在性行业中就健康和安全事宜进行沟通

您在健康和安全方面的责任

《2004年职业健康与安全法》是一部有助于保持工作场所安全的法律。亦称为《OHS法》。《OHS法》规定了不同人员的责任，包括：

• 雇主
• 管理或控制工作场所的人员
• 自雇人士
• 雇员

根据您的职责，您将承担《OHS法》规定的不同责任。

工作组和安全代表

雇员参与健康和安全问题的沟通是《OHS法》的一项原则。《OHS法》规定，“员工有权、也应被鼓励在健康和安全问题上参与沟通。”这包括性工作者和性行业中的其他工作人员。

性行业的雇员可以加入团体，选举代表他们处理工作中健康和安全事务的人员。 这些团体被称为指定工作组。 也称为DWG。 被选出来代表雇员的人被称为健康和安全代表。 也称为HSR。

建立指定工作组

在工作场所组织雇员参与是有步骤的。 第一步是建立DWG。 DWG的成员是从事类似工作或对职业健康和安全（也称为OHS）有类似顾虑的雇员。 一个工作场所可以有多个DWG。 DWG可以包括：

• 一个雇主在一个或多个工作场所的雇员
• 多个雇主在一个或多个工作场所的雇员

工作场所的DWG让雇员在职业健康安全问题上有适当的代表权

任何雇员都可以开始与雇主讨论建立DWG。雇主也可以开始与雇员讨论建立DWG。

雇主在收到建立DWG的请求后，必须在既定时间采取行动。 他们必须尽一切合理努力，在收到请求后14天内开始谈判。

DWG谈判

雇员和雇主就DWG的细节进行谈判并达成一致。关于DWG的谈判只能是关于特定问题的。《OHS法》第44节概述了这些问题。

如果他们不能就DWG的细节达成一致，谈判中的任何一方都可以向工作安全局寻求帮助。 工作安全局将提供一名检查员协助谈判。

谈判完成后，雇主必须建立DWG。 他们通过向雇员发出书面通知来这样做。

工作安全局的网站提供了有关建立DWG的更多信息。

选举健康和安全代表

成立DWG后，成员们至少选举一人成为HSR。HSR将在OHS问题上代表该工作组。如果愿意，DWG成员也可以选举副HSR。

HSR是DWG成员和雇主之间的重要纽带。HSR确保健康和安全问题能够得到及时提出和处理。他们还确保在健康和安全问题上征求雇员的意见。

虽然雇主有责任提供安全的工作场所，但HSR有助于维持工作场所的安全。

HSR的职权

HSR有一定的职权。他们根据《OHS法》和《2017年职业健康与安全条例》而享有这些权力。

HSR的职权包括从事以下事务的权力：

• 检查DWG成员工作的工作场所的任何部分。HSR可以在以下时间这样做：
  • 在向雇主发出合理通知后的任何时候
  • 如果发生对个人健康或安全有直接风险的事件或情况，则可立即采取行动
• 在DWG成员工作的工作场所的任何部分拍照、测量或绘制草图或摄像。这种权力并不适用于关于OHS事务的会谈。
• 陪同工作安全检查员检查DWG成员工作的工作场所。
• 要求建立健康和安全委员会。
• 果DWG成员同意，HSR可出席：
  • 成员和检查员之间关于OHS的会谈
  • 成员与雇主或雇主代表之间关于OHS的会谈
• 如果HSR得到授权来代表在工作场所工作的独立承包商，且得到他们同意，则HSR可出席：
  • 该人和检查员之间关于OHS的会谈
  • 该人与雇主或雇主代表之间关于OHS的会谈
• 如果HSR得到授权来代表承包商的雇员，且得到他们同意，HSR可出席：
  • 该人和检查员之间关于OHS的会谈
  • 该人与雇主或雇主代表之间关于OHS的会谈
• 在必要时寻求任何人的帮助。

HSR只能出于以下目的做这些事：

• 在健康和安全问题上代表DWG成员。
• 监督雇主为遵守《OHS法》或条例而采取的措施。
• 询问工作场所的任何事宜，而该等事宜：
  • 对DWG成员的健康或安全构成或可能构成风险
  • 对在工作场所工作的独立承包商的健康或安全构成或可能构成风险
  • 对承包商雇员的健康或安全构成或可能构成风险
• 询问雇主经营业务的任何事宜，而该等事宜：
  • 对DWG成员的健康或安全构成或可能构成风险
  • 对在工作场所工作的独立承包商的健康或安全构成或可能构成风险
  • 对承包商雇员的健康或安全构成或可能构成风险
• 尝试与雇主或雇主代表一起解决工作场所中的任何健康和安全问题，而这些问题会影响：
  • DWG成员
  • 在工作场所工作的独立承包商（如得到授权代表他们）
  • 承包商的雇员（如得到授权代表他们）
• 尝试与雇主或雇主代表一起解决雇主经营过程中产生的任何健康和安全问题，而这些问题会影响：
  • DWG成员
  • 在工作场所工作的独立承包商（如得到授权代表他们）
  • 承包商的雇员（如得到授权代表他们）

有关HSR及其职权的更多信息，请访问工作安全局网站。

HSR和DWG的数量

一个DWG可以有多名HSR。拥有多名HSR可能会有帮助，例如，当DWG的成员轮班时，或者当DWG有许多成员时。

一个工作场所可以有多个DWG，但是每个DWG必须有一名HSR。

HSR只能在影响其DWG成员的事务上行使权力。但也有例外。例外情况如下：

• 另一个DWG的成员的健康或安全面临直接风险
• 另一个DWG的成员请求HSR的帮助，而寻求其隶属的DWG的HSR或副HSR的帮助不切实际

工作安全局鼓励工作场所建立DWG并选举HSR。

联系工作安全局

工作安全局随时帮助您了解您在工作中的责任和权利。

拨打1800 136 089联系工作安全局咨询部，或在线联系工作安全局。