冠状病毒（COVID-19）员工须知

为了保护员工不受冠状病毒（COVID-19）风险的影响，雇主需要完成哪些防疫工作

根据维多利亚州职业健康及安全相关法规，雇主必须尽合理努力，提供并维持安全的工作环境，确保工作环境安全，不对员工健康构成风险。该要求包含应采取相关措施，预防工作场所出现冠状病毒（COVID-19）风险。

您的雇主必须分析并确认，工作场所是否存在可能导致员工感染冠状病毒（COVID-19）的风险。雇主必须尽合理努力，做到：

• 采取适当风控措施，消除或降低此类风险
• 在分析确认风险以及决定风险控制措施时，与员工及（若有）健康安全代表（HSR） 商谈并保持沟通
• 为了能够确保员工能安全工作，雇主必须向雇员提供必要的信息、指导、培训或监督
• 用合适的语言版本，给员工提供有关工作场所健康及安全的信息

您的雇主必须遵循政府有关COVID-19的相关指示，例如：维多利亚州卫生部长发布的疫情防控令。

雇主必须遵循政府有关冠状病毒（COVID-19）的指示行事（例如：遵循维多利亚州首席卫生官的指示）。

雇主在冠状病毒（COVID-19）感染风控方面应采取的措施取决于：

• 员工从事的工作类别
• 与该工作相关的风险水平
• 就具体工作及相关风险，如何界定合理可行性？包括物资是否充足等
• 维多利亚州卫生部长发布的现行疫情防控令或政府通告，例如：卫生部的指南

风险控制措施

控制冠状病毒（COVID-19）感染风险可能适用的风控措施如下：

• 尽可能保持距离
• 改变工作模式，减少与他人接触
• 安排员工在其他地点工作，例如家里
• 安排员工分组上班（例如：同一工作地点相同班次安排同一组员工），这样万一出现疫情或社区感染，可降低传播范围
• 确保工作场所充分通风
• 增加工作场所的清洁消毒作业，特别是繁忙区域
• 避免共用手机、桌子、工具及设备等
• 提供设施或物资（例如洗手设施及免水洗手液等），帮助员工保持良好卫生习惯
• 确保员工不会身体不适带病上班，并且应提前制定计划，应对工作场所员工突然出现症状的情况
• 延长休息时间，确保有足够时间遵守卫生流程
• 对到访工作场所的员工及访客做好到访记录
• 按需为员工提供的个人防护用品，并且给员工提供使用个人防护用品的相关信息，以及为什么要使用，如何正确安全使用等培训

如果您对自己工作地点的冠状病毒（COVID-19）防疫工作感到担心

员工有权利在安全的环境下工作。如果对自己工作场所的冠状病毒（COVID-19）防疫工作感到担心，您可以跟雇主或健康安全代表（HSR）（若有）讨论现有的防疫措施。

如果对自身健康和安全仍有疑虑，员工可以：

• 按照公司的问题解决流程采取下一步行动
• 致电：1800 136 089，咨询WorkSafe顾问
• 根据自身具体情况寻求建议，例如：员工机构、法律机构或卫生部或其他政府机构的官方建议

员工也有相应的健康和安全责任

员工有责任应当：

• 在工作场所尽合理努力确保自己的健康和安全
• 尽合理努力确保他人在工作场所的健康和安全
• 员工应配合雇主执行公司为满足《OHS法》的规定而实施的相关措施

因此，您必须配合雇主为了降低冠状病毒（COVID-19）风险而合理制定的政策或发布的指示。即便在家办公，也有义务贯彻执行。

为了保护他人，在感到不适或认为自己可能是密切接触者时，应遵循以下流程：

如果自己感到不适，应该怎么做？

COVID-19需留意的症状有：

• 发烧
• 发冷、出汗
• 咳嗽
• 喉咙疼痛
• 气短
• 流鼻涕
• 失去嗅觉、味觉，或嗅觉、味觉异常

一些人还会出现头痛、肌肉酸胀、鼻塞、恶心、呕吐、腹泻等症状。

如果有任何COVID-19新冠症状，哪怕症状再轻，您都应当立刻自我隔离，接受检测，并且在需要时咨询医生或维多利亚州新冠热线：1800 675 398。

您还应：

• 尽快告知雇主
• 遵循工作场所的相关流程
• 如果情况发生变化，立刻通知雇主（例如：测试结果确诊为冠状病毒（COVID-19）感染）。

如果接触过新冠确诊病人应该怎么办？

如果接触过新冠确诊病人，您应当遵循卫生部的规定程序。

如果需要自我隔离，您应当立刻尽快通知雇主，并且将最新情况及时告知雇主，例如：得到COVID-19阳性确诊。

更多中文信息

欲获得WorkSafe相关中文信息，请致电：131 450，联系翻译及口译服务（TIS National）。