إذا تعرضت للتحرش الجنسي في العمل

معلومات عامة

يمكنك العثور على معلومات وموارد حول التحرش الجنسي المرتبط بالعمل للموظفين في ولاية فيكتوريا على هذه الصفحة.

ملاحظة: المعلومات الواردة في هذه الصفحة ليست نصيحة قانونية.

إذا كنت بحاجة إلى مشورة قانونية، فاتصل بالممثل القانوني الخاص بك أو المساعدة القانونية في فيكتوريا (Victoria Legal Aid). يمكنك العثور على تفاصيل الاتصال للخدمات القانونية الأخرى أدناه.

إذا كنت تريد أنت أو أي شخص تعرفه الإبلاغ عن التحرش الجنسي، أو طلب المشورة أو المعلومات، فيمكن لـ WorkSafe Victoria (WorkSafe) ولجنة تكافؤ الفرص وحقوق الإنسان في فيكتوريا (VEOHRC) المساعدة.

التحرش الجنسي في العمل

التحرش الجنسي هو سلوك جنسي غير مرغوب فيه يمكن أن يجعل الشخص يشعر بالإهانة أو الإذلال أو التخويف. يحدث التحرش الجنسي المرتبط بالعمل في العمل أو الفعاليات المتعلقة بالعمل أو بين الأشخاص الذين يتشاركون نفس مكان العمل.

أمثلة على التحرش الجنسي المرتبط بالعمل

يمكن أن يحدث التحرش الجنسي مرة واحدة أو أكثر من مرة. يمكن أن تشمل الأشياء غير المرغوب فيها أو غير المرحّب بها:

• اللمس أو العناق أو أي اتصال جسدي آخر، مثل الاحتكاك بشخص ما
• التحديق أو النظر بشبق
• التعليقات أو النكات الموحية
• عرض صور أو رسومات أو ملصقات صريحة
• طلبات متكررة للخروج
• طلبات لممارسة الجنس
• أفعال جنسية مثل الاستمناء أمام شخص ما
• أسئلة تدخلية حول حياتك الشخصية أو جسمك أو مظهرك
• الإساءة أو التهديدات أو الإهانات بناءً على الجنس أو النوع الاجتماعي أو الحياة الجنسية
• رسائل البريد الإلكتروني أو الرسائل النصية أو المنشورات الجنسية الصريحة عبر الإنترنت
• الاعتداء الجنسي أو الاغتصاب.

ما يمكنك القيام به

نحن نعلم أنه من الصعب التحدث عن التحرش الجنسي المرتبط بالعمل، ونحن هنا لدعمك.

إذا تعرضت أنت أو أي شخص تعرفه للتحرش الجنسي في العمل، فيمكنك الإبلاغ عنه أو طلب المشورة.

من يمكنه المساعدة

يمكنك الإبلاغ عن التحرش الجنسي المرتبط بالعمل داخل مكان عملك. قد يحتوي مكان عملك على ممثلين عن الصحة والسلامة (HSR) الذين سيكونون قادرين على دعمك خلال هذه العملية.

خارج مكان عملك، يمكنك تقديم تقرير إلى WorkSafe أو VEOHRC. يتم عرض المزيد من خدمات الدعم، بما في ذلك بعض الخدمات خارج فيكتوريا، على هذه الصفحة.

انقر بين علامتي التبويب VEOHRC وWorkSafe أدناه لمقارنة المعلومات.

خدماتنا مجانية

خدماتنا مجانية ومتوفرة للجميع. سنساعدك بغض النظر عن:

• اللغة التي تتحدثها
• العرق أو الخلفية العرقية
• المعتقدات الدينية
• الهوية الجنسية
• الميول الجنسية
• حالة التأشيرة أو الهجرة
• العمر
• سواء كنت تعاني من إعاقة.

نحن نقدم خدمات آمنة ثقافيًا لأفراد شعوب الأمم الأولى.

حقوقك

من المخالف للقانون أن يعاملك صاحب العمل بشكل غير عادل لأنك تناقش أو تبلغ عن التحرش الجنسي أو مخاوف تتعلق بالسلامة مع WorkSafe أو VEOHRC أو نقابتك أو ممثل الصحة والسلامة (HSR) أو زميل في العمل.

إذا كنت تشعر أن صاحب العمل قد عاملك بشكل غير عادل بسبب طلبك للحصول على المساعدة، يمكنك الاتصال بـ WorkSafe أو VEOHRC للإبلاغ عن ذلك أو معرفة المزيد عن حقوقك.

إذا كنت بحاجة إلى مشورة قانونية

يمكنك الاتصال بالخدمات القانونية أدناه أو التحدث إلى نقابتك حول الخيار الأفضل لك.

لا تقدم WorkSafe وVEOHRC المشورة القانونية أو تمثل العاملين أو أصحاب العمل.

Victoria Legal Aid (المساعدة القانونية في فيكتوريا)

اتصل على الرقم 387 792 1300 (من الاثنين إلى الجمعة، من الساعة 8 صباحًا حتى 6 مساءً)

Victoria Legal Aid MOB Helpline (خط مساعدة لشعوب الأمم الأولى للمساعدة القانونية في فيكتوريا)

اتصل على الرقم 852 662 1300 (من الاثنين إلى الجمعة، من 9 صباحًا إلى 4 عصرًا)

Victorian Aboriginal Legal Service (الخدمة القانونية للسكان الأصليين في ولاية فيكتوريا)

اتصل على الرقم 865 064 1800 (من الاثنين إلى الجمعة، من 9 صباحًا إلى 5 مساءً)

Q+Law (خدمة قانونية مجانية لأفراد LGBTIQA+SB ومن قِبَلهم)

اتصل على الرقم 1002 9968 (03) (من الاثنين إلى الجمعة، من 9 صباحًا إلى 5 مساءً)

اتحاد المراكز القانونية المجتمعية

اتصل على الرقم 1501 9652 (03) (من الاثنين إلى الجمعة، من 9 صباحًا إلى 5 مساءً)

المزيد من خدمات الدعم

إذا لم تكن في خطر داهم ولكنك بحاجة إلى مزيد من الدعم، فهناك خدمات استشارية مجانية متوفرة.

Lifeline

اتصل على الرقم 14 11 13 (24 ساعة، 7 أيام)

1800RESPECT

اتصل على الرقم 732 737 1800

Sexual Assault Crisis Line

مكالمة هاتفية لأزمة الاعتداء الجنسي 292 806 1800

خط المساعدة الخاص بالعنف الجنسي والمنزلي والعائلي لمجتمع الميم 

اتصل على الرقم 212 497 1800

13 YARN

139 276 اتصل على الرقم