary regulations under the Occupational Health and Safety Act 2004 specify when employers and self-employed persons must notify WorkSafe of a confirmed diagnosis of coronavirus (COVID-19) in the workplace. For more information see the guidance Notifiable incidents involving coronavirus (COVID-19).

يجب على أصحاب العمل وضع خطة استجابة وإجراءات للحالات المشتبه بها والمؤكدة ، والتي يجب أن تشمل:

  1. ترتيبات التشاور والتواصل مع الموظفين والمتعاقدين، بما في ذلك التأكد من تحديث تفاصيل الاتصال.
  2. الحفاظ على معلومات خرائط مكان العمل
  3. تحديد نقاط للتنظيف والتطهير في الموقع.
  4. تطبيق نظام تنظيف وتطهير مناسب ، والذي يجب أن يشرف عليه شخص مختص، على سبيل المثال، خبير تنظيف مهني.
  5. يجب على الشخص المختص الإبلاغ بأن نظام التنظيف والتطهير قد تم تطبيقه للسماح باستئناف الدخول إلى المناطق المتأثرة.
  6. تزويد الموظفين والمتعاقدين بالمعلومات ذات الصلة قبل استئناف الدخول إلى الموقع واستئناف العمل.
  7. مراجعة وتعديل الأنظمة لضمان التحكم في المخاطر بشكل فعال ، بالتشاور مع موظفي HSR والموظفين.

التأكد من أن الموظفين يعرفون ما يجب عليهم فعله

إذا ظهرت على الموظف أعراض كورونا، فيجب عليه عزل نفسه على الفور، والاتصال بخط معلومات فيروس كورونا على 1800675398 واتباع إرشادات العزل الذاتي المتوفرة على موقع DHHS الإلكتروني.

يشمل واجب صاحب العمل في القضاء على المخاطر المرتبطة بالتعرض لفيروس كورونا أو الحد منها بقدر الإمكان عملياً لضمان ما يلي:

  • أن يعرف الموظفون ما يجب عليهم فعله أو من يجب عليهم إخطارهم إذا شعروا بتوعك أو اشتبهوا في إصابتهم ، وفقاً للمعلومات التي قدمتها DHHS (انظر الرابط أدناه) يجب أن لا يحضر أي موظف مريض إلى مكان العمل، بما في ذلك الموظفين الذين خضعوا لفحص فيروس كورونا أو الذين تأكدت إصابتهم به

الواجبات القانونية

تقع على عاتق أصحاب العمل واجبات بموجب قانون الصحة والسلامة المهنية، بقدر ما هو ممكن عملياً، والتي تشمل ما يلي:

  • توفير والحفاظ على بيئة عمل آمنة وخالية من المخاطر على صحة الموظفين والمتعاقدين المستقلين.
  • توفير التسهيلات الكافية لسلامة الموظفين والمتعاقدين المستقلين.
  • توفير المعلومات أو التعليمات أو التدريب أو الإشراف للموظفين والمتعاقدين المستقلين حسب الضرورة لتمكين هؤلاء الأشخاص من أداء عملهم بطريقة آمنة وبدون مخاطر على الصحة.
  • مراقبة صحة العاملين.
  • مراقبة الظروف في أي مكان عمل تحت إدارة ورقابة جهة العمل.
  • توفير المعلومات المتعلقة بالصحة والسلامة للموظفين، بما في ذلك (عند الاقتضاء) بلغات أخرى غير الإنجليزية.
  • التأكد من أن الأشخاص غير موظفي جهة العمل لا يتعرضون لمخاطر على صحتهم أو سلامتهم الناتجة عن سلوك جهة العمل.
  • التشاور مع الموظفين و HSRs، إن وجدوا، بشأن المسائل المتعلقة بالصحة أو السلامة التي تؤثر عليهم بشكل مباشر، أو من المحتمل أن تؤثر عليهم بشكل مباشر.

بغض النظر عما إذا كان "صاحب عمل" لأغراض قانون الصحة والسلامة المهنية أم لا ، يجب على الشخص الذي يدير مكان العمل أو المسؤول عنه ، بقدر ما هو ممكن عملياً ، أن يضمن أن مكان العمل ووسائل الدخول والخروج منه آمنة وخالية من المخاطر على الصحة.

الموظفون عليهم أيضاً واجبات بموجب قانون الصحة والسلامة المهنية، بما في ذلك:

  • الاعتناء بشكلٍ معقول بصحة وسلامة الأشخاص الذين قد يتأثرون بأفعال أو إهمال الموظف في مكان العمل.
  • التعاون مع جهة العمل فيما يتعلق بأي إجراء تتخذه جهة العمل للامتثال لمتطلبات مفروضة بموجب قانون الصحة والسلامة المهنية.