性工作设施
本指南为性工作企业的雇主提供信息。可能有助于雇主为其雇员和独立承包人提供合适的设施。
在性工作中您需担负的健康与安全责任
《2004 年职业健康与安全法》（The Occupational Health and Safety Act 2004）是一部帮助确保工作场所安全的法律。通常被称为《OHS 法》。《OHS 法》规定了不同人员的职责。这些人员包括雇主、管理或控制工作场所的人员、自雇人士和雇员。您需担负的《OHS 法》规定的责任因您的职责而异。点击下方链接，了解您的职责及所需担负的工作场所责任。
提供设施的责任
工作场所设施是指为雇员福利而提供的设备和服务。工作场所设施包括：
- 厕所
- 盥洗设施
- 更衣室
- 个人储物设施
- 座椅
- 餐厅
- 饮用水
《OHS 法》要求雇主为雇员的福利提供合适的设施。雇主在任何由其管理和控制的工作场所都必须这么做。提供设施是雇主对雇员应尽的诸多主要职责之一。作为雇主，您必须在合理可行的范围内履行该职责。也就是说，您必须竭尽所能为雇员提供合理的设施。
根据《OHS 法》，您的雇员可以包括您聘请的独立承包人，以及这些独立承包人的雇员。
作为雇主，您还必须确保建立适当的工作制度。适当的制度有助于确保工作环境的安全，不会危及健康。这可能意味着，例如：
- 雇员有上厕所的休息时间
- 厕所和工作区域之间有合理的距离
- 夜班雇员和日班雇员都能便利地使用设施
- 进出设施的通道是安全的
就设施进行协商
您必须征求雇员和承包人的意见，确保设施足以保障他们的健康和安全。您还必须与独立承包人及其雇员进行协商。雇主和劳务派遣提供者之间也有协商的义务，他们对劳务派遣工人分担职业健康和安全责任。与雇员和承包人协商有助于您评估他们的需求。雇员可能会有健康与安全代表，也被称为 HSR。无论是否有雇员直接参与，协商时必须有 HSR 参与。
评估工作场所和设施
确定哪些设施适合您的工作场所需要进行仔细评估。您必须对工作场所、雇员及其需求进行评估。
例如，工作是否在建筑物（例如性工作场所）中进行。或者工作是否在主要工作场所以外的地方进行？例如由应召中介提供的工作。有多少人在该工作场所工作？是否有足够的厕所？是否有更衣室或储物设施？是否有人有特殊需求？是否有足够的清洁设备？是否有适当的设施来清理泼溅的物质并清除废弃物？工作场所是否有很大噪声？温度是否太高或太低？是否太暗？
这些只是在评估工作场所时需要考虑的问题的一部分。确保您在评估时与雇员和任何 HSR 协商。
在决定提供哪些设施时需要考虑的问题
在决定雇员需要哪些设施时需要考虑各种不同的问题。要考虑的问题包括：
- 工作类型和地点
- 在工作场所进行的活动
- 雇员工作所需的设施
- 雇员可能会接触传染性疾病
- 工作安排，例如排班
- 雇员的特征，例如社会性别、语言、文化程度和特殊需求
- 雇员使用设施的便利性
- 是否有必要提供更衣室和个人储物设施
- 照明
- 气温
- 清洁和保养
检查您的设施
您必须提供设施。此外，您还应定期检查您的设施是否适合雇员和承包人使用。
在以下情况下检查您的设施：
- 在 HSR 的要求下
- 在工作方式、设备或工作场所有变化时
- 新雇员或合同工开始工作时
- 引入新的工作制度时
- 收到有关设施或工作环境的投诉时
- 发生影响雇员健康、安全和福祉的事故时
检查应定期进行，至少每 12 个月一次。
检查您的设施有助于确保继续满足雇员和承包人的需求。在审查工作场所的设施时，您必须征求员工、承包人和 HSR 的意见。
设施指南
以下指南可帮助确保您的工作场所拥有合适的设施。
出入口
雇员、承包人、客户和其他人员必须能够安全进出工作场所。在合理可行的范围内控制出入口的隐患和风险。确保您的控制措施考虑到残障或可能有特别需求的人士。出入口必须有防滑地面且照明充足。确保停车场照明充足。雇员和其他人士应该能够出入便利，不会对他们的健康与安全造成风险。
紧急出口
确保清晰标明门的位置。确保有标示牌指出紧急疏散出口的所在位置。建筑中的紧急出口必须符合《全国建筑规范》（National Construction Code）。
饮用水
雇员和承包人应能随时获得干净的饮用水。摄入充分的液体对正常的身体机能至关重要。
雇员和承包人可能在不同地点工作，或在不同地点之间穿梭。在这种情况下，您可能需要提供瓶装饮用水或可续装饮料瓶。
WorkSafe 提供有关饮用水的更多指导。请参阅题为《工作场所设施和工作环境》的合规规范。
厕所
工作期间，雇员和承包人必须能够随时使用干净卫生的厕所。确保使用厕所的便利性。厕所最好位于建筑内。如果不在建筑内，则应确保尽量靠近工作场所。如果是多层大楼，则必须至少每隔一层就有一个厕所。您的雇员可能短期内在临时工作场所工作。他们也可能在位于偏远地区的工作场所工作。在此情况下，请考虑在合理可行的范围内提供临时厕所。确保厕所位于安全的地方并能够安全进出。
尽可能将雇员的厕所与客户和其他人员的厕所分开。
厕所本身必须符合经授权或批准的设计标准。厕所必须能够满足残障人士的需求。
确保厕所：
- 有明显标识
- 配备带铰链的坐板和盖子（为残障人士提供的完全无障碍厕所除外）。完全无障碍厕所应该有带铰链的坐板，但不应该配备盖子
- 提供充足的照明和通风
- 配备带铰链的门，且每个隔间都能够从里面上锁，但在紧急情况下仍能从外面进入
- 用隔音墙或单独的入口与其他房间隔开
- 通过气闸与其他房间隔开
厕所的设备
雇主提供的厕所必须有：
- 为每个隔间和每个使用厕所的人士提供的充足的卫生纸
- 洗手设施
- 卫生的干手设施
- 垃圾桶
- 适用于丢弃经期用品的卫生设备
- 锋利废弃物的收集盒
WorkSafe 提供更多有关厕所的指南。请参阅题为《工作场所设施和工作环境》的合规规范。
洗手
为了帮助雇员和承包人保持个人卫生，必须提供洗手设施。他们应该能够根据需要随时洗手。
确保洗手设施满足以下条件：
- 随时都可以使用
- 如果厕所内未配备盥洗设施，则必须将洗手设施安置在厕所附近
- 包括单独的冷热水龙头或冷热水混合龙头
- 配备肥皂或其他清洁用品
- 配有卫生的干手设施。这可能包括用于干手的一次性纸巾或烘干机
- 提供垃圾桶以便丢弃纸巾
在洗手设施旁提供镜子。
请参阅题为《工作场所设施和工作环境》的合规规范，以获取更多指导。
急救设施
确保您在工作场所提供急救设施，包括急救包、适合在进行急救时使用的个人防护设备（PPE）以及急救程序。包括安全丢弃锋利废弃物的设施。
在准备急救用品和程序时，您必须：
- 识别可能导致与工作相关的受伤或疾病的隐患
- 评估导致与工作相关的受伤或疾病的可能性和严重程度
- 根据工作场所的性质，确定并提供适当的急救设施和培训
- 定期或根据情况变化审查急救安排
在制定急救安排时应与雇员、承包人和任何 HSR 协商。
WorkSafe 网站提供信息，有助于您提供适当的急救设备。
更衣室和个人储物设施
您的雇员、承包人可能需要更换衣服或其他服装。如有此类情况，他们需要使用更衣设施。
为雇员和合同工专门提供私密的更衣室。确保更衣室提供充足的空间（为每个员工提供至少 0.5 平方米的空间）。这一空间不包括例如储物柜等其他设施。
考虑到雇员的性别。在计算所需更衣室数量时，与您的雇员、合同工和任何 HSR 协商。您可能需要女更衣室、男更衣室和混合更衣室。
确保更衣室的温度让雇员在更衣时感到舒适。可能需要另外提供供暖和制冷设备。
更衣室应该：
- 提供足够的座位，能够让多人在同一时间更衣
- 提供方便使用的镜子，如果不在更衣室内，则应该在出了更衣室就可以看到的地方
- 足够的挂衣钩
性工作者和其他人员可能需要安全的储物设备来存放他们的个人物品。考虑提供能够让雇员安全存放其个人物品的储物设施。
必须为雇员和客户分开提供更衣室和储物设施。
WorkSafe 提供更多有关更衣室设施的指导信息。请参阅题为《工作场所设施和工作环境》的合规规范。
休息设施
如果可能，请提供用于工作期间休息的设施性工作者可能会在工作间隙在工作场所休息。在这种情况下，您应该在合理可行的范围内提供休息室。休息室必须和工作空间分开。应该有合适的设施且安全干净。
淋浴
必须为性工作者提供淋浴设施。如果为雇员和客户都提供淋浴设施，则必须将雇员的淋浴设施与客户的分开。
确保您的淋浴设施为使用者提供私密的环境。
确保淋浴设施运作良好且符合建筑标准。
确保淋浴设施提供干净的冷热水并专门配备肥皂和其他清洁用品。您也应该提供浴后擦干的设施，例如干净的毛巾。
您应该为在偏远或临时场所工作的雇员提供移动式淋浴设施。确保移动式淋浴设施符合规定的标准。这包括使用便利性和满足不同性别的需求。
每次使用后将淋浴设施清理干净，并修理或更换破损的表面。定期检查淋浴设施，确保定期维护。
WorkSafe 有更多有关淋浴设施要求的信息。请参阅题为《工作场所设施和工作环境》的合规规范。
清洁
为您雇员的福祉提供合适的设施，包括维护和清洁您工作场所的设施。确保您的工作场所及其设施是：
- 卫生的
- 安全的
- 牢固的
- 能够正常使用
确保您的内务管理做法能够解决泼溅、废弃物和其他隐患。确保所有雇员和承包人都接受过有效清洁和感染控制方面的培训。制定明确的准则，规定由谁负责清理潜在的传染性废弃物。指导准则应包括何时应该进行清洁，以及谁可以在需要帮助的情况下提供建议。
为同时在工作场所从事清洁工作的性工作者提供适当的清洁设备。正确的清洁设备包括个人防护设备，通常称为 PPE。
工作场所和设备需要进行通常为每天一次的定期清洁。但是它们也可能需要每天清洁不止一次。考虑到高使用率设施的清洁要求。这包括：
- 工作时使用的房间和设备
- 床单
- 淋浴
- 厕所
- 毛巾
- 洗脸池
- 淋浴
- 泳池和温泉浴
- 供暖和制冷系统
比起其他设施，使用频率高的设施可能需要更频繁的清洁。在确定清洁频率时，应考虑工作班次、工作类型和雇员人数。
考虑一下工作场所常规清洁的不同方法。比如说，您可以聘请外来清洁承包商。
定期使用清洁剂和医用消毒剂进行清洁。这可以帮助控制霉菌、真菌和其他生物危险物质。
在需要的地方提供废弃物垃圾箱。定期更换消耗品（例如肥皂和卫生纸）。
确保您提供安全丢弃锋利废弃物的装置。
废弃物处理
性工作场所产生的废物可能定义为医疗废弃物及相关废弃物。这包括锋利的废弃物，例如废弃针筒和针头。
将医疗或相关废弃物扔进常规垃圾桶属于违法行为。维多利亚州环境保护局
（Environment Protection Authority Victoria）
就处置废弃物发布了指导准则。该准则可能有助于您正确处理性工作产生的废弃物。
保持工作场所井然有序
性工作场所应该是干净卫生的场所。应始终对其进行适当的维护和检修。及时修理损坏的设备和配件。保持设备和家具完好无损，并根据需要进行更换。
保存记录
适当的清洁和维护计划包括保存记录。这包括清洁、废弃物处理和害虫控制的记录。您应该保存清洁和维护的记录。
床单
弄脏的床单可能为感染和害虫提供温床。为雇员提供干净的床单或床罩以及干净的毛巾。每次使用后立即更换所有床单。毛巾也需更换。
采取以下预防措施，控制脏床单带来的风险：
- 分开运送和储存干净的和使用过的床单。
- 至少提供两个贴有标签的容器，分别存放干净和用过的床单。
- 洗涤前先将固体污物清除并安全丢弃。安全丢弃的示例可能包括把将污物放在厕所里，把马桶盖放下将其冲走。穿戴 PPE 以防泼溅和污染。
- 使用热水和洗涤剂来洗涤床单。
- 让床单清洗后完全收干。
温泉泳池和温泉浴池
温泉泳池和温泉浴池需要仔细维护、频繁清洁和消毒。这是因为它们为军团杆菌的滋生提供了温床。军团杆菌可能会导致军团病。军团病是被一种被称为肺炎的肺部炎症。军团病不常见，但病情可能会很严重甚至威胁到生命。
温泉喷头会向空气中喷出细小的水滴。人们吸入含有军团菌的小水滴就可能会感染军团病。
控制军团杆菌的滋生能够降低感染军团病的风险。
为降低温泉泳池引发军团病的风险，请保持池水清洁、安全和健康。这需要：
- 正确使用温泉泳池水的专用化学品
- 正确管理消毒过滤和再循环系统
- 定期清洁温泉泳池内壁
为了降低温泉浴池的风险并确保正确使用，请确保：
- 在每次用完后将所有池水清空
- 经常检查浴池的情况
- 定期清洁和保养
- 不使用时保持其干燥
请从卫生部了解更多有关军团病的信息。
https://www.betterhealth.vic.gov.au/health/conditionsandtreatments/legionnaires-disease
若在工作场所使用温泉泳池，则必须履行 OHS 职责。也可能有其他法律规定的职责。作为雇主，您应该了解这些职责。例如，您必须遵守有关公共健康和福祉的法律。您也必须向有关市政府登记您的温泉泳池。
清理体液
体液（例如血液、呕吐物、尿液、粪便、唾液、阴道分泌物和精子）可能带有传染性病原体。确保您有一个处理体液泼溅的系统。确保所有雇员和合同工知道并了解该系统。将该系统纳入上岗和其他培训，以及教育计划中。
清理体液时需要特别小心，以避免接触到甲肝、乙肝、 丙肝、艾滋病毒等病毒
在体液泼溅发生时立即清理干净。将所有废弃物当作已被污染的废弃物处理。确保清理体液的员工始终佩戴手套和其他适当的个人防护设备。
清理体液的设备
提供清洁设备这包括拖把、水桶、清洁剂、消毒剂和一次性纸巾。确保所有雇员知道清洁设备存放在哪里。
您同时应该提供一次性泼溅物清理套装。泼溅物清理套装是一个带密闭盖子的塑料容器。它应该包含：
- 一次性纸巾
- 用于丢弃废弃物的防漏袋子和容器
- 结实的刮刀和簸箕
- 至少 5 袋每百万单位含一万单位可用氯或同等比例的颗粒型配方。每袋需包含足以遮盖直径 10 厘米泼溅物的颗粒。
- 适合清洁工作的一次性橡胶手套
- 眼部防护设备
- 塑料围裙
- 口罩，用于防止吸入消毒颗粒或喷雾释放出的粉末
每次使用后应立即将一次性物品补齐。
清理体液时的注意事项
请在清理体液时注意以下几点：
- 处理体液时一定要戴上防护手套和其他适当的个人防护设备。
- 如果体液接触到皮肤，应使用温水和肥皂清洗该部位。在洗手之前，不应该触碰：
- 自身皮肤有破损的地方
- 他人皮肤有破损的地方
- 身体上的开口处
- 提供应召服务的性工作者应随身携带肥皂和一次性手套。
- 覆盖好皮肤上破损的地方。例如：
- 割伤
- 擦伤
- 皮疹
- 近期注射的针眼
- 新的或尚未痊愈的穿孔或纹身之处
- 丢弃使用过的 PPE 或将其送去清洁。
- 在脱下手套和 PPE 并将其丢弃后清洗双手并弄干。
清理体液的程序
在清理体液时请遵守以下程序：
- 随时戴好手套和其他适当的 PPE。
- 使用一次性纸巾或面纸或泼溅物清理套装来清理大部分的泼溅液体。将使用后的纸巾或面纸放在一个塑料袋里。将袋子密封，并以无需任何人再次直接处理袋子的方式将其丢弃。
- 用冷水、肥皂或清洁剂和消毒剂拖地或擦拭硬质表面。
- 彻底清洁可能直接接触过该表面的皮肤并将其弄干。
- 用海绵蘸取冷水和肥皂或洗涤剂来按压清洁地毯和小地毡。过洗并晾干。请勿使用消毒剂。可以使用蒸汽清洁。
- 使用纸巾和手套或者泼溅物清理套装将污物尽可能从床上用品上清除。将使用过的纸巾和手套放入一个塑料袋里。将袋子密封，并以无需任何人再次直接处理袋子的方式将其丢弃。然后将床上用品用热水和常规洗涤剂单独机洗。等到其干透。
在可能发生体液泼溅的地方尽可能不要铺放地毯、挂窗帘和使用布艺装饰。在有些场所（例如在家中）这么做可能不可行。如果有这种情况，将被污染的装饰物送去专业清洗或更换。可以考虑使用可洗涤的罩子。
卫生部提供更多有助于您管理血液、体液和其他物质泼溅的指导。
https://www.health.vic.gov.au/infectious-diseases/infection-control-guidelines
工作空间
您应为雇员和合同工提供服务所需的空间。在合理可行的范围内，他们必须能够工作和走动而没有拉伤或受伤的风险。在决定需要为雇员提供多大的工作区域时应考虑：
- 提供的服务
- 提供服务所需的肢体动作
- 工作时是否需要不断移动
- 工作是否用躺着、坐着或站着的姿势进行
- 使用的设备以及是否需要 PPE
在确定存在哪些隐患时应考虑一下工作空间的大小。您可能需要增加工作空间的大小来降低环境因素的影响。环境因素包括噪音、温度和湿度、空气质量、工作空间拥挤和危险的人工操作等。
按摩或治疗床
性工作者有时候会使用可调节和便携式的按摩或治疗床。
大多数可调节治疗床有剪叉式升降装置并配有某种锁定装置。此类升降装置可能造成夹伤、挤压和剪切。如果治疗床使用不当，可能会导致重伤甚至死亡。受伤的情况通常在将治疗床放低或在治疗床倒塌时发生。
您必须评估并控制治疗床带来的风险。控制风险包括一系列步骤。这些步骤为：
- 识别隐患。
- 评估这些隐患带来的风险。
- 控制风险。用消除风险来做到这点。如果无法在合理可行的范围内消除风险，则在合理可行的范围内降低风险。
- 审查并修改风险控制措施。
雇主必须在考虑如何控制风险时与雇员和承包人协商。协商需贯穿管理风险的每个步骤。
WorkSafe 提供更多有关性工作风险管理的信息。
使用治疗床的人需要得到如何使用的培训。培训应该包括以下说明：
- 如何运输和安装（如有需要）
- 如何安全使用
- 承重极限
- 安全装置
- 清洁
在调节治疗床之前先查看治疗床周围和下面的情况。同时考虑到客户的高矮和重量可能会影响治疗床的稳定性。
确保治疗床保持水平且稳固地安放在地上。除搬运之外，在任何时候都要锁好滑轮。避免在没有必要的情况下移动治疗床。治疗床可能会很沉重而且携带不便。选择带滑轮的治疗床，或者使用带滑轮的行李运输工具来搬运治疗床
确保治疗床的活动部件不会被某个人或其身体部位不小心碰到。确保锁和调节装置不会意外松开。
确保定期检查和维护治疗床。查看是否有松动的螺钉、铰链和闩锁，并留意是否存在金属疲劳现象。倾听是否会吱吱作响。确保让有资质的人来保养和维修治疗床。
通风、空气质量和空调
性工作场所需要合适的通风来保持良好的空气质量。澳大利亚标准能够帮助您确保您的工作场所空气质量良好。查看《AS 1668.2 2012 有关在建筑中使用通风和空调设备的标准第 2 章：建筑中的机械通风》（AS 1668.2 2012 The Use of Ventilation and Airconditioning in Buildings, Part 2: Mechanical Ventilation in Buildings）。
AS 1668.2 建议，工作场所应该确保平均通风率为每人每秒钟 10 公升的新鲜空气。通风系统应该确保整个工作场所每小时换气 4 到 6 次。
工作场所建筑内有不同种类的通风措施。包括：
- 自然通风，例如门窗
- 机械通风，例如风扇、排气装置和空调
- 通风加强装置，例如空气净化机
自然通风
自然通风在被使用的空间内以及周围推动空气流动您可以通过开窗并将通往走廊和过道的门打开来让新鲜空气进入房间内。新鲜空气有助于稀释室内空气。同时也有助于去除悬浮于空气中的颗粒。
机械通风
机械通风用室外的空气来置换或稀释室内的空气。实例包括供暖、通风和空调系统或空调单机。这些装置通过过滤空气来保持空气质量。
您可以采取以下步骤来改善机械通风的有效性：
- 让尽可能多的室外空气进入某个空间。您可以通过关闭调节新鲜空气进入量的系统来做到这一点。
- 通过改变设置来增加空间内循环的室外空气量。
- 在空气处理设备中安装更高等级的空气滤网。
机械通风或空调必须符合规定的标准。它们必须符合澳大利亚标准 AS 1668.2。
通风加强装置
通风加强装置使用便携式空气过滤装置来改善空气质量。这些装置使用滤网来吸附空气中的颗粒。它们能够降低空气中的颗粒浓度。同时有助于增加新鲜空气的输送。
州政府提供有关工作场所通风的详细指导。该指导包括为不同工作场所制定的自我评估指南。
https://www.betterhealth.vic.gov.au/covid-19/improving-ventilation-stop-spread-covid-19
供暖和制冷
未经控制的工作场所室温可能会对雇员的健康与安全构成风险。工作场所过热或过冷可能会导致：
- 工作效率降低
- 疲劳
- 肌肉骨骼疾病（通常被称为 MSD）
- 生病
- 其他医疗病症
工作环境的舒适度与雇员能够接受的水平差别越大，对雇员健康所构成的风险也越大。
冷暖舒适度是指某人觉得他们是否过热或过冷。一个人可能在工作场所感觉过热或过冷。但是这种情况可能尚未极端到让此人生病或受伤的程度。
环境和个人因素会影响个人的冷暖舒适度。此类因素包括湿度、气温、空气流动、着装和身体活动。
作为雇主，您应该为雇员提供一个保持舒适的工作环境。在决定最舒适的温度时与雇员和任何 HSR 协商
为雇员提供舒适的恒温环境取决于不同的因素。这些因素包括环境和活动水平。请考虑以下因素：
- 空调
- 风扇
- 电取暖器
- 开启的窗户
- 建筑隔热
- 工作区域布局，例如在空调或暖气出风口下工作的人可能会觉得不舒适
- 控制直射阳光
- 控制空气流动和穿堂风的来源
- 与工作相关的活动水平
- 着装
- 工作和休息规律
确保定期检修所有的供暖和制冷设施。根据相关法规维护设备。
WorkSafe 提供更多关于供暖、制冷、通风、空气质量和空调的指导。请参阅题为《工作场所设施和工作环境》的合规规范。
照明
作为雇主，您必须根据您雇员的工作性质提供适当的照明。照明可以来自自然或人工光源。
您工作场所的照明必须能够有助于雇员在工作场所内轻松移动。必须让雇员能够有效地工作，而不需要采用不自然的姿势或需要过度使用眼睛。
开展工作的房间可能需要较暗的照明来制造气氛，但其他区域应该提供良好的照明。需要提供良好照明的区域包括楼梯、过道、入口、出口和公共区域。澳大利亚新西兰标准解释了不同工作所需的照明。请查阅《AS/NZS 1680.1 室内和工作场所照明标准第 1 章：通用原则和建议》（AS/NZS 1680.1 Interior and Workplace Lighting, Part 1: General Principles and Recommendations）。WorkSafe 也有关于照明和照明标准的指南。您可以在《工作场所设施和工作环境》的合规规范中找到。
检查灯
每个工作区域应该配备一盏100 瓦的可弯曲式检查灯。该灯有助于性工作者检查客户是否有性传播感染（STI）的迹象。对于上门服务，请考虑为雇员提供一个手电筒。如果照明不佳，性工作者可以使用手电筒来帮助检查客户。
提供照明时需要考虑的因素包括：
- 工作性质
- 工作场所中隐患和风险的性质
- 工作环境
- 照明水平，包括自然和人工照明
- 一天中自然光的变化
- 刺眼的强光
- 明暗对比
- 反光
如果工作场所是一幢建筑，则必须遵守全国建筑规范的具体照明规定。
用餐设施和休息区
如果通常有 10 名或更多的雇员在同一时间用餐，则您在合理可行的范围内必须提供一个单独的餐厅。
确保该餐厅：
- 保持卫生且不受天气影响
- 与任何工作程序分开
- 保持处理食物、卫生状况和舒适度所需的安全温度范围
确保用餐设施使用便利，而且能够在卫生的情况下备餐和进食。您应该在合理可行的范围内在用餐区提供以下设施：
- 餐具、餐桌和餐椅。
- 冰箱和食品加热设施。确保冰箱有足够的空间来存放需冷藏的食品。
- 清洗餐具的设施。例如带有冷暖水龙的水槽、沥水版、洗洁精和洗碗设备。
- 干净的饮用水以及供雇员烧水的设备。如有可能，确保饮用水供应和洗手池分开。
- 防害虫防尘的食物和餐具存放设备。
- 防蝇防害虫的垃圾桶或容器。并确保每天清空。
如果雇员在工作间隙会在工作场所休息，您应该为他们提供休息室。休息室应该与工作场所分开。应该有合适的设施且安全干净。
请参阅题为《工作场所设施和工作环境》的合规规范，以获取更多指导。
远程工作
有些雇员可能需要在雇主的主要工作场所以外的地方工作，例如提供应召服务。
在此情况下，您可能需要考虑安排雇员使用客户的设施，例如厕所。
为雇员提供公共或客户的设施信息。确保信息包括清晰的说明。
在乡村或偏远地区工作的雇员可能需使用由雇主提供的住宿。考虑一下使用单独住宿可能带来的隐患。同时考虑一下如何控制这些相关风险。这些设施必须符合以下标准：
- 住宿必须带锁，同时有安全的出入口。
- 拥有消防安全设施。
- 遵守用电安全标准。
- 提供饮用水。
- 为雇员提供合适的厕所。
- 为雇员提供合适的盥洗、沐浴和洗衣设施。
- 确保清洁的程序已到位。
- 提供合适的过夜住宿。确保在合理可行的情况下尽可能降低噪音。
- 提供碗盘、餐具和用餐设施。
- 有人收集垃圾。
- 供暖、制冷和通风符合工作场所的标准。
- 提供合适的照明。
- 提供储物柜和其他合适的家具。
- 提供冰箱。
- 住宿设施满足所有相关结构和稳定性要求。
- 配件、电器和其他所提供的设备维护良好。
安全装置
警报器
紧急情况警报器可以让雇员在需要紧急援助时，有机会能够发出警报。雇员可以在个人安全受到威胁时使用紧急情况警报器。您应该提供雇员在紧急情况下可以随时获取并使用的警报器。您同时应该确保制定程序，说明如何使用和响应警报。就这些程序为雇员提供培训。定期测试紧急情况警报器和警报响应情况（至少每 12 个月一次）。
消防安全程序。
您的工作场所应该制定一套消防安全程序。该程序既可以是简单的疏散计划，也可以是详细的应对流程。
每个雇员应该对可能导致火灾的隐患保持警惕。确保所有雇员了解并理解紧急疏散程序。
确保雇员定期演练从工作场所紧急撤离。澳大利亚标准建议至少每 12 个月进行一次紧急疏散演习。请查阅《AS3745-2010 为设施紧急情况做好计划》（AS 3745-2010 Planning for Emergencies in Facilities）。
煤气和用电安全
无证和不合格人员从事煤气安装或电气工作均属违法行为。您必须聘请有资质的持照电工和煤气工在您的工作场所从事相关工作。请访问维多利亚州能源安全局（Energy Safe Victoria）网站，查看更多有关煤气和用电安全的信息。
WorkSafe 咨询服务
WorkSafe 咨询服务工作时间为周一至周五，上午 7 点半至下午 6 点半。如果需要更多支持，您也可以通过口笔译服务处（TIS National）或全国中继服务来联系 WorkSafe。