Australian Human Rights Commission
An organisation promoting human rights in Australia and internationally.
Nếu quý vị hoặc người mà quý vị biết muốn trình báo hành vi quấy rối tình dục, hoặc tìm kiếm lời khuyên hay thông tin, WorkSafe Victoria (WorkSafe) và Ủy ban Nhân quyền và Cơ hội Bình đẳng Victoria (VEOHRC) có thể giúp quý vị.
Nếu quý vị muốn hỗ trợ từ thông dịch viên, quý vị có thể liên hệ với chúng tôi qua Dịch vụ Dịch thuật và Thông dịch (TIS National).
Nếu quý vị là người khiếm thính, khó nghe hoặc gặp khó khăn về nói hoặc giao tiếp, vui lòng liên hệ với chúng tôi bằng cách:
Bước 1 - Liên hệ với chúng tôi thông qua kênh gọi NRS mà quý vị ưu tiên sử dụng, được nêu chi tiết tại các số điện thoại và liên kết của NRS.
Bước 2 Cung cấp cho NRS số điện thoại của chúng tôi: 1800 136 089。
Thêm thông tin về Dịch vụ Tiếp âm Quốc gia.

Quý vị có thể tìm thấy thông tin và tài liệu về quấy rối tình dục liên quan đến công việc dành cho nhân viên tại Victoria trên trang này.
Lưu ý: Thông tin trên trang này không phải là lời khuyên pháp lý.
Nếu quý vị cần lời khuyên pháp lý, hãy liên hệ với đại diện pháp lý của quý vị hoặc Cơ quan Trợ giúp Pháp lý Victoria (Victoria Legal Aid). Quý vị có thể tìm thấy chi tiết liên lạc của các dịch vụ pháp lý khác bên dưới.
Nếu quý vị hoặc người mà quý vị biết muốn trình báo hành vi quấy rối tình dục, hoặc tìm kiếm lời khuyên hay thông tin, WorkSafe Victoria (WorkSafe) và Ủy ban Nhân quyền và Cơ hội Bình đẳng Victoria (VEOHRC) có thể giúp quý vị.
Quấy rối tình dục là hành vi tình dục không mong muốn, có thể khiến một người cảm thấy bị xúc phạm, nhục nhã hoặc bị đe dọa. Quấy rối tình dục liên quan đến công việc xảy ra tại nơi làm việc, các sự kiện liên quan đến công việc, hoặc giữa những người cùng làm việc trong một môi trường làm việc.
Quấy rối tình dục có thể xảy ra một lần hoặc nhiều lần. Hành vi này có thể bao gồm những việc không mong muốn hoặc không được chấp nhận:
Chúng tôi hiểu rằng rất khó để nói ra chuyện bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc, và chúng tôi ở đây để hỗ trợ quý vị.
Nếu quý vị hoặc người quý vị biết đã từng bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc, quý vị có thể trình báo việc đó hoặc tìm lời khuyên.
Quý vị có thể trình báo về quấy rối tình dục liên quan đến công việc trong chính nơi làm việc. Nơi làm việc của quý vị có thể có đại diện về sức khỏe và an toàn (HSRs), những người này sẽ có thể hỗ trợ quý vị trong suốt quá trình.
Ngoài nơi làm việc, quý vị có thể báo cáo tới WorkSafe hoặc VEOHRC. Các dịch vụ hỗ trợ khác, bao gồm một số dịch vụ ngoài Victoria, được cung cấp trên trang này.
Nhấp giữa các tab VEOHRC và WorkSafe bên dưới để so sánh thông tin.
WorkSafe có thể giúp quý vị về các vấn đề liên quan đến sức khỏe và an toàn tại nơi làm việc. Vấn đề này bao gồm quấy rối tình dục.
Liên hệ WorkSafe nếu quý vị cần:
Quý vị có thể gọi WorkSafe Advisory theo số 1800 136 089.
Giờ làm việc: 8 giờ sáng - 5 giờ 30 chiều, từ thứ Hai đến thứ Sáu.
VEOHRC có thể giúp quý vị về các vấn đề liên quan đến bình đẳng và phân biệt đối xử, bao gồm cả quấy rối tình dục.
Liên hệ VEOHRC nếu quý vị cần:
Quý vị có thể:
Nếu quý vị không muốn báo cáo chính thức nhưng vẫn muốn kể cho chúng tôi nghe về trải nghiệm của mình, quý vị có thể sử dụng công cụ báo cáo Cộng đồng.
Quý vị có thể liên hệ một hoặc cả hai tổ chức. Chúng tôi có thể cung cấp thêm thông tin và hướng dẫn các bước tiếp theo.
Nhân viên của chúng tôi được đào tạo để giúp đỡ những người từng bị quấy rối tình dục.
Quý vị có thể ẩn danh khi gọi cho chúng tôi. Quý vị không cần phải cho chúng tôi biết tên, chủ lao động của quý vị, hoặc thông tin cá nhân khác. Tuy nhiên, có một số việc chúng tôi có thể không thực hiện được trừ khi biết một số thông tin nhất định. Chúng tôi có thể trao đổi với quý vị về điều này khi quý vị gọi điện cho chúng tôi, để quý vị có thể đưa ra quyết định sáng suốt.
Chúng tôi sẽ không chia sẻ thông tin của quý vị với bất kỳ ai trừ khi quý vị cho phép.
Quý vị có thể tự liên hệ với chúng tôi hoặc nhờ người khác thay mặt mình gửi đơn khiếu nại. Đó có thể là thành viên trong gia đình, bạn bè, người đại diện hỗ trợ, công đoàn, HSR hoặc luật sư.
WorkSafe và VEOHRC có nhiều dịch vụ và các hình thức trình báo khác nhau dành cho quý vị. Quý vị có thể tìm thêm thông tin tại Cách trình báo hành vi quấy rối tình dục tại nơi làm việc.
Dịch vụ của chúng tôi miễn phí và có sẵn cho mọi người. Chúng tôi sẽ giúp quý vị bất kể:
Chúng tôi cung cấp các dịch vụ an toàn về văn hóa cho Người Bản địa.
Luật pháp nghiêm cấm người sử dụng lao động đối xử bất công với quý vị chỉ vì quý vị thảo luận hoặc trình báo về quấy rối tình dục hoặc các vấn đề về an toàn với WorkSafe, VEOHRC, công đoàn của quý vị, HSR hoặc đồng nghiệp.
Nếu quý vị cảm thấy người sử dụng lao động đã đối xử bất công vì quý vị nhận sự giúp đỡ, quý vị có thể liên hệ với WorkSafe hoặc VEOHRC để VEOHRC để báo cáo sự việc đó hoặc tìm hiểu thêm về quyền của quý vị.
Quý vị có thể gọi đến các dịch vụ pháp lý bên dưới hoặc trao đổi với công đoàn để tìm lựa chọn tốt nhất cho quý vị.
WorkSafe và VEOHRC không cung cấp tư vấn pháp lý hoặc đại diện cho người lao động hay người sử dụng lao động.
Gọi số 1300 792 387 (Thứ Hai đến Thứ Sáu, từ 8 giờ sáng đến 6 giờ chiều)
Gọi số 1300 662 852 (Thứ Hai đến Thứ Sáu, từ 9 giờ sáng đến 4 giờ chiều)
Dịch vụ Pháp lý cho Người Bản địa tại Victoria (Victorian Aboriginal Legal Service)
Gọi số 1800 064 865 (Thứ Hai đến Thứ Sáu, từ 9 giờ sáng đến 5 giờ chiều)
Q+Law (Dịch vụ pháp lý miễn phí dành cho và thực hiện bởi cộng đồng LGBTIQA+SB)
Gọi số (03) 9968 1002 (Thứ Hai đến Thứ Sáu, từ 9 giờ sáng đến 5 giờ chiều)
Gọi số (03) 9652 1501 (Thứ Hai đến Thứ Sáu, từ 9 giờ sáng đến 5 giờ chiều)
Nếu quý vị không gặp nguy hiểm tức thời nhưng cần thêm sự hỗ trợ, hiện có sẵn các dịch vụ tư vấn miễn phí.
Gọi số 13 11 14 (24 giờ, 7 ngày)
Gọi số 1800 737 732
Gọi số 1800 806 292
Đường dây trợ giúp Bạo hành Gia đình và Trong nhà và Bạo hành Tình dục Rainbow
Gọi số 1800 497 212
Gọi số 139 276
An organisation promoting human rights in Australia and internationally.
Making a complaint about workplace sexual harassment.
Sexual harassment.
The national authority for work health and safety, and workers’ compensation.
