社会心理危害情况说明书:认可与奖励不足 (Psychosocial hazard fact sheet: Low recognition and rewards - Chinese simplified)

旨在帮助雇主管控工作环境中认可度与回报率低所带来风险的信息。

它包含什么

这份资料概括了如何管控工作环境中因认可度低及奖励不足而产生的风险。其中涵盖了这些问题在工作场所的具体表现形式,并列举了一些风险管控措施示例。