आप चाहे एक कर्मचारी हों या नियोक्ता, सुरक्षित वातावरण में काम करना आपका अधिकार है, और कार्य-स्थल को सुरक्षित रखना आपका उत्तरदायित्व है।.
(Employee psychosocial fact sheet: Work-related gendered violence including sexual harassment - Hindi)
यह मार्गदर्शन नियोक्ताओं को काम से संबंधित हिंसा से जुड़े खतरों और जोखिमों की पहचान, आकलन और नियंत्रण करने के लिए उनके कर्तव्यों के बारे में जानकारी प्रदान करता है। यह काम से संबंधित हिंसा की घटनाओं को रोकने और उनपर प्रतिक्रिया करने के बारे में भी जानकारी प्रदान करता है।
यह मार्गदर्शन कर्मचारियों को काम से संबंधित हिंसा, उनके कर्तव्यों के बारे में और काम से संबंधित हिंसा की घटना का अनुभव होने पर क्या करना है, इसके बारे में जानकारी प्रदान करता है।
अच्छा नेतृत्व युवा कर्मचारियों को बीमारी और चोट से बचाने में मदद करता है।
आपके पास कार्यस्थल पर सुरक्षित रहने का अधिकार है। आपके कार्य-नियोक्ता की यह जिम्मेदारी है कि वह एक सुरक्षित कार्यपरिवेश बनाए।
काम पर वापसी (रिटर्न टू वर्क) के बारे में चर्चा आरंभ करने के लिए एक मार्गदर्शिका।
गिरने से होने वाले स्वास्थ्य और सुरक्षा के खतरों को समाप्त या कम करने के लिए पर्याप्त नियंत्रण लागू हों यह सुनिश्चित करने के लिए नियोक्ताओं और कर्मचारियों को इस जाँच-सूची का उपयोग करना चाहिए।
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