Kiểm soát nguy cơ phơi nhiễm COVID-19: Ngành xây dựng

Thông tin về kiểm soát nguy cơ phơi nhiễm với COVID-19 tại các công trường xây dựng.

Các hạn chế trong Giai đoạn 4 đối với các địa điểm xây dựng ở vùng đô thị Melbourne và các hạn chế Giai đoạn 3 ở vùng nông thôn Victoria

Khi áp dụng các hạn chế của việc "Ở nhà" Giai đoạn 4, các địa điểm xây dựng phải tuân theo các chỉ thị hạn chế các hoạt động và các nghĩa vụ cụ thể.

Điều này bao gồm việc giới hạn số lượng nhân viên tại chỗ tại bất kỳ thời điểm nào, hạn chế việc di chuyển giữa các địa điểm khác nhau và thiết lập Kế hoạch COVIDSafe Rủi ro cao ngoài Kế hoạch COVIDSafe.

Những hạn chế này có thể được cập nhật bất kỳ lúc nào. Quý vị phải cập nhật bất kỳ thay đổi nào cho ngành của mình.

Chuẩn bị một bản High Risk COVIDSafe Plan (Kế Hoạch COVIDSafe Rủi ro cao)

Mọi công trường xây dựng hoạt động trong thời điểm các giới hạn "Ở Nhà" của Giai đoạn 4 đều phải có Kế hoạch COVIDSafe Rủi ro Cao ngoài Kế hoạch COVIDSafe.

Đối với các địa điểm xây dựng hoạt động trong thời điểm các giới hạn "Ở tại Nhà" Giai đoạn 3, nên có Kế hoạch COVIDSafe.

Kế hoạch COVIDSafe Rủi ro Cao giúp các doanh nghiệp đáp ứng các yêu cầu của họ theo chỉ thị của Giám đốc Y tế Victoria (CHO).

Business Victoria có thông tin về các Kế hoạch COVIDSafe, bao gồm các mẫu và hướng dẫn.

Các nghĩa vụ OHS của tôi bị ảnh hưởng như thế nào bởi các hạn chế?

Không có thay đổi đối với các nghĩa vụ của quý vị theo Đạo luật An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp 2004 (Đạo luật OHS) và Các Quy định về An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp 2017 (Quy định OHS) do các hạn chế này.

Việc chuẩn bị Kế hoạch COVIDSafe là một phần của quá trình phát triển hệ thống làm việc an toàn, tuy nhiên việc có Kế hoạch COVIDSafe và tuân thủ các chỉ thị CHO không nhất thiết có nghĩa là quý vị đã tuân thủ các nhiệm vụ của mình theo Đạo luật OHS và Quy định OHS.

Quý vị phải tuân theo bất kỳ chỉ thị về sức khỏe nào áp dụng cho cách doanh nghiệp của quý vị phải hoạt động cũng như bảo đảm rằng quý vị đang đáp ứng các nghĩa vụ của mình theo Đạo luật OHS. Điều này bao gồm việc tham khảo ý kiến của nhân viên và HSR, nếu có, về các vấn đề liên quan đến sức khỏe hoặc an toàn ảnh hưởng trực tiếp hoặc có khả năng ảnh hưởng trực tiếp đến họ. Nhân viên cũng phải tuân thủ các nhiệm vụ của họ theo Đạo luật OHS.

COVID-19 và ngành xây dựng

Nhiễm vi-rút corona có thể gây ra bệnh hô hấp từ nhẹ đến nặng. Các triệu chứng nhiễm vi-rút corona (COVID-19) phổ biến nhất được báo cáo là:

  • sốt
    • khó thở và hụt hơi
      • ho
        • đau họng
          • kiệt sức hoặc mệt mỏi.

            COVID-19 có nhiều khả năng lây lan từ người này sang người khác thông qua:

            • Tiếp xúc gần với người bị nhiễm bệnh.
              • chạm phải các đồ vật hoặc bề mặt (ví dụ như tay nắm cửa hoặc mặt bàn) bị nhiễm trùng bởi người bị nhiễm

                Do phải làm việc gần với những người khác và khả năng tiếp xúc với các bề mặt có khả năng bị nhiễm trùng, cần phải thực hiện các bước để giảm rủi ro phơi nhiễm cho nhân viên trong ngành xây dựng.

                Người chủ có nghĩa vụ cung cấp và duy trì, trong chừng mực có thể thực hiện được một cách hợp lý, một môi trường làm việc an toàn và không có rủi ro đối với sức khỏe nhân viên. Điều này bao gồm ngăn ngừa, và ở những nơi không thể ngăn ngừa được, thì giảm thiểu, những rủi ro đến sức khoẻ và sự an toàn có liên quan đến khả năng phơi nhiễm với COVID-19.

                Nhân viên có nghĩa vụ chăm sóc hợp lý cho sức khỏe và sự an toàn của chính họ và những người khác tại nơi làm việc và hợp tác với người chủ về bất kỳ hành động nào họ thực hiện để tuân thủ Đạo luật Sức khoẻ và An toàn nghề nghiệp 2004 (Đạo luật OHS) hoặc Quy định về Sức khoẻ và An toàn nghề nghiệp 2017 (Quy định OHS).

                Thông tin về nghĩa vụ của người chủ và nhân viên được liệt kê dưới đây (xem phần trách nhiệm Pháp lý).

                Để biết thêm thông tin về sự truyền nhiễm và các triệu chứng của COVID-19, xem trang mạng của Bộ Y tế và Dịch vụ nhân sinh và các đường dẫn liên quan dưới dây.

                Xác định các rủi ro tại công trường

                Người chủ phải xác định mức độ rủi ro bị phơi nhiễm COVID-19 của nhân viên tại nơi làm việc.

                Việc này phải được thực hiện cùng sự tham vấn với các đại diện sức khoẻ và an toàn (HSRs), nếu có, và các nhân viên, trong chừng mực có thể thực hiện được một cách hợp lý.

                Một số hoạt động có thể gây ra nguy cơ phơi nhiễm với COVID-19 có thể bao gồm:

                • Di chuyển trong các vận thăng chở người và thang máy
                  • công việc yêu cầu nhân viên phải tiếp xúc gần với những người khác
                    • sử dụng chung thiết bị hoặc dụng cụ
                      • dùng chung các tiện nghi như phòng tắm, nhà bếp và khu vực nghỉ giải lao chung.

                        Kiểm soát các rủi ro

                        Người chủ có nghĩa vụ cung cấp và duy trì, trong chừng mực có thể thực hiện được một cách hợp lý, một môi trường làm việc an toàn và không có rủi ro đối với sức khỏe nhân viên. Điều này bao gồm ngăn ngừa, và ở những nơi không thể ngăn ngừa được, thì giảm thiểu, những rủi ro đến sức khoẻ và sự an toàn có liên quan đến khả năng phơi nhiễm với COVID-19.

                        Kiểm tra

                        Người chủ nên thực hiện quy trình kiểm tra để giảm thiểu tối đa tình trạng nhiễm COVID-19 tại công trường.

                        Ví dụ, bằng cách hỏi những nhân viên đi vào công trường trước khi bắt đầu ca làm của họ xem họ đã đi du lịch, tiếp xúc với bất kỳ trường hợp xác nhận nào nhiễm COVID-19 hoặc nếu họ có các triệu chứng giống như cúm.

                        Để đảm bảo giảm thiểu sự tiếp xúc giữa người với người, việc sàng lọc nên được thực hiện qua điện thoại hoặc bằng các phương pháp khác mà không yêu cầu sự tiếp xúc.

                        Lập bản đồ nơi làm việc

                        Trong trường hợp một nhân viên được xác nhận là nhiễm COVID-19, những người có khả năng bị lây nhiễm cần được nhanh chóng xác định.

                        Người chủ nên thực hiện các quy trình để ghi lại lịch trình và những địa điểm làm việc của nhân viên (bao gồm cả những nhà thầu), mà cho phép việc truy tìm những người đã tiếp xúc với trường hợp được xác nhận nhiễm.

                        Bản ghi chép nên bao gồm:

                        • ngày và giờ làm việc
                          • những thành viên trong nhóm đã làm việc cùng nhau
                            • khu vực làm việc cụ thể trên công trường
                              • bất kỳ giờ nghỉ giải lao nào, bao gồm thời gian và địa điểm

                                Sự di chuyển giữa các công trường, hoặc những khu vực ở những công trường lớn, nên được giảm thiểu càng nhiều càng tốt.

                                Trong trường hợp cần thiết phải đến nhiều công trường (ví dụ như HSRs, nhân viên sơ cứu, nhân viên quản lý khẩn cấp) thì việc di chuyển giữa các công trường phải được ghi lại trong bản đồ nơi làm việc.

                                Giãn cách vật lý

                                Việc duy trì khoảng cách ít nhất 1,5 mét phải được thực hiện bất cứ đâu có thể Người chủ nên xem xét từng nhiệm vụ công việc và xem liệu có cách nào an toàn để nhân viên làm việc với khoảng cách giữa các nhân viên tăng lên hay không.

                                • Đánh dấu khoảng cách an toàn trong khu vực làm việc, chuyển tiếp và nghỉ giải lao (ví dụ: trên sàn và tường).
                                  • Xem xét các ca làm việc khác nhau để giảm thiểu tối đa số lượng nhân viên tại công trường (ví dụ: ca sáng / chiều).
                                    • Giãn thời gian bắt đầu, thời gian nghỉ giải lao và thời gian kết thúc để tránh tắc nghẽn ở các khu vực đi lại đông đúc và giảm thiểu tối đa việc các nhân viên tiếp xúc với nhau khi họ di chuyển xung quanh công trường.
                                      • Lập kế hoạch về cách duy trì giãn cách trong thời tiết khắc nghiệt (ví dụ: sử dụng các phòng nhỏ hoặc phòng ăn trưa và các tiện nghi)
                                        • Lắp đặt các các rào chắn tạm thời (ví dụ như , lưới chắn) giữa các khu vực làm việc, nếu thích hợp.

                                          Trong trường hợp không thể duy trì giãn cách khi làm việc thì cần phải thực hiện các biện pháp kiểm soát khác. Ví dụ:

                                          • Giảm thiểu tối đa việc tương tác bắt buộc giữa các nhân viên trong vòng 1,5 mét.
                                            • Giảm thiểu số lượng những người tham gia vào các công việc cần thực hiện trong phạm vi 1,5 mét với nhau.
                                              • Thiết bị bảo hộ cá nhân (PPE) (ví dụ như găng tay, khẩu trang, kính mắt)

                                                Thông tin về cách sử dụng PPE an toàn được liệt kê dưới dây.

                                                Khi các công việc thiết yếu cần được thực hiện trong không gian hạn chế (ví dụ: trục thang máy, vận thăng chở người, thang máy), số lượng nhân viên làm việc trong không gian này cần được giảm thiểu tối đa.

                                                Vệ sinh

                                                • Đảm bảo tất cả nhân viên phải tuân thủ việc thực hành vệ sinh tốt, bao gồm việc rửa tay thường xuyên bằng xà phòng và nước trong ít nhất 20 giây, che khi ho và nhảy mũi, ho vào khuỷu tay hoặc vai của họ và tránh chạm vào mắt, mũi hoặc miệng.
                                                  • Trưng bày thông tin về việc giữ vệ sinh ở những nơi dễ thấy tại công trường như phòng uống trà, văn phòng công trường, nhà vệ sinh, hành lang, thang máy và lối vào công trường.
                                                    • Cung cấp nước rửa tay tại các lối vào và lối ra của công trường, trong tất cả các vận thăng, các tiện nghi và các khu vực đi lại đông đúc khác của công trường. Trao đổi với nhân viên về các địa điểm rửa tay và khuyến khích việc sử dụng thường xuyên.

                                                      Người chủ phải đảm bảo rằng nhân viên được tiếp cận với các tiện nghi phù hợp. Người chủ nên xem xét và sửa đổi số lượng và vị trí của các tiện nghi, để giảm bớt sự di chuyển xung quanh công trường.

                                                      Các tiện nghi cần bao gồm:

                                                      • Các thiết bị rửa tay (dù là cố định hay tạm thời), ví dụ như bồn rửa tay, nước sạch, xà phòng và khăn giấy, được đặt ở những vị trí thuận tiện để bảo đảm nhân viên có thể sử dụng đúng lúc.
                                                        • Có nước rửa tay khử trùng
                                                          • Thùng rác có nắp đậy không cần dùng tay mở (ví dụ như thùng mở bằng bàn đạp chân).
                                                            • Làm vệ sinh kỹ lưỡng và thường xuyên.
                                                              • Các hệ thống quản lý chất thải phù hợp.

                                                                Dụng cụ, máy móc và thiết bị dùng chung

                                                                Tránh việc sử dụng chung các thiết bị, dụng cụ và máy móc dùng chung bất cứ khi nào có thể. Ví dụ, không nên để nhiều hơn một người sử dụng máy cưa, máy khoan, máy mài, thang hoặc bệ nâng cao.

                                                                Khi không thể tránh việc sử dụng chung:

                                                                • Cung cấp các sản phẩm làm sạch (ví dụ như bình xịt cồn hoặc dung dịch), ở những nơi có thiết bị, máy móc và dụng cụ dùng chung.
                                                                  • Mang theo các sản phẩm làm sạch với các dụng cụ, máy móc và thiết bị khi chúng di chuyển xung quanh công trường.
                                                                    • Đảm bảo tất cả những người vận hành máy móc rửa tay hoặc vệ sinh tay của họ kỹ lưỡng trước và sau mỗi lần sử dụng.
                                                                      • Đảm bảo tất cả các bộ phận của dụng cụ, máy móc và thiết bị (ví dụ như tay cầm, tay vịn) được lau sạch trước và sau khi sử dụng.

                                                                        Tránh sử dụng chung điện thoại, bàn, văn phòng, máy vi tính hoặc các thiết bị khác. Khi không thể tránh, những đồ vật này cần được khử trùng thường xuyên.

                                                                        Làm sạch

                                                                        Việc làm sạch kỹ lưỡng và thường xuyên cần được thực hiện cho tất cả:

                                                                        • các khu vực làm việc
                                                                          • Khu vực chuyển tiếp (bao gồm vận thăng chở người và thang máy)
                                                                            • Các khu vực ăn uống và nghỉ giải lao
                                                                              • cơ sở vật chất dùng chung ( ví dụ: nhà vệ sinh và nhà bếp)
                                                                                • thiết bị dùng chung

                                                                                  Việc làm sạch cần phải được tiến hành phù hợp với thông tin của DHHS về việc làm sạch và khử trùng cho các công trường.

                                                                                  Vận thăng chở người

                                                                                  Nhân viên sử dụng vận thăng và thang máy có thể có nguy cơ tiếp xúc với COVID-19 nhiều hơn, vì họ phải tiếp xúc gần với người khác và các bề mặt có khả năng bị nhiễm trùng.

                                                                                  Các biện pháp kiểm soát để giảm thiểu rủi ro trong các vận thăng chở người nên bao gồm hệ thống làm việc, giãn cách, vệ sinh cá nhân, PPE và việc làm sạch.

                                                                                  Nên biết là không phải tất cả vận thăng và thang máy đều có cùng độ lớn hoặc kích thước, và chúng có trọng tải tối đa khác nhau.

                                                                                  Khi không thể thực hiện việc giãn cách trong vận thăng chở người, tất cả các biện pháp kiểm soát hiện có khác cần được sử dụng.

                                                                                  Các biện pháp kiểm soát có thể bao gồm:

                                                                                  • Hạn chế sự di chuyển của nhân viên giữa các vị trí và các tầng trong công trường, ở những nơi có thể và an toàn để làm như vậy.
                                                                                    • Xem xét các vận thăng nào có sẵn để sử dụng tại công trường và xác định xem có thể sử dụng các vận thăng bổ sung hay không (ví dụ ở một tòa nhà có người ở một phần đang được xây dựng, hãy xem xét liệu một thang máy dân dụng có thể chỉ được sử dụng cho người xây dựng hay không).
                                                                                      • Việc giãn cách 1,5 mét và hệ thống vệ sinh phải được tuân thủ khi chờ vận thăng, đặc biệt là trên các tầng nơi số lượng nhân viên có thể tăng trong các giờ cao điểm (các giờ bắt đầu, nghỉ, kết thúc). Ví dụ như tầng trệt, các tầng có không gian ăn uống hoặc nghỉ giải lao và các tầng với các tiện ích nhà vệ sinh. Sơ đồ dưới đây cho thấy cách thực hiện việc giãn cách trong các khu vực chờ vận thăng.
                                                                                        Diagram showing marking out floors in hoist waiting areas to maintain physical distancing.
                                                                                        • Xác định số lượng người có thể sử dụng vận thăng bất kỳ lúc nào (bao gồm cả người vận hành vận thăng), cần lưu ý đến kích thước của vận thăng, thời gian giới hạn và các biện pháp kiểm soát bổ sung trong hướng dẫn này.
                                                                                          • Đánh dấu sàn của vận thăng, xác định:
                                                                                            • nơi nhân viên đứng
                                                                                            • Hướng nào họ cần đứng trong vận thăng để giảm thiểu sự tiếp xúc mặt đối mặt
                                                                                            • trình tự vào và ra
                                                                                          • Đánh dấu khu vực chờ vận thăng ở mỗi tầng để đảm bảo việc duy trì giãn cách.
                                                                                            • Thường xuyên trao đổi và nhắc nhở nhân viên (ví dụ: qua các thông cáo, các màn hình kỹ thuật số):
                                                                                              • vị trí phù hợp và trình tự ra vào của mọi người
                                                                                              • không được chạm vào tường hoặc cửa của vận thăng
                                                                                              • Có sẵn lịch vệ sinh
                                                                                            • Trong những giờ cao điểm, phải có hệ thống làm việc để hạn chế tình trạng đông người ra và vào khu vực làm việc. Ví dụ:
                                                                                              • Soạn thời gian biểu sử dụng vận thăng
                                                                                              • giãn các tầng mà mọi người có thể sử dụng vận thăng đi đến.

                                                                                            Những người vận hành vận thăng có thể bị phơi nhiễm với rủi ro khác. Họ nên:

                                                                                            • Được cung cấp PPE để bảo vệ họ khỏi sự lây truyền từ người sang người và từ việc chạm vào các bề mặt bị nhiễm trùng (ví dụ như tấm che mặt hoặc khẩu trang phẫu thuật / khẩu trang phòng độc P2 và kính mắt).
                                                                                              • Thực hiện việc rửa tay thường xuyên bằng xà phòng và nước hoặc sử dụng chất khử trùng tay được đặt trong vận thăng.
                                                                                                • Nếu có thể, hãy thay đổi người vận hành vận thăng sang một nhiệm vụ khác mỗi hai giờ đồng hồ một lần.

                                                                                                  Thiết bị bảo hộ cá nhân.

                                                                                                  Người chủ phải cung cấp thông tin, hướng dẫn và huấn luyện về việc sử dụng an toàn, khử nhiễm, duy trì và thải bỏ bất cứ PPE nào được cung cấp.

                                                                                                  Bất cứ PPE nào được cung cấp cần phải khả thi cho môi trường làm việc (ví dụ: cho phép tầm nhìn và khả năng di động cần thiết) và cần phải khử khuẩn hoặc thải bỏ đúng cách sau mỗi ca làm việc.

                                                                                                  Người chủ nên theo dõi và khuyến khích cách sử dụng PPE đúng, ví dụ bằng cách cung cấp thông tin trên thông cáo và màn hình kỹ thuật số về:

                                                                                                  • Rửa hoặc khử trùng tay trước khi mang PPE, và mang tấm bảo vệ mặt trước khi mang găng tay.
                                                                                                    • Cởi bỏ găng tay trước khi cởi bỏ tấm bảo vệ mặt, rửa hoặc khử trùng tay sau khi cởi bỏ PPE và khử khuẩn hoặc thải bỏ PPE đã qua sử dụng một cách an toàn.

                                                                                                      Phải làm gì nếu một nhân viên nhiễm COVID-19

                                                                                                      Trong trường hợp có người bị nghi ngờ hoặc xác nhận nhiễm COVID-19, DHHS sẽ liên lạc với người đó để xác định những người đã có tiếp xúc gần và những người có thể là nguyên nhân. Nếu nhân viên đã đến nơi làm việc của họ khi họ đang bị nhiễm và có tiếp xúc gần với các nhân viên khác, DHHS sẽ liên lạc với người chủ.

                                                                                                      Notifiable incidents and coronavirus (COVID-19)

                                                                                                      From 28 July 2020 new temporary regulations under the Occupational Health and Safety Act 2004 specify when employers and self-employed persons must notify WorkSafe of a confirmed diagnosis of coronavirus (COVID-19) in the workplace. For more information see the guidance Notifiable incidents involving coronavirus (COVID-19).

                                                                                                      Người chủ nên thiết lập một kế hoạch và tiến trình ứng phó cho các trường hợp nghi ngờ và đã được xác nhận bị nhiễm, bao gồm:

                                                                                                      1. Sắp xếp việc tham vấn và liên lạc với nhân viên và nhà thầu, bao gồm cả việc đảm bảo các chi tiết liên lạc được cập nhật.
                                                                                                        1. Duy trì thông tin bản đồ nơi làm việc.
                                                                                                          1. Xác định những địa điểm công trường để làm sạch và khử trùng.
                                                                                                            1. Thực hiện lịch vệ sinh và khử trùng phù hợp, lịch này cần được giám sát bởi người có thẩm quyền, ví dụ, chuyên viên vệ sinh nghề nghiệp.
                                                                                                              1. Người có thẩm quyền nên thông báo rằng việc làm sạch và khử trùng đã được thực hiện để có thể vào lại các khu vực bị ảnh hưởng.
                                                                                                                1. Cung cấp cho nhân viên và nhà thầu thông tin liên quan trước khi vào lại công trường và tiếp tục công việc.
                                                                                                                  1. Xem xét lại và sửa đổi các hệ thống để đảm bảo các rủi ro được kiểm soát hiệu quả, cùng sự tham vấn với HSRs và nhân viên.

                                                                                                                    Đảm bảo nhân viên biết phải làm gì

                                                                                                                    Nếu một nhân viên có triệu chứng của COVID-19 họ nên tự cách ly ngay lập tức, gọi đến đường dây thông tin vi-rút corona tại số 1800 675 398 và tuân thủ chỉ dẫn tự cách ly có sẵn trên trang mạng của DHHS.

                                                                                                                    Nhiệm vụ cụ thể của người chủ nhằm loại bỏ hoặc giảm thiểu nguy cơ liên quan đến phơi nhiễm COVID-19 một cách hợp lý, bao gồm việc bảo đảm:

                                                                                                                    • nhân viên biết phải làm gì hoặc thông báo cho ai nếu họ cảm thấy không khoẻ hoặc nghi ngờ họ có thể đã bị nhiễm, theo như thông tin được cung cấp bởi DHHS (xem đường dẫn bên dưới)
                                                                                                                      • bất kỳ nhân viên nào cảm thấy không khỏe thì đừng đến nơi làm việc, bao gồm nhân viên đã làm xét nghiệm COVID-19 hoặc những người đã được xác nhận bị nhiễm COVID-19

                                                                                                                        Trách nhiêm pháp lý

                                                                                                                        Người chủ có trách nhiệm theo như Đạo luật OHS, bao gồm trách nhiệm phải, cho đến mức có thể thực hiện được một cách hợp lý:

                                                                                                                        • Cung cấp và duy trì môi trường làm việc an toàn và không có nguy cơ đối với sức khỏe nhân viên và các nhà thầu độc lập.
                                                                                                                          • Cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất cho phúc lợi của nhân viên và các nhà thầu độc lập.
                                                                                                                            • Cung cấp thông tin, hướng dẫn, huấn luyện hoặc giám sát đối với nhân viên và nhà thầu độc lập khi cần thiết để họ có thể làm việc sao cho an toàn và không có rủi ro cho sức khỏe
                                                                                                                              • theo dõi sức khỏe nhân viên của họ
                                                                                                                                • Theo dõi các điều kiện tại bất kỳ nơi làm việc nào dưới sự quản lý và kiểm soát của họ.
                                                                                                                                  • Cung cấp thông tin liên quan đến sức khỏe và an toàn cho nhân viên, bao gồm (nếu thích hợp) bằng các ngôn ngữ khác tiếng Anh.
                                                                                                                                    • Bảo đảm rằng những người không phải là nhân viên của họ sẽ không bị phơi nhiễm với những rủi ro về sức khỏe hoặc sự an toàn của họ từ những việc mà người chủ thực hiện.
                                                                                                                                      • Tham vấn với nhân viên và HSR (nếu có), về các vấn đề liên quan đến sức khỏe hoặc an toàn mà ảnh hưởng trực tiếp, hoặc có thể ảnh hưởng trực tiếp đến họ.

                                                                                                                                        Bất kể họ có phải là "người chủ" cho các mục đích của Đạo luật OHS hay không, một người với quyền quản lý hoặc kiểm soát một nơi làm việc phải bảo đảm, trong chừng mực có thể thực hiện được hợp lý, rằng nơi làm việc và các phương tiện ra vào phải an toàn và không có rủi ro tới sức khoẻ.

                                                                                                                                        Theo Đạo luật OHS, nhân viên cũng có trách nhiệm, bao gồm trách nhiệm phải:

                                                                                                                                        • Chăm lo một cách hợp lý cho sức khỏe và sự an toàn của chính họ và của những người có thể bị ảnh hưởng bởi hành vi hoặc thiếu sót của họ tại nơi làm việc.
                                                                                                                                          • Hợp tác với người chủ của họ về bất kỳ hành động nào do người chủ thực hiện để tuân thủ yêu cầu được đặt ra bởi hoặc theo Đạo luật OHS.