Nếu quý vị đã từng bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc

Nếu quý vị hoặc người mà quý vị biết muốn trình báo hành vi quấy rối tình dục, hoặc tìm kiếm lời khuyên hay thông tin, WorkSafe Victoria (WorkSafe) và Ủy ban Nhân quyền và Cơ hội Bình đẳng Victoria (VEOHRC) có thể giúp quý vị.

Tải xuống file PDF

 

Nếu quý vị cần hỗ trợ

Dịch vụ Dịch thuật và Thông dịch (TIS National)

Nếu quý vị muốn hỗ trợ từ thông dịch viên, quý vị có thể liên hệ với chúng tôi qua Dịch vụ Dịch thuật và Thông dịch (TIS National).

Dịch vụ Tiếp âm Quốc gia (NRS)

Nếu quý vị là người khiếm thính, khó nghe hoặc gặp khó khăn về nói hoặc giao tiếp, vui lòng liên hệ với chúng tôi bằng cách:

Bước 1 - Liên hệ với chúng tôi thông qua kênh gọi NRS mà quý vị ưu tiên sử dụng, được nêu chi tiết tại các số điện thoại và liên kết của NRS.

Bước 2 Cung cấp cho NRS số điện thoại của chúng tôi: 1800 136 089

Thêm thông tin về Dịch vụ Tiếp âm Quốc gia.

Logo for TIS National   Logo for National Relay Service

Thông tin chung

Quý vị có thể tìm thấy thông tin và tài liệu về quấy rối tình dục liên quan đến công việc dành cho nhân viên tại Victoria trên trang này.

Lưu ý: Thông tin trên trang này không phải là lời khuyên pháp lý.

Nếu quý vị cần lời khuyên pháp lý, hãy liên hệ với đại diện pháp lý của quý vị hoặc Cơ quan Trợ giúp Pháp lý Victoria (Victoria Legal Aid). Quý vị có thể tìm thấy chi tiết liên lạc của các dịch vụ pháp lý khác bên dưới.

Nếu quý vị hoặc người mà quý vị biết muốn trình báo hành vi quấy rối tình dục, hoặc tìm kiếm lời khuyên hay thông tin, WorkSafe Victoria (WorkSafe) và Ủy ban Nhân quyền và Cơ hội Bình đẳng Victoria (VEOHRC) có thể giúp quý vị.

Quấy rối tình dục tại nơi làm việc

Quấy rối tình dục là hành vi tình dục không mong muốn, có thể khiến một người cảm thấy bị xúc phạm, nhục nhã hoặc bị đe dọa. Quấy rối tình dục liên quan đến công việc xảy ra tại nơi làm việc, các sự kiện liên quan đến công việc, hoặc giữa những người cùng làm việc trong một môi trường làm việc.

Ví dụ về quấy rối tình dục liên quan đến công việc

Quấy rối tình dục có thể xảy ra một lần hoặc nhiều lần. Hành vi này có thể bao gồm những việc không mong muốn hoặc không được chấp nhận:

  • đụng chạm, ôm hoặc hình thức tiếp xúc thân thể khác, như chạm sát vào người khác
  • nhìn chằm chằm hoặc liếc dòm
  • nhận xét hoặc câu đùa mang tính gợi dục
  • trưng bày các hình ảnh, tranh vẽ hoặc áp phích khiêu dâm
  • rủ rê đi chơi nhiều lần
  • yêu cầu quan hệ tình dục
  • các hành vi tình dục như thủ dâm trước mặt người khác
  • các câu hỏi xâm phạm về đời tư, cơ thể hoặc ngoại hình của quý vị
  • lăng mạ, đe dọa hoặc xúc phạm dựa trên giới tính, định danh giới tính hoặc xu hướng tình dục của quý vị
  • gửi email, tin nhắn hoặc đăng bài trực tuyến có nội dung gợi dục
  • tấn công tình dục hoặc cưỡng hiếp.

Quý vị có thể làm gì

Chúng tôi hiểu rằng rất khó để nói ra chuyện bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc, và chúng tôi ở đây để hỗ trợ quý vị.

Nếu quý vị hoặc người quý vị biết đã từng bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc, quý vị có thể trình báo việc đó hoặc tìm lời khuyên.

Ai có thể hỗ trợ

Quý vị có thể trình báo về quấy rối tình dục liên quan đến công việc trong chính nơi làm việc. Nơi làm việc của quý vị có thể có đại diện về sức khỏe và an toàn (HSRs), những người này sẽ có thể hỗ trợ quý vị trong suốt quá trình.

Ngoài nơi làm việc, quý vị có thể báo cáo tới WorkSafe hoặc VEOHRC. Các dịch vụ hỗ trợ khác, bao gồm một số dịch vụ ngoài Victoria, được cung cấp trên trang này.

Nhấp giữa các tab VEOHRC và WorkSafe bên dưới để so sánh thông tin.

WorkSafe có thể giúp quý vị về các vấn đề liên quan đến sức khỏe và an toàn tại nơi làm việc. Vấn đề này bao gồm quấy rối tình dục.

Liên hệ WorkSafe nếu quý vị cần:

  • người kiểm tra xem chủ lao động của quý vị có đang thực hiện đúng nghĩa vụ pháp lý về phòng chống quấy rối tình dục tại nơi làm việc hay không (WorkSafe có thể điều tra thêm nếu chủ lao động chưa thực hiện đầy đủ các biện pháp phòng ngừa)
  • người hỗ trợ chủ lao động hiểu cách phòng ngừa quấy rối tình dục trong tương lai hoặc hỗ trợ thực hiện các thay đổi cần thiết tại nơi làm việc của quý vị.

Thông tin liên hệ

Quý vị có thể gọi WorkSafe Advisory theo số 1800 136 089.

Giờ làm việc: 8 giờ sáng - 5 giờ 30 chiều, từ thứ Hai đến thứ Sáu.

VEOHRC có thể giúp quý vị về các vấn đề liên quan đến bình đẳng và phân biệt đối xử, bao gồm cả quấy rối tình dục.

Liên hệ VEOHRC nếu quý vị cần:

  • người cung cấp thông tin về các quyền của quý vị nếu quý vị đã từng bị quấy rối tình dục tại nơi làm việc
  • người giúp giải quyết tranh chấp với người chủ lao động hoặc người quấy rối quý vị và tìm giải pháp (chẳng hạn như xin lỗi, hứa khắc phục hành vi, bồi thường về tài chính)
  • người làm việc với chủ lao động của quý vị để thay đổi văn hóa nơi làm việc nhằm ngăn chặn quấy rối tình dục xảy ra trong tương lai.

Thông tin liên hệ

Quý vị có thể:

Nếu quý vị không muốn báo cáo chính thức nhưng vẫn muốn kể cho chúng tôi nghe về trải nghiệm của mình, quý vị có thể sử dụng công cụ báo cáo Cộng đồng.

Dịch vụ của chúng tôi là hoàn toàn miễn phí

Dịch vụ của chúng tôi miễn phí và có sẵn cho mọi người. Chúng tôi sẽ giúp quý vị bất kể:

  • ngôn ngữ quý vị sử dụng
  • chủng tộc hoặc nguồn gốc sắc tộc
  • niềm tin tôn giáo
  • bản dạng giới
  • xu hướng tình dục
  • tình trạng thị thực hoặc cư trú
  • tuổi tác
  • quý vị có khuyết tật hay không.

Chúng tôi cung cấp các dịch vụ an toàn về văn hóa cho Người Bản địa.

Quyền của quý vị

Luật pháp nghiêm cấm người sử dụng lao động đối xử bất công với quý vị chỉ vì quý vị thảo luận hoặc trình báo về quấy rối tình dục hoặc các vấn đề về an toàn với WorkSafe, VEOHRC, công đoàn của quý vị, HSR hoặc đồng nghiệp.

Nếu quý vị cảm thấy người sử dụng lao động đã đối xử bất công vì quý vị nhận sự giúp đỡ, quý vị có thể liên hệ với WorkSafe hoặc VEOHRC để VEOHRC để báo cáo sự việc đó hoặc tìm hiểu thêm về quyền của quý vị.

Nếu quý vị cần tư vấn pháp lý

Quý vị có thể gọi đến các dịch vụ pháp lý bên dưới hoặc trao đổi với công đoàn để tìm lựa chọn tốt nhất cho quý vị.

WorkSafe và VEOHRC không cung cấp tư vấn pháp lý hoặc đại diện cho người lao động hay người sử dụng lao động.

Victoria Legal Aid

Gọi số 1300 792 387 (Thứ Hai đến Thứ Sáu, từ 8 giờ sáng đến 6 giờ chiều)

Victoria Legal Aid MOB Helpline

Gọi số 1300 662 852 (Thứ Hai đến Thứ Sáu, từ 9 giờ sáng đến 4 giờ chiều)

Dịch vụ Pháp lý cho Người Bản địa tại Victoria (Victorian Aboriginal Legal Service)

Gọi số 1800 064 865 (Thứ Hai đến Thứ Sáu, từ 9 giờ sáng đến 5 giờ chiều)

Q+Law (Dịch vụ pháp lý miễn phí dành cho và thực hiện bởi cộng đồng LGBTIQA+SB)

Gọi số (03) 9968 1002 (Thứ Hai đến Thứ Sáu, từ 9 giờ sáng đến 5 giờ chiều)

Liên đoàn các Trung tâm Pháp lý Cộng đồng

Gọi số (03) 9652 1501 (Thứ Hai đến Thứ Sáu, từ 9 giờ sáng đến 5 giờ chiều)

Các dịch vụ hỗ trợ khác

Nếu quý vị không gặp nguy hiểm tức thời nhưng cần thêm sự hỗ trợ, hiện có sẵn các dịch vụ tư vấn miễn phí.

Lifeline

Gọi số 13 11 14 (24 giờ, 7 ngày)

1800RESPECT

Gọi số 1800 737 732

Đường dây Khủng hoảng Tấn công Tình dục

Gọi số 1800 806 292

Đường dây trợ giúp Bạo hành Gia đình và Trong nhà và Bạo hành Tình dục Rainbow

Gọi số 1800 497 212

13 YARN

Gọi số 139 276

Thông tin về sự trợ giúp ngoài Victoria

Thông tin liên quan