社會心理危害狀況說明書:認可與獎勵不足 (Psychosocial hazard fact sheet: Low recognition and rewards - Chinese traditional)

旨在帮助雇主管控工作环境中认可度与回报率低所带来风险的信息。

它包含什麼

這份資料概括瞭如何管控工作環境中因認可度低及獎勵不足而產生的風險。其中涵蓋了這些問題在工作場所的具體表現形式,並列舉了一些風險管控措施範例。