Cơ sở vật chất dành cho công việc mại dâm
Hướng dẫn này dành cho người chủ trong các cơ sở kinh doanh mại dâm. Hướng dẫn có thể giúp họ cung cấp cơ sở vật chất đầy đủ cho nhân viên và các nhà thầu độc lập.
Trách nhiệm về sức khỏe và an toàn trong công việc mại dâm
Đạo luật An toàn và Sức khỏe Nghề nghiệp (Occupational Health and Safety Act) 2004 là luật giúp giữ an toàn tại nơi làm việc. Hay còn được gọi là Đạo luật OHS (OHS Act). Đạo luật OHS đặt trách nhiệm lên những người khác nhau. Họ bao gồm những người chủ lao động, người quản lý hoặc kiểm soát nơi làm việc, người tự kinh doanh và nhân viên. Quý vị sẽ có các trách nhiệm khác nhau theo Đạo luật OHS, tùy thuộc vào vai trò của quý vị. Hãy tìm hiểu về vai trò và trách nhiệm tại nơi làm việc của quý vị.
Nghĩa vụ cung cấp cơ sở vật chất
Cơ sở vật chất tại nơi làm việc là các thiết bị và dịch vụ được cung cấp tại nơi làm việc nhằm mang lại phúc lợi cho nhân viên. Ví dụ, cơ sở vật chất tại nơi làm việc bao gồm:
- nhà vệ sinh
- thiết bị giặt giũ
- phòng thay đồ
- nơi giữ đồ cá nhân
- chỗ ngồi
- phòng ăn
- nước uống
Đạo luật OHS yêu cầu người chủ cung cấp đầy đủ cơ sở vật chất cho phúc lợi của nhân viên. Người chủ phải thực hiện việc này tại bất kỳ nơi làm việc nào dưới sự quản lý và kiểm soát của họ. Nhiệm vụ cung cấp cơ sở vật chất là một trong những nhiệm vụ chính mà người chủ phải có đối với nhân viên. Với tư cách là người chủ, quý vị phải thực hiện nghĩa vụ này trong chừng mực có thể thực hiện được một cách hợp lý. Nói cách khác, quý vị phải làm mọi thứ mà một người bình thường sẽ làm để cung cấp cơ sở vật chất đầy đủ cho nhân viên.
Theo Đạo luật OHS, nhân viên của quý vị có thể bao gồm các nhà thầu độc lập mà quý vị đã thuê và nhân viên của các nhà thầu độc lập.
Với vai trò là người chủ, quý vị cũng phải đảm bảo có sẵn các hệ thống làm việc phù hợp. Hệ thống phù hợp giúp đảm bảo môi trường làm việc an toàn và không có rủi ro đối với sức khỏe. Ví dụ, điều này có thể có nghĩa là:
- nhân viên được nghỉ để sử dụng nhà vệ sinh
- nhà vệ sinh nằm trong khoảng cách hợp lý tới khu vực làm việc
- nhân viên làm ca đêm có quyền tiếp cận cơ sở vật chất giống như nhân viên làm việc vào ban ngày
- lối vào các cơ sở phải an toàn
Tham vấn về cơ sở vật chất
Quý vị phải tham vấn ý kiến của nhân viên và nhà thầu để đảm bảo cơ sở vật chất phù hợp với sức khỏe và sự an toàn của họ. Quý vị cũng phải tham vấn ý kiến của các nhà thầu độc lập và nhân viên của họ. Ngoài ra còn có nghĩa vụ tham vấn giữa người chủ và người cung cấp lao động cho thuê, những người chia sẻ trách nhiệm về an toàn và sức khỏe nghề nghiệp với người lao động làm thuê. Tham vấn với nhân viên và nhà thầu giúp quý vị đánh giá nhu cầu của họ. Nhân viên có thể có đại diện về sức khỏe và an toàn, còn được gọi là HSR. Việc tham vấn phải có sự tham gia của bất kỳ HSR nào, có hoặc không có sự tham gia trực tiếp của nhân viên.
Đánh giá nơi làm việc và cơ sở vật chất
Việc quyết định cơ sở vật chất nào phù hợp cho nơi làm việc của quý vị đòi hỏi phải có sự đánh giá chặt chẽ. Quý vị phải đánh giá nơi làm việc, nhân viên của quý vị và nhu cầu của họ.
Ví dụ, công việc có diễn ra trong một tòa nhà, chẳng hạn như cơ sở bán dâm không? Hay công việc diễn ra cách xa nơi làm việc chính, chẳng hạn như với một công ty môi giới mại dâm? Có bao nhiêu người làm việc tại nơi làm việc? Có đủ nhà vệ sinh không? Có phòng thay đồ và nơi chứa đồ không? Có những người có nhu cầu đặc biệt không? Có đầy đủ thiết bị vệ sinh không? Có phương tiện thích hợp để làm sạch vết đổ tràn và xử lý chất thải không? Nơi làm việc có ồn ào không? Nhiệt độ có quá ấm hay quá lạnh không? Quá tối không?
Đây chỉ là một số câu hỏi cần xem xét khi đánh giá nơi làm việc của quý vị. Đảm bảo quý vị tham vấn ý kiến của nhân viên và bất kỳ HSR nào khi thực hiện đánh giá của mình.
Các vấn đề cần cân nhắc khi quyết định về cơ sở vật chất
Có nhiều vấn đề khác nhau cần xem xét khi tìm ra cơ sở vật chất mà nhân viên cần. Các vấn đề cần xem xét bao gồm:
- loại công việc và nơi làm việc
- hoạt động ở nơi làm việc
- cơ sở vật chất mà nhân viên cần để thực hiện công việc của mình
- liệu nhân viên có thể tiếp xúc với các bệnh truyền nhiễm
- sắp xếp công việc, chẳng hạn như thời gian thay ca
- đặc điểm của nhân viên, chẳng hạn như giới tính, ngôn ngữ, trình độ đọc viết hoặc nhu cầu đặc biệt
- việc tiếp cận của nhân viên vào các cơ sở
- nhu cầu về phòng thay đồ và nơi giữ đồ cá nhân
- ánh sáng
- nhiệt độ không khí
- vệ sinh và bảo trì
Xem lại cơ sở vật chất của quý vị
Quý vị phải cung cấp cơ sở vật chất. Ngoài ra, quý vị cũng nên thường xuyên xem xét liệu cơ sở vật chất của mình có đủ cho nhân viên và nhà thầu hay không.
Xem xét cơ sở vật chất của quý vị khi:
- HSR hỏi đến
- có những thay đổi về phương thức làm việc, thiết bị hoặc nơi làm việc
- nhân viên và nhà thầu mới bắt đầu làm việc
- mở đầu hệ thống làm việc mới
- có khiếu nại về cơ sở vật chất hoặc môi trường làm việc
- có sự cố ảnh hưởng đến sức khỏe, sự an toàn hoặc phúc lợi của nhân viên
Việc đánh giá phải diễn ra thường xuyên, ít nhất 12 tháng một lần.
Việc đánh giá cơ sở vật chất sẽ giúp đảm bảo chúng tiếp tục đáp ứng nhu cầu của nhân viên và nhà thầu. Quý vị phải tham khảo ý kiến của nhân viên, nhà thầu và HSR khi xem xét cơ sở vật chất tại nơi làm việc.
https://www.worksafe.vic.gov.au/consultation
Hướng dẫn về cơ sở vật chất
Những hướng dẫn sau đây có thể giúp đảm bảo nơi làm việc của quý vị có đầy đủ cơ sở vật chất.
Lối vào và lối ra
Nhân viên, nhà thầu, khách hàng và những người khác phải có thể ra vào nơi làm việc một cách an toàn. Kiểm soát các mối nguy hiểm và rủi ro tại các lối vào và lối ra, trong chừng mực có thể thực hiện được một cách hợp lý. Đảm bảo các biện pháp kiểm soát của quý vị có tính đến những người có thể bị khuyết tật hoặc có nhu cầu bổ sung. Các lối vào và lối ra phải chống trơn trượt và có đủ ánh sáng. Đảm bảo bãi đậu xe có đủ ánh sáng. Nhân viên và những người khác có thể di chuyển dễ dàng mà không gặp rủi ro đối với sức khỏe và sự an toàn của họ.
Lối thoát hiểm
Đảm bảo vị trí của cửa được đánh dấu rõ ràng. Đảm bảo các biển báo chỉ dẫn đến các cửa thoát hiểm để sơ tán khẩn cấp. Các lối thoát hiểm trong tòa nhà phải tuân theo Quy định Xây dựng Quốc gia.
Nước uống
Nhân viên và nhà thầu phải luôn được tiếp cận với nước uống sạch. Uống đủ chất lỏng là điều cần thiết cho chức năng cơ thể bình thường.
Nhân viên và nhà thầu có thể làm việc tại các địa điểm khác nhau hoặc di chuyển giữa các địa điểm. Trong trường hợp này, quý vị có thể cần cung cấp nước uống đóng chai hoặc chai đựng nước uống có thể tái sử dụng.
WorkSafe có thêm hướng dẫn về nước uống. Xem mã tuân thủ Cơ sở Vật chất tại Nơi Làm việc và Môi trường Làm việc.
Nhà vệ sinh
Nhân viên và nhà thầu luôn cần có nhà vệ sinh sạch sẽ và hợp vệ sinh trong khi làm việc. Đảm bảo nhà vệ sinh có thể sử dụng được bởi người khuyết tật. Tốt nhất là nhà vệ sinh nằm bên trong tòa nhà. Nếu không, hãy đảm bảo vị trí của chúng càng gần nơi làm việc càng tốt. Trong các tòa nhà nhiều tầng phải có nhà vệ sinh ở ít nhất mỗi hai tầng. Nhân viên có thể làm việc ở nơi làm việc tạm thời ngắn hạn. Họ cũng có thể làm việc tại nơi làm việc ở vùng sâu vùng xa. Trong những trường hợp này, hãy cân nhắc xem liệu nhà vệ sinh tạm thời có khả thi hay không. Đảm bảo nhà vệ sinh ở nơi an toàn và có lối vào an toàn.
Nếu có thể, hãy giữ nhà vệ sinh cho nhân viên tách biệt với nhà vệ sinh của khách hàng và những người khác.
Nhà vệ sinh phải đáp ứng các tiêu chuẩn thiết kế được ủy quyền hoặc phê duyệt. Chúng phải đáp ứng nhu cầu của người khuyết tật.
Đảm bảo nhà vệ sinh:
- được đánh dấu rõ ràng
- được trang bị ghế và nắp có bản lề, trừ trường hợp nhà vệ sinh dành cho người khuyết tật. Nhà vệ sinh dành cho người khuyết tật nên có bệ ngồi có bản lề nhưng không có nắp
- được cung cấp đầy đủ ánh sáng và thông gió
- được trang bị cửa có bản lề có thể khóa từ bên trong mỗi phòng nhưng cho phép vào trong trường hợp khẩn cấp
- ngăn cách với bất kỳ phòng nào khác bằng tường cách âm hoặc bằng lối vào riêng
- ngăn cách với bất kỳ phòng nào khác bằng khoảng đệm
Yêu cầu về nhà vệ sinh
Nhà vệ sinh do người chủ cung cấp yêu cầu:
- đủ giấy vệ sinh cho mỗi nhà vệ sinh và tất cả những người sử dụng nhà vệ sinh
- bồn rửa tay
- thiết bị sấy tay hợp vệ sinh
- thùng rác
- cách hợp vệ sinh để vứt bỏ các vật dụng vệ sinh
- thùng đựng vật sắc nhọn
WorkSafe có thêm hướng dẫn về nhà vệ sinh. Xem mã tuân thủ Cơ sở Vật chất tại Nơi Làm việc và Môi trường Làm việc.
Rửa tay
Nhân viên và nhà thầu cần có phương tiện rửa tay cho vệ sinh cá nhân. Họ có thể rửa tay khi cần thiết.
Đảm bảo thiết bị rửa tay:
- có thể tiếp cận mọi lúc
- ở gần nhà vệ sinh nếu nhà vệ sinh không có bồn rửa bên trong
- bao gồm các vòi nước nóng và lạnh hoặc các vòi nhiệt độ pha lẫn
- có xà phòng hoặc các sản phẩm tẩy rửa khác
- có thiết bị sấy tay hợp vệ sinh. Ví dụ, điều này có thể bao gồm khăn giấy dùng một lần hoặc máy sấy không khí để làm khô tay
- có thùng rác để vứt khăn giấy
Cung cấp gương soi gần nơi rửa tay.
Xem mã tuân thủ Cơ Sở Vật Chất Tại Nơi Làm Việc và Môi Trường Làm Việc để được hướng dẫn thêm.
Sơ cứu
Đảm bảo quý vị cung cấp các phương tiện sơ cứu tại nơi làm việc, bao gồm bộ dụng cụ sơ cứu, thiết bị bảo hộ cá nhân (PPE) thích hợp để thực hiện các quy trình sơ cứu. Bao gồm các phương tiện để xử lý vật sắc nhọn một cách an toàn.
Khi thực hiện các yêu cầu sơ cứu, quý vị cần phải:
- xác định các mối nguy hiểm có thể dẫn đến thương tích hoặc bệnh tật liên quan đến công việc
- đánh giá khả năng và mức độ nghiêm trọng của thương tích hoặc bệnh tật liên quan đến công việc
- xác định và cung cấp các phương tiện và đào tạo sơ cứu phù hợp, có tính đến tính chất của nơi làm việc
- xem xét các sắp xếp sơ cứu một cách thường xuyên hoặc khi hoàn cảnh thay đổi
Tham khảo ý kiến của nhân viên, nhà thầu và bất kỳ HSR nào khi thực hiện các biện pháp sơ cứu.
Trang mạng WorkSafe có thông tin giúp quý vị cung cấp các phương tiện sơ cứu thích hợp.
https://www.worksafe.vic.gov.au/resources/compliance-code-first-aid-workplace
Phòng thay đồ và chỗ để đồ cá nhân
Nhân viên và nhà thầu của quý vị có thể cần thay quần áo hoặc trang phục khác. Nếu vậy, họ sẽ cần vào các khu vực thay đồ.
Cung cấp cho nhân viên và nhà thầu quyền sử dụng phòng thay đồ riêng. Đảm bảo phòng thay đồ có không gian thoáng đãng ít nhất 0,5m2 cho mỗi nhân viên. Không gian này không nên bao gồm các tiện ích khác như tủ đựng đồ.
Hãy xem xét giới tính của nhân viên của quý vị. Hãy tham khảo ý kiến của nhân viên, nhà thầu và bất kỳ HSR nào khi tính toán số lượng phòng thay đồ quý vị cần. Quý vị có thể cần phòng thay đồ nữ, nam và tất cả giới tính.
Đảm bảo nhiệt độ phòng thay đồ thoải mái cho nhân viên khi thay đồ. Có thể cần phải sưởi ấm hoặc làm mát thêm.
Phòng thay đồ nên có:
- đủ chỗ ngồi cho số người mặc hoặc thay quần áo cùng một lúc
- gương có thể soi được, trong phòng thay đồ hoặc ngay bên ngoài
- đủ móc cho quần áo
Người hành nghề mại dâm và những người khác có thể cần nơi cất giữ tài sản cá nhân an toàn. Hãy cân nhắc việc cung cấp nơi lưu trữ để nhân viên cất giữ các vật dụng cá nhân một cách an toàn và bảo mật.
Khu vực thay đồ và cất giữ đồ cho nhân viên cần tách biệt với khu vực dành cho khách hàng.
WorkSafe có thêm hướng dẫn về phòng thay đồ và cơ sở vật chất. Xem mã tuân thủ Cơ sở Vật chất tại Nơi Làm việc và Môi trường Làm việc.
Tiện nghi để nghỉ ngơi
Nếu có thể, hãy cung cấp cơ sở vật chất để nghỉ ngơi. Người hành nghề mại dâm có thể nghỉ ngơi tại nơi làm việc giữa các công việc. Trong trường hợp này, quý vị nên cung cấp một phòng nghỉ trong chừng mực có thể thực hiện được. Phòng nên tách biệt khỏi không gian làm việc. Phòng phải có đủ cơ sở vật chất và phải ở trong tình trạng tốt và sạch sẽ.
Vòi hoa sen
Người hành nghề mại dâm cần có vòi hoa sen. Nơi có vòi sen dành cho nhân viên và khách hàng, vòi sen dành cho nhân viên phải riêng biệt.
Đảm bảo tiện nghi tắm vòi sen mang lại sự riêng tư cho người dùng.
Đảm bảo vòi hoa sen hoạt động tốt và đáp ứng các tiêu chuẩn xây dựng.
Mỗi phòng tắm phải có nước nóng và lạnh sạch và xà phòng riêng hoặc sản phẩm tẩy rửa khác. Quý vị cũng nên cung cấp các thiết bị lau khô, chẳng hạn như khăn sạch.
Quý vị nên cung cấp vòi sen cầm tay cho nhân viên làm việc ở những địa điểm xa xôi hoặc tạm thời. Đảm bảo vòi hoa sen cầm tay đáp ứng các tiêu chuẩn bắt buộc. Điều này bao gồm các yêu cầu về tính tiện dụng và nhu cầu về giới tính.
Làm sạch vòi hoa sen sau mỗi lần sử dụng và sửa chữa hoặc thay thế các bề mặt bị hư hỏng. Kiểm tra vòi hoa sen thường xuyên và đảm bảo việc bảo trì thường xuyên.
WorkSafe có thêm hướng dẫn về các yêu cầu đối với vòi sen. Xem mã tuân thủ Cơ sở Vật chất tại Nơi Làm việc và Môi trường Làm việc.
Vệ sinh
Cung cấp cơ sở vật chất đầy đủ cho phúc lợi của nhân viên bao gồm việc bảo trì và vệ sinh cơ sở vật chất tại nơi làm việc của quý vị. Đảm bảo nơi làm việc của quý vị và cơ sở vật chất tại đó:
- hợp vệ sinh
- an toàn
- chắc chắn
- trong tình trạng có thể sử dụng được
Đảm bảo các biện pháp vệ sinh của quý vị giải quyết được sự cố tràn đổ, chất thải và các mối nguy hiểm khác. Đảm bảo tất cả nhân viên và nhà thầu đều được đào tạo về cách làm sạch và kiểm soát lây nhiễm hiệu quả. Có hướng dẫn rõ ràng về người chịu trách nhiệm dọn dẹp chất thải có khả năng lây nhiễm. Bao gồm các hướng dẫn về thời điểm cần thực hiện việc vệ sinh và ai có thể đưa ra lời khuyên nếu cần trợ giúp.
Cung cấp thiết bị vệ sinh phù hợp cho những người bán dâm cũng làm công việc vệ sinh tại nơi làm việc. Thiết bị vệ sinh phù hợp bao gồm thiết bị bảo hộ cá nhân, còn được gọi là PPE.
Nơi làm việc và cơ sở vật chất cần được vệ sinh thường xuyên, thông thường là hàng ngày. Tuy nhiên, họ có thể cần làm vệ sinh nhiều hơn một lần một ngày. Hãy tính đến các yêu cầu để làm sạch các cơ sở sử dụng cao. Chúng bao gồm, ví dụ:
- phòng làm việc và thiết bị
- ga trải giường
- vòi hoa sen
- nhà vệ sinh
- khăn tắm
- bồn rửa tay
- vòi hoa sen
- hồ bơi và spa
- hệ thống sưởi ấm và làm mát
Các cơ sở sử vật chất dụng nhiều có thể cần vệ sinh thường xuyên hơn các cơ sở vật chất khác. Hãy tính đến ca làm việc, loại công việc được thực hiện và số lượng nhân viên khi xác định tần suất vệ sinh.
Hãy xem xét các lựa chọn của quý vị để làm sạch nơi làm việc nói chung. Ví dụ: quý vị có thể thuê những người dọn dẹp hợp đồng bên ngoài.
Vệ sinh thường xuyên bằng chất tẩy rửa và chất khử trùng cấp bệnh viện. Điều này sẽ giúp kiểm soát nấm mốc và các mối nguy hiểm sinh học khác.
Cung cấp thùng rác khi cần thiết. Thường xuyên thay thế các vật dụng tiêu hao như xà phòng, giấy vệ sinh.
Đảm bảo quý vị có các thiết bị xử lý an toàn cho vật sắc nhọn.
Xử lý chất thải
Chất thải từ các cơ sở mại dâm có thể được định nghĩa là chất thải y tế và chất thải liên quan. Điều này bao gồm các vật sắc nhọn, chẳng hạn như ống tiêm và kim tiêm.
Việc vứt bỏ rác thải y tế và rác thải liên quan vào thùng rác thải thông thường là bất hợp pháp. Cơ quan Bảo vệ Môi trường Victoria ban hành hướng dẫn xử lý rác thải. Những hướng dẫn này có thể giúp quý vị xử lý rác thải từ công việc mại dâm một cách chính xác.
https://www.epa.vic.gov.au/about-epa/publications/iwrg612-1
Giữ cơ sở trong tình trạng tốt
Cơ sở công việc mại dâm phải sạch sẽ và hợp vệ sinh. Chúng phải được bảo trì và bảo dưỡng thích hợp mọi lúc. Kịp thời sửa chữa các thiết bị, phụ kiện bị hỏng. Bảo quản thiết bị, đồ đạc trong tình trạng tốt và thay thế khi cần thiết.
Lưu giữ hồ sơ
Một chương trình vệ sinh và bảo trì thích hợp bao gồm việc lưu giữ hồ sơ. Điều này bao gồm hồ sơ vệ sinh, xử lý rác thải và kiểm soát sâu bệnh. Quý vị nên lưu giữ hồ sơ về việc vệ sinh và bảo trì.
Ga trải giường
Ga trải giường bẩn có thể là nguồn lây nhiễm và sâu bệnh. Cung cấp khăn trải giường hoặc ga trải giường sạch và khăn sạch cho nhân viên. Thay tất cả ga trải giường ngay sau mỗi lần sử dụng. Điều này bao gồm khăn tắm.
Thực hiện các biện pháp phòng ngừa sau đây để kiểm soát rủi ro từ ga trải giường bẩn:
- Vận chuyển và bảo quản ga trải giường sạch tách biệt với ga trải giường đã qua sử dụng.
- Cung cấp ít nhất 2 hộp đựng có dán nhãn riêng để bảo quản riêng ga trải giường sạch và ga trải giường đã qua sử dụng.
- Loại bỏ chất bẩn và chất rắn trước khi giặt và vứt bỏ một cách an toàn. Ví dụ về cách xử lý an toàn có thể bao gồm xả chất rắn vào bồn cầu với nắp đậy xuống. Mang PPE để bảo vệ khỏi bị bắn tung tóe và nhiễm bẩn.
- Giặt ga trải giường trong nước nóng với bột giặt.
- Để ga trải giường khô hoàn toàn sau khi giặt.
Bể bơi spa và bồn tắm spa
Bể bơi spa và bồn tắm spa cần được bảo trì cẩn thận, vệ sinh và khử trùng thường xuyên. Đó là do chúng tạo điều kiện lý tưởng cho sự phát triển của vi khuẩn Legionella. Vi khuẩn Legionella có thể gây ra bệnh Legionnaire. Bệnh Legionnaire là một dạng nhiễm trùng phổi gọi là bệnh viêm phổi (pneumonia). Bệnh Legionnaire không phổ biến nhưng có thể nghiêm trọng và đe dọa tính mạng.
Máy phun phản lực spa tạo ra những giọt nước nhỏ trong không khí. Mọi người có thể mắc bệnh Legionnaires bằng cách hít phải những giọt nước có chứa vi khuẩn Legionella.
Kiểm soát sự phát triển của vi khuẩn Legionella có thể làm giảm nguy cơ mắc bệnh Legionnaire.
Để giảm nguy cơ mắc bệnh Legionnaire từ bể bơi spa, hãy giữ nước bể bơi spa ở tình trạng sạch sẽ, an toàn và tốt cho sức khỏe. Điều này đòi hỏi:
- sử dụng đúng hóa chất nước cho bể bơi spa
- quản lý tốt hệ thống lọc và tuần hoàn khử trùng
- thường xuyên vệ sinh bề mặt bể bơi spa
Để giảm rủi ro từ bồn tắm spa và đảm bảo vận hành hợp vệ sinh, hãy đảm bảo bồn tắm:
- thoát nước sau mỗi lần sử dụng
- kiểm tra thường xuyên
- thường xuyên được vệ sinh và bảo trì
- giữ khô khi không sử dụng
Thông tin thêm về bệnh Legionnaires có sẵn từ Bộ Y tế.
https://www.betterhealth.vic.gov.au/health/conditionsandtreatments/legionnaires-disease
Có các nghĩa vụ OHS khi bể bơi spa hoạt động tại nơi làm việc. Cũng có thể có các nghĩa vụ theo luật khác. Là người chủ, quý vị nên nhận thức được những nghĩa vụ này. Ví dụ, quý vị phải tuân thủ luật pháp về sức khỏe và phúc lợi công cộng. Quý vị cũng phải đăng ký bể bơi spa với hội đồng thành phố có liên quan.
Làm sạch chất dịch cơ thể
Các chất dịch cơ thể như máu, chất nôn mửa, nước tiểu, phân, nước bọt, dịch âm đạo và tinh dịch có thể chứa các vi sinh vật truyền nhiễm. Đảm bảo quý vị có sẵn hệ thống để xử lý tình trạng rớt dịch cơ thể. Đảm bảo tất cả nhân viên và nhà thầu đều biết và hiểu hệ thống này. Đưa hệ thống vào các chương trình giới thiệu, đào tạo và giáo dục của quý vị.
Việc làm sạch chất dịch cơ thể cần được chăm sóc đặc biệt để tránh các loại vi-rút như viêm gan A, B hoặc C, HIV và các loại khác.
Ngay lập tức làm sạch chất dịch cơ thể rơi rớt. Xử lý tất cả các chất thải như thể chúng gây ra ô nhiễm. Đảm bảo nhân viên làm sạch chất dịch cơ thể luôn đeo găng tay và PPE thích hợp khác.
Thiết bị làm sạch chất dịch cơ thể
Cung cấp thiết bị vệ sinh. Điều này bao gồm cây lau nhà, xô làm sạch, chất tẩy rửa, chất khử trùng và khăn giấy dùng một lần. Đảm bảo tất cả nhân viên biết nơi cất giữ thiết bị vệ sinh.
Quý vị cũng nên cung cấp bộ công cụ ứng cứu sự cố tràn dùng một lần. Bộ công cụ ứng cứu sự cố tràn là một hộp nhựa có nắp đậy vừa vặn. Nó nên chứa:
- khăn giấy dùng một lần
- túi và thùng rác chống rò rỉ để xử lý chất thải
- một cái nạo và máng hốt chắc chắn
- ít nhất 5 gói hạt khử trùng chứa 10.000 phần triệu clo có sẵn hoặc tương đương. Mỗi gói phải chứa đủ hạt để che vết đổ, rớt có đường kính 10 cm
- găng tay cao su dùng một lần thích hợp để làm sạch
- bảo vệ mắt
- tạp dề nhựa
- mặt nạ để bảo vệ khỏi hít phải bột từ hạt khử trùng hoặc bình xịt
Thay thế các vật dụng sử dụng một lần trong bộ công cụ ứng cứu sự cố tràn ngay sau mỗi lần sử dụng.
Những lưu ý khi làm sạch chất dịch cơ thể
Thực hiện các biện pháp phòng ngừa sau đây khi làm sạch chất dịch cơ thể:
- Luôn đeo găng tay bảo hộ và PPE thích hợp khác khi tiếp xúc với chất dịch cơ thể.
- Nếu chất dịch cơ thể tiếp xúc với da của một người, người đó nên rửa vùng đó bằng nước ấm và xà phòng. Trước khi rửa tay, người đó không nên chạm vào:
- nơi da bị rạn nứt trên người
- người khác nếu bị trầy xước trên da
- các lỗ hở trên cơ thể
- Người bán dâm thực hiện công việc đi khách nên mang theo xà phòng và găng tay dùng một lần.
- Che các vết nứt trên da. Ví dụ:
- vết cắt
- vết sướt
- phát ban
- các vị trí tiêm chích gần đây
- lỗ khuyên và hình xăm mới hoặc chưa lành
- Vứt bỏ PPE đã sử dụng trong quá trình dọn dẹp hoặc gửi đi làm sạch.
- Rửa và lau khô tay sau khi tháo và loại bỏ găng tay và PPE khác.
Quy trình làm sạch chất dịch cơ thể
Thực hiện theo các quy trình sau khi làm sạch chất dịch cơ thể:
- Luôn đeo găng tay và PPE thích hợp khác.
- Sử dụng khăn giấy hoặc khăn giấy dùng một lần hoặc bộ dụng cụ ứng cứu sự cố tràn để làm sạch phần lớn chất lỏng bị đổ. Bỏ khăn giấy hoặc khăn giấy đã sử dụng vào túi nhựa. Niêm phong túi và tiêu hủy theo cách không cần ai trực tiếp xử lý túi nữa.
- Lau hoặc chùi các bề mặt cứng bằng nước lạnh và xà phòng hoặc chất tẩy rửa và chất khử trùng.
- Làm sạch hoàn toàn và khô các khu vực có khả năng da người tiếp xúc với bề mặt.
- Giặt thảm trải nhà và tấm thảm bằng nước lạnh và xà phòng hoặc chất tẩy rửa. Rửa sạch và phơi khô trong không khí. Không sử dụng chất khử trùng. Làm sạch bằng hơi nước là một lựa chọn.
- Sử dụng khăn giấy và găng tay hoặc bộ dụng cụ ứng cứu sự cố tràn để loại bỏ càng nhiều chất bẩn càng tốt khỏi ga trải giường. Bỏ khăn giấy và găng tay đã sử dụng vào túi nhựa. Niêm phong túi và tiêu hủy theo cách không cần ai trực tiếp xử lý túi nữa. Sau đó giặt riêng khăn trải giường bằng máy trong nước nóng và bột giặt thông thường. Lau khô thật kỹ.
Nếu có thể, không trải thảm, rèm và đồ nội thất mềm ở những khu vực có thể xảy ra hiện tượng tràn dịch cơ thể. Điều này sẽ không thể thực hiện được ở một số cơ sở, chẳng hạn như ở nhà. Trong trường hợp này, hãy yêu cầu làm sạch và giặt hoặc thay thế đồ đạc bị ô nhiễm một cách chuyên nghiệp. Tấm phủ có thể giặt được là một lựa chọn.
Bộ Y tế có thêm hướng dẫn để giúp quản lý sự cố tràn máu, dịch cơ thể và các chất.
https://www.health.vic.gov.au/infectious-diseases/infection-control-guidelines
Không gian làm việc
Quý vị nên cung cấp cho nhân viên và nhà thầu không gian họ cần để cung cấp dịch vụ của mình. Họ phải có khả năng làm việc và di chuyển mà không có nguy cơ bị căng thẳng hoặc chấn thương, trong chừng mực có thể thực hiện được một cách hợp lý. Khi tính toán quy mô khu vực làm việc cho nhân viên, hãy tính đến:
- dịch vụ được cung cấp
- các hành động vật lý cần thiết để thực hiện dịch vụ
- sự cần thiết phải di chuyển trong khi làm việc
- nhiệm vụ được thực hiện ở tư thế nằm, ngồi hay đứng
- thiết bị được sử dụng và PPE có thể được yêu cầu
Hãy xem xét quy mô của không gian làm việc khi xác định những mối nguy hiểm có thể xuất hiện. Quý vị có thể cần phải tăng không gian làm việc để giảm bớt ảnh hưởng của các yếu tố môi trường. Các yếu tố môi trường bao gồm, ví dụ, tiếng ồn, nhiệt độ và độ ẩm, chất lượng không khí, không gian làm việc chật chội và xử lý thủ công nguy hiểm.
Bàn mát-xa hoặc trị liệu
Người bán dâm đôi khi sử dụng bàn mát-xa hoặc điều trị có thể điều chỉnh và di động.
Hầu hết các bàn trị liệu có thể điều chỉnh đều có liên kết kiểu cắt kéo và một số loại cơ cấu khóa. Các mối liên kết có thể tạo ra các điểm bẫy, điểm nghiền và điểm cắt. Chấn thương nghiêm trọng và thậm chí tử vong có thể xảy ra nếu sử dụng không đúng cách. Chấn thương thường xảy ra khi hạ thấp bàn trị liệu hoặc nếu nó bị sập đột ngột.
Quý vị phải đánh giá và kiểm soát rủi ro từ các bảng điều trị. Kiểm soát rủi ro bao gồm một loạt các bước. Các bước là:
- Xác định các mối nguy hiểm.
- Đánh giá những rủi ro mà các mối nguy hiểm đó tạo ra.
- Kiểm soát rủi ro. Làm điều này bằng cách loại bỏrủi ro. Nếu việc loại bỏ rủi ro là không thể thực hiện được một cách hợp lý, hãy giảm thiểu chúng đến mức có thể thực hiện được một cách hợp lý.
- Xem xét và sửa đổi các phương pháp kiểm soát rủi ro.
Người chủ phải tham khảo ý kiến của nhân viên và nhà thầu khi xem xét cách kiểm soát rủi ro. Việc tham vấn tiếp tục diễn ra trong từng bước của quy trình quản lý rủi ro.
WorkSafe có thêm thông tin về quản lý rủi ro trong công việc mại dâm.
Những người sử dụng bàn trị liệu cần được đào tạo về cách sử dụng. Việc đào tạo nên bao gồm hướng dẫn về:
- vận chuyển và lắp đặt khi cần thiết
- sử dụng thiết bị an toàn
- giới hạn tải
- các tính năng an toàn
- vệ sinh
Kiểm tra xung quanh và dưới bàn trị liệu trước khi điều chỉnh chúng. Ngoài ra, hãy xem xét kích thước và trọng lượng của khách hàng có thể ảnh hưởng như thế nào đến độ ổn định của bàn.
Đảm bảo bàn trị liệu được cố định chắc chắn và nằm ngang trên sàn. Luôn khóa các bánh xe, ngoại trừ khi vận chuyển bàn. Tránh di chuyển bàn trị liệu không cần thiết. Bàn có thể nặng và khó mang theo. Chọn bàn có sẵn bánh xe hoặc sử dụng xe chở hành lý phù hợp có bánh xe khi vận chuyển.
Đảm bảo các bộ phận chuyển động của bàn trị liệu không thể bị bất kỳ người nào hoặc bất kỳ bộ phận nào của con người vô tình tiếp cận. Đảm bảo các khóa và thiết bị điều chỉnh không thể vô tình bị bung ra.
Đảm bảo kiểm tra và bảo trì thường xuyên các bàn điều trị. Kiểm tra các ốc vít, bản lề và chốt bị lỏng cũng như các dấu hiệu mỏi của kim loại. Lắng nghe tiếng cọt kẹt và tiếng rít. Đảm bảo người có trình độ chuyên môn bảo trì và sửa chữa bàn điều trị.
Thông gió, chất lượng không khí và điều hòa không khí
Cơ sở hoạt động mại dâm cần được thông gió thích hợp để duy trì chất lượng không khí tốt. Tiêu chuẩn Úc có thể giúp đảm bảo quý vị có chất lượng không khí tốt trong cơ sở của mình. Xem AS 1668.2 2012 Việc sử dụng hệ thống thông gió và điều hòa không khí trong các tòa nhà, Phần 2: Thông gió cơ học trong các tòa nhà.
AS 1668.2 khuyến nghị nơi làm việc nên có tốc độ thông gió trung bình lớn hơn 10 lít không khí trong lành mỗi giây cho mỗi người. Hệ thống thông gió phải đảm bảo thay đổi không khí từ 4 đến 6 lần trong toàn bộ nơi làm việc mỗi giờ.
Có nhiều loại thông gió khác nhau cho nơi làm việc bên trong các tòa nhà. Chúng bao gồm:
- thông gió tự nhiên, chẳng hạn như cửa ra vào và cửa sổ
- thông gió cơ học, chẳng hạn như quạt hoặc thiết bị hút và điều hòa không khí
- thông gió tăng cường, chẳng hạn như máy lọc không khí
Thông gió tự nhiên
Thông gió tự nhiên buộc không khí di chuyển qua và xung quanh một không gian bị chiếm chỗ. Bằng cách mở cửa sổ và để cửa hành lang và hành lang mở, quý vị sẽ cho phép không khí trong lành vào phòng. Không khí trong lành giúp làm loãng không khí trong nhà. Nó cũng giúp loại bỏ các hạt lơ lửng trong không khí.
Thông gió cơ học
Thông gió cơ học thay thế hoặc làm loãng không khí trong nhà bằng không khí từ bên ngoài. Ví dụ bao gồm hệ thống sưởi ấm, thông gió và điều hòa không khí hoặc các thiết bị điều hòa không khí. Họ lọc không khí để duy trì chất lượng không khí.
Có những bước quý vị có thể thực hiện để cải thiện hiệu quả của thông khí cơ học:
- Tối đa hóa lượng không khí bên ngoài đi vào không gian. Quý vị có thể làm điều này bằng cách vô hiệu hóa các hệ thống điều khiển thay đổi lượng không khí trong lành.
- Thay đổi cài đặt để tăng lượng không khí ngoài trời tuần hoàn trong không gian.
- Lắp đặt bộ lọc không khí cao cấp hơn trong bộ xử lý không khí.
Thông gió cơ học hoặc điều hòa không khí phải đáp ứng các tiêu chuẩn quy định. Nó phải tuân thủ Tiêu chuẩn Úc AS 1668.2.
Thông gió tăng cường
Hệ thống thông gió tăng cường sử dụng các bộ lọc không khí di động để cải thiện chất lượng không khí. Các thiết bị này bắt các hạt trong không khí trong một bộ lọc. Chúng làm giảm nồng độ các hạt trong không khí. Chúng cũng giúp tăng cường cung cấp không khí sạch.
Chính phủ Tiểu bang có hướng dẫn chi tiết về thông gió tại nơi làm việc. Hướng dẫn này bao gồm hướng dẫn tự đánh giá cho các nơi làm việc khác nhau.
https://www.betterhealth.vic.gov.au/covid-19/improving-ventilation-stop-spread-covid-19
Làm ấm và làm mát
Nhiệt độ nơi làm việc không được kiểm soát có thể gây nguy hiểm cho sức khỏe và sự an toàn của nhân viên. Nơi làm việc quá nóng hoặc quá lạnh có thể góp phần:
- giảm năng suất
- mệt mỏi
- rối loạn cơ xương, còn được gọi là MSD
- ốm yếu
- các điều kiện y tế khác
Rủi ro đối với sức khỏe của nhân viên tăng lên khi điều kiện làm việc không còn được xem là thoải mái.
Sự thoải mái về nhiệt độ mô tả quan điểm của ai đó về việc họ cảm thấy quá nóng hay quá lạnh. Một người có thể cảm thấy quá nóng hoặc quá lạnh ở nơi làm việc. Tuy nhiên, các điều kiện có thể không đủ khắc nghiệt để người đó bị bệnh hoặc bị thương tổn.
Các yếu tố môi trường và cá nhân ảnh hưởng đến cảm giác thoải mái về nhiệt độ của cá nhân. Những yếu tố như vậy bao gồm độ ẩm, nhiệt độ không khí, chuyển động của không khí, quần áo và hoạt động thể chất.
Là người chủ, quý vị nên duy trì môi trường làm việc thoải mái cho nhân viên. Tham khảo ý kiến của nhân viên và bất kỳ HSR nào để tìm ra nhiệt độ thoải mái nhất.
Việc duy trì nhiệt độ thoải mái cho nhân viên sẽ phụ thuộc vào nhiều yếu tố khác nhau. Chúng bao gồm môi trường và mức độ hoạt động. Hãy xem xét những điều sau:
- điều hòa không khí
- quạt
- nhiệt điện
- mở cửa sổ
- cách nhiệt tòa nhà
- cách bố trí khu vực làm việc, chẳng hạn như người làm việc trực tiếp dưới điều hòa không khí hoặc lỗ thông hơi sưởi ấm có thể không thoải mái
- kiểm soát ánh sáng mặt trời trực tiếp
- kiểm soát luồng không khí và nguồn gió lùa
- mức độ hoạt động liên quan đến công việc
- quần áo
- thói quen làm việc và nghỉ ngơi
Đảm bảo bảo trì thường xuyên tất cả các thiết bị sưởi ấm và làm mát. Bảo trì thiết bị theo quy định của pháp luật có liên quan.
WorkSafe có thêm hướng dẫn về hệ thống sưởi, làm mát, thông gió, chất lượng không khí và điều hòa không khí. Xem mã tuân thủ Cơ sở Vật chất tại Nơi Làm việc và Môi trường Làm việc.
Ánh sáng
Là người chủ, quý vị phải cung cấp ánh sáng phù hợp với tính chất công việc của nhân viên. Ánh sáng có thể từ nguồn tự nhiên hoặc nhân tạo.
Ánh sáng tại nơi làm việc của quý vị phải cho phép nhân viên và những người khác di chuyển dễ dàng. Ánh sáng phải cho phép nhân viên làm việc hiệu quả mà không có những tư thế khó xử hoặc căng mắt.
Phòng làm việc có thể cần ánh sáng yếu để tạo hiệu ứng nhưng các khu vực khác cần ánh sáng tốt. Các khu vực cần được chiếu sáng tốt bao gồm cầu thang, lối đi, lối vào, lối ra và khu vực chung. Tiêu chuẩn Úc-New Zealand giải thích độ sáng cần thiết cho các công việc khác nhau. Xem AS/NZS 1680.1 Chiếu Sáng Nội Thất và Nơi Làm Việc, Phần 1: Nguyên tắc và Khuyến nghị chung. WorkSafe còn có hướng dẫn về chiếu sáng và tiêu chuẩn chiếu sáng. Hướng dẫn này nằm trong mã tuân thủ Cơ sở làm việc và Môi trường làm việc.
Đèn khám kiểm tra
Mỗi khu vực làm việc nên có một bóng đèn 100 watt linh hoạt. Đèn giúp người bán dâm kiểm tra khách hàng xem có dấu hiệu nhiễm trùng lây truyền qua đường tình dục hay STI hay không. Đối với những cuộc gọi ngoài, hãy cân nhắc việc cung cấp cho nhân viên một đèn pin. Nếu ánh sáng không đạt yêu cầu, người bán dâm có thể dùng đèn pin để kiểm tra khách hàng.
Các yếu tố cần xem xét khi cung cấp ánh sáng bao gồm:
- bản chất của công việc
- bản chất của các mối nguy hiểm và rủi ro tại nơi làm việc
- môi trường làm việc
- Mức độ chiếu sáng, bao gồm cả ánh sáng tự nhiên và nhân tạo
- thay đổi ánh sáng tự nhiên trong ngày
- ánh sáng chói
- tương phản
- phản chiếu
Nơi làm việc là các tòa nhà phải tuân thủ các thông số kỹ thuật chiếu sáng của Bộ luật Xây dựng Quốc gia.
Khu ăn uống và nghỉ ngơi
Quý vị nên có một phòng ăn riêng nếu có từ 10 nhân viên trở lên thường ăn tại nơi làm việc cùng một lúc, nếu điều đó có thể thực hiện được một cách hợp lý.
Đảm bảo phòng ăn:
- vệ sinh và bảo vệ khỏi thời tiết
- tách biệt khỏi mọi quy trình làm việc
- được giữ trong phạm vi nhiệt độ an toàn để xử lý thực phẩm an toàn, vệ sinh và thoải mái
Đảm bảo các cơ sở ăn uống dễ sử dụng và thực phẩm có thể được chuẩn bị và ăn trong điều kiện hợp vệ sinh. Quý vị nên cung cấp các tiện nghi sau đây trong khu vực ăn uống, ở nơi có thể thực hiện được việc đó một cách hợp lý:
- Dụng cụ ăn uống, bàn ghế ăn.
- Thiết bị làm lạnh và hâm nóng thực phẩm. Đảm bảo tủ lạnh đủ lớn để bảo quản thực phẩm dễ hỏng.
- Tiện nghi rửa đồ dùng. Ví dụ, bồn rửa có nước nóng lạnh và tấm thoát nước, chất tẩy rửa và thiết bị rửa chén.
- Nước uống sạch và thiết bị đun sôi nước cho nhân viên. Nếu có thể, hãy đảm bảo nguồn cấp nước tách biệt với bồn rửa tay.
- Bảo quản chống sâu bọ và chống bụi cho tất cả thực phẩm và đồ dùng.
- Thùng hoặc đồ chứa đựng rác chống ruồi và sâu bọ. Đảm bảo chúng được đổ bỏ ít nhất hàng ngày.
Nếu nhân viên nghỉ ngơi tại nơi làm việc giữa các công việc, quý vị nên cung cấp cho họ phòng nghỉ ngơi. Phòng nên tách biệt khỏi nơi làm việc. Phòng phải có đủ cơ sở vật chất và phải ở trong tình trạng tốt và sạch sẽ.
Xem mã tuân thủ Cơ Sở Vật Chất Tại Nơi Làm Việc và Môi Trường Làm Việc để được hướng dẫn thêm.
Làm việc từ xa
Một số nhân viên có thể cần phải làm việc xa nơi làm việc chính của người chủ, chẳng hạn như công việc đi khách.
Trong trường hợp này, quý vị có thể phải xem xét việc nhân viên có quyền sử dụng cơ sở vật chất của khách hàng, chẳng hạn như nhà vệ sinh.
Cung cấp cho nhân viên thông tin về cơ sở vật chất công cộng hoặc của khách hàng. Đảm bảo thông tin bao gồm các hướng dẫn rõ ràng.
Nhân viên làm việc ở vùng sâu vùng xa có thể sử dụng chỗ ở do người chủ cung cấp. Xem xét các mối nguy hiểm liên quan đến việc sử dụng chỗ ở riêng biệt. Ngoài ra, hãy xem xét cách tốt nhất để kiểm soát các rủi ro liên quan. Cơ sở vật chất phải đáp ứng các tiêu chuẩn sau:
- Chỗ ở có khóa, ra vào an toàn.
- Các biện pháp an toàn phòng cháy chữa cháy đã được thực hiện.
- Tiêu chuẩn an toàn điện được tuân thủ.
- Nước uống được cung cấp.
- Có đủ nhà vệ sinh cho nhân viên.
- Có đầy đủ tiện nghi tắm rửa, giặt giũ cho nhân viên.
- Có các quy trình để đảm bảo sự sạch sẽ.
- Chỗ ngủ phù hợp được cung cấp. Đảm bảo giảm tiếng ồn ở mức hợp lý nhất có thể.
- Bát đĩa, đồ dùng và tiện nghi ăn uống đều có sẵn.
- Rác được thu gom.
- Hệ thống sưởi, làm mát và thông gió đáp ứng tiêu chuẩn nơi làm việc.
- Có đủ ánh sáng.
- Có tủ đựng đồ và các đồ nội thất phù hợp khác.
- Cung cấp tủ lạnh.
- Chỗ ở đáp ứng tất cả các yêu cầu về cấu trúc và độ ổn định có liên quan.
- Các phụ kiện, thiết bị và bất kỳ thiết bị nào khác được cung cấp đều được bảo trì ở tình trạng tốt.
Các tính năng an toàn
Báo động
Cảnh báo cưỡng bức cung cấp cách để nhân viên đưa ra cảnh báo khi họ cần trợ giúp ngay lập tức. Nhân viên có thể sử dụng cảnh báo cưỡng bức bất cứ khi nào có nguy cơ ảnh hưởng đến sự an toàn của họ. Quý vị nên cung cấp cảnh báo cưỡng bức để nhân viên có thể dễ dàng truy cập và sử dụng trong trường hợp khẩn cấp. Quý vị cũng nên đảm bảo có quy trình sử dụng và phản hồi các cảnh báo. Đào tạo nhân viên theo quy trình. Thường xuyên kiểm tra cảnh báo cưỡng bức và phản hồi cảnh báo, ít nhất 12 tháng một lần.
Quy trình phòng cháy chữa cháy
Nơi làm việc của quý vị nên có quy trình phòng cháy chữa cháy. Quy trình có thể bao gồm từ kế hoạch sơ tán đơn giản đến quy trình ứng phó chi tiết.
Mỗi nhân viên nên nhận thức được những mối nguy hiểm có thể góp phần gây ra hỏa hoạn. Đảm bảo tất cả nhân viên đều biết và hiểu các quy trình sơ tán khẩn cấp.
Đảm bảo nhân viên thường xuyên thực hành lối thoát hiểm khẩn cấp khỏi nơi làm việc. Tiêu chuẩn Úc khuyến nghị diễn tập sơ tán khẩn cấp ít nhất 12 tháng một lần. Xem AS 3745-2010 Lập kế hoạch cho các trường hợp khẩn cấp tại cơ sở.
An toàn về ga và điện
Việc những người không có giấy phép và không đủ tiêu chuẩn làm công việc lắp đặt khí đốt hoặc điện là bất hợp pháp. Quý vị phải thuê nhân viên điện và thợ lắp đặt ga có trình độ và được cấp phép để làm việc tại cơ sở của quý vị. Xem trang mạng An toàn Năng lượng Victoria để biết thông tin về an toàn ga và điện.
Dịch vụ Tư vấn WorkSafe
Dịch vụ tư vấn của WorkSafe hoạt động từ 7:30 sáng đến 6:30 chiều từ thứ Hai đến thứ Sáu. Nếu cần hỗ trợ thêm, quý vị cũng có thể liên hệ với WorkSafe bằng Dịch vụ Thông dịch và Phiên dịch (TIS National) hoặc Dịch vụ Tiếp âm Toàn quốc.