الموظفون الشباب: معلومات لأرباب العمل
.القيادة الجيدة تساعد على حماية الموظفين الشباب من المرض والإصابة
استثمر في الموظفين الشباب
إن جدوى توظيف العمال الشباب واضحة. يجلب الموظفون الشباب مجموعة من الفوائد قصيرة وطويلة الأجل لأماكن العمل في فكتوريا، بما في ذلك:
- الإبتكار والإبداع
- المهارات الجديدة والتفاؤل
- طريق للمواهب المستقبلية والحماية من فجوات في المهارات
القيادة الجيدة تساعد على حماية الموظفين الشباب
عندما يعلم الموظفون أنّ الصحة والسلامة مهمة لهؤلاء الموجودين في وظائف القيادة، فمن المرجح أن يكون لديهم الدافع لاتباع إجراءات السلامة وإثارة قضايا السلامة.
من المهم أن يكون أصحاب العمل والمدراء والمشرفون وممثلو HSR وغيرهم من كبار الموظفين نموذجاً يعكس مواقف الصحة والسلامة المهنية التي يتم توصيلها للعمال الشباب في عملية التعريف والتدريب. سيتطلع الموظفون الشباب إلى القادة لفهم ثقافة الصحة والسلامة في مكان العمل بشكل أفضل.
من خلال تقديم مثال للموظفين الشباب، وإجراء محادثات مفتوحة منتظمة حول مسائل الصحة والسلامة المهنية والاستمرار في الترويج لقنوات الإبلاغ عن العمل غير الآمن، يمكنك المساعدة في حماية الموظفين الشباب من الإصابات والأمراض المرتبطة بالعمل.
حافظ على سلامة الموظفين الشباب
بموجب قانون الصحة والسلامة في فكتوريا، يجب على أصحاب العمل توفير والحفاظ على بيئة عمل آمنة وخالية من المخاطر على الصحة، بقدر ما هو ممكن عملياً. وكجزء من ذلك تترتب عليك عدة مسؤوليات منها مايلي ،وهي مسؤوليات أساسية لتقليل مخاطر الإصابة بين الموظفين الشباب:
- تقديم المعلومات الضرورية والإرشادات والتعليمات والتدريب والإشراف للموظفين لتمكينهم من القيام بوظائفهم بشكل آمن
- توفير والحفاظ على معدات وأنظمة عمل آمنة بقدر ما هو ممكن عملياً.
- الحفاظ على مكان عمل آمن من دون مخاطر على الصحة بقدر ماهو ممكن عملياً.
ولأغراض هذه الواجبات، يشمل "الموظفون" المتعاقدون والمتعاقدون البدلاء وموظفي المتعاقدين وموظفي خدمات توظيف العمال. الموظفون هم من لديهم عقد عمل أو تدريب. المتطوعون ليسوا موظفين، حتى لو حصلوا على تعويضات نقدية.
على أرباب العمل التأكد أنّ، بقدر ماهو ممكن عملياً، الأشخاص الذين لا يعتبرون موظفين لا يتعرضون للمخاطر على صحتهم أو سلامتهم جرّاء تصرفات أرباب العمل.
فيما يلي بعض الخطوات المحددة التي يمكنك إتخاذها للوفاء بواجباتك القانونية والحفاظ على سلامة الموظفين الشباب في مكان العمل:
تقديم المعلومات
تأكد من حصول الموظفين الشباب على مقدمة تعريفية مناسبة. يجب أن تشمل المكونات الرئيسية للمقدمة التعريفية عن الصحة والسلامة للموظفين الشباب ما يلي:
- مقدمة عن الصحة و السلامة في مكان العمل بمافيها كيفية تحديد العمل الغير آمن والإبلاغ عنه
- مخاطر مكان العمل وتدابير السيطرة على المخاطر
- سياسات وإجراءات الصحة والسلامة المهنية
- الإسعافات الأولية والطوارئ
- جولة ومقدمات تعارفية بما في ذلك ممثلو الصحة والسلامة (HSRs)
تقديم الإراشادات والتدريب
تأكد من أن العاملين يفهمون كيفية القيام بعملهم بأمان. استخدم نهج "أخبرني، أرني، شاهدني" عند القيام بالتعليمات الخاصة بمهمة معينة والتدريب مع االعاملين الشباب. هذا النهج له ثلاث خطوات:
- أخبرني - قدّم شرحاً واضحاً ومفصلاً عن المهمة للموظف الشاب، قم بتسليط الضوء على العناصر الرئيسية وتحديد الإجراءات الموثقة.
- أرني - قم بعرض المهمة بينما يراقبك الموظف الشاب، واشرح العناصر الأساسية واطرح أسئلة على الموظف الشاب للتحقق من فهمه.
- شاهدني - قم بمراقبة الموظف الشاب وهو يؤدي المهمة وقدم تعليقات واضحة وبناءة لمساعدتهم على القيام بالمهمة بشكل آمن.
قم بتزويدهم بمعدات الحماية الشخصية (PPE)
زود الموظفين الشباب بالمعدات اللازمة وبيّن لهم كيفية ارتداء/استخدام أي معدات. تأكد أنّ الموظفين الشباب يفهمون أهمية معدات منع وقوع اصابات أو أمراض متعلقة بالعمل.
راقب
تظهر الأبحاث أن العلاقات الجيدة بين المشرفين وموظفينهم الشباب تقلل من مخاطر الإصابة في مكان العمل. غالبًا ما يشعر الموظفون الشباب بالقلق من فقدان مناوبات العمل أو وظائفهم إذا أثاروا قضايا الصحة والسلامة. إن تقديم نموذج إيجابي لعلاقات العمل، وتقديم ملاحظات بناءة، وتشجيعهم على الاستمرار في طرح الأسئلة، يمكن أن يمكّن العمال الشباب من التعبير.
شاور
بصفتك صاحب عمل، فأنت مسؤول عن مشاركة معلومات الصحة والسلامة مع جميع الموظفين. قم بإشراك الموظفين الشباب في الاستشارات حول مسائل الصحة والسلامة، مثل مخاطر مكان العمل وتدابير التحكم ،وشجعهم على المشاركة بنشاط تأكد من إدراج ممثلي الصحة والسلامة كجزء من ثقافة الصحة والسلامة في مكان العمل.
لديك سؤال وتود الحديث معنا؟
بإمكانك الإتصال برقم خدمات الترجمة الشفهية والتحريرية على الرقم 131 450 لوصلك بمترجم قادر على مساعدتك وإرشادك من خلال حديث مع مركز للإتصالات في WorkSafe Victoria.
تستطيع خدمة WorkSafe Victoria مساعدتك في كافة القضايا الخاصة بالصحة والسلامة في مكان العمل مثل الإصابات الجسدية والنفسية. خدمتنا الإستشارية متوفرة من الساعة 7:30 صباحاً إلى الساعة 6:30 مساءً من الإثنين إلى الجمعة على الرقم 089 136 1800.