हिन्दी

hero header mask

कार्य-स्थल पर सुरक्षा सब के लिए महत्वपूर्ण है (Workplace safety is our common language - Hindi)  

आप चाहे एक कर्मचारी हों या नियोक्ता, सुरक्षित वातावरण में काम करना आपका अधिकार है, और कार्य-स्थल को सुरक्षित रखना आपका उत्तरदायित्व है।.

मनोसामाजिक जोखिम फैक्ट शीट: कम पहचान और पुरस्कार (Psychosocial hazard fact sheet: Low recognition and rewards - Hindi)  

काम के माहौल में कम पहचान और इनाम से जुड़े जोखिम को कंट्रोल करने में एम्प्लॉयर्स की मदद करने के लिए जानकारी।

मनोसामाजिक जोखिम फैक्ट शीट: काम की कम मांगें (Psychosocial hazard fact sheet: Low job demands - Hindi)  

काम के माहौल में काम की कम माँगों से जुड़े जोखिम को नियंत्रित करने में नियोक्ताओं की मदद करने के लिए जानकारी।

मनोसामाजिक जोखिम फैक्ट शीट: काम की ज़्यादा मांगें (Psychosocial hazard fact sheet: High job demands - Hindi)  

काम के माहौल में काम के भारी दबाव से जुड़े जोखिम को नियंत्रित करने में नियोक्ताओं की मदद करने के लिए जानकारी।

मनोसामाजिक जोखिम फैक्ट शीट: लिंग-आधारित हिंसा (Psychosocial hazard fact sheet: Gendered violence - Hindi)  

काम की जगह पर जेंडर-बेस्ड हिंसा के जोखिम को कंट्रोल करने में एम्प्लॉयर्स की मदद के लिए जानकारी।

मनोसामाजिक जोखिम फैक्ट शीट: आक्रामकता या हिंसा (Psychosocial hazard fact sheet: Aggression or violence - Hindi)  

काम की जगह पर आक्रामकता या हिंसा के जोखिम को नियंत्रित करने में नियोक्ताओं की मदद करने के लिए जानकारी।

मनोसामाजिक जोखिम फैक्ट शीट: धमकाना (बुलिंग) (Psychosocial hazard fact sheet: Bullying - Hindi)  

काम की जगह पर बदमाशी (बुलीइंग) के जोखिम को नियंत्रित करने में नियोक्ताओं की मदद करने के लिए जानकारी।

नियोक्ता के लिए मनोसामाजिक खतरों से संबंधित फैक्ट शीट  

मनोसामाजिक जोखिम फैक्ट शीट: खराब संगठनात्मक न्याय  

काम के माहौल में खराब संगठनात्मक न्याय (organisational justice) के जोखिम को नियंत्रित करने में नियोक्ताओं की मदद करने के लिए जानकारी।

मनोसामाजिक जोखिम फैक्ट शीट: खराब संगठनात्मक परिवर्तन प्रबंधन  

काम के माहौल में खराब संगठनात्मक बदलाव प्रबंधन (organisational change management) के जोखिम को नियंत्रित करने में नियोक्ताओं की मदद करने के लिए जानकारी।

नियोक्ता के लिए मनोसामाजिक जोखिम संबंधी जानकारी पत्र: खराब पर्यावरणीय स्थितियां  

काम की जगह पर खराब पर्यावरणीय स्थितियों के जोखिम को नियंत्रित करने में नियोक्ताओं की मदद करने के लिए जानकारी।

मनोसामाजिक जोखिम फैक्ट शीट: भूमिका की स्पष्टता का अभाव  

काम के माहौल में भूमिका की स्पष्टता कम होने से जुड़े जोखिम को नियंत्रित करने में नियोक्ताओं की मदद करने के लिए जानकारी।

मनोसामाजिक जोखिम फैक्ट शीट: काम पर कम नियंत्रण  

काम के माहौल में काम पर कम नियंत्रण (low job control) से जुड़े जोखिम को नियंत्रित करने में नियोक्ताओं की मदद करने के लिए जानकारी।

व्यावसायिक मूल्यांकन (Vocational assessments for workers - Hindi)  

वर्कसेफ (WorkSafe) उस स्थिति में आपको एक नए नियोक्ता के साथ सुरक्षित और निरंतर रोजगार खोजने में मदद करने के लिए सेवाएं प्रदान करता है, जब आप चोट लगने से पूर्व के अपने नियोक्ता के साथ स्थायी रोजगार पर लौटने में असमर्थ होते/ती हैं।

मिकों के लिए नेक्स्टस्टेप (NextStep) सेवा (NextStep service for workers - Hindi)  

वर्कसेफ (WorkSafe) उस स्थिति में आपको एक नए नियोक्ता के साथ सुरक्षित और निरंतर रोजगार खोजने में मदद करने के लिए सेवाएं प्रदान करता है, जब आप चोट लगने से पूर्व के अपने नियोक्ता के साथ स्थायी रोजगार पर लौटने में असमर्थ होते/ती हैं।

श्रमिकों के लिए रोजगार खोज सेवा (Job seeking service for workers - Hindi)  

वर्कसेफ (WorkSafe) उस स्थिति में आपको एक नए नियोक्ता के साथ सुरक्षित और निरंतर रोजगार खोजने में मदद करने के लिए सेवाएं प्रदान करता है, जब आप चोट लगने से पूर्व के अपने नियोक्ता के साथ स्थायी रोजगार पर लौटने में असमर्थ होते/ती हैं।

मिकों के लिए क्षमता सहायता सेवा (Capacity support service for workers - Hindi)  

वर्कसेफ (WorkSafe) उस स्थिति में आपको एक नए नियोक्ता के साथ सुरक्षित और निरंतर रोजगार खोजने में मदद करने के लिए सेवाएं प्रदान करता है, जब आप चोट लगने से पूर्व के अपने नियोक्ता के साथ स्थायी रोजगार पर लौटने में असमर्थ होते/ती हैं।

मनोसामाजिक खतरों की रोकथाम योजनाएं  

अपने कार्यस्थल में मनोसामाजिक खतरे की एक रोकथाम योजना बनाने के लिए इस टेम्पलेट का उपयोग करें।

कर्मचारी मनोसामाजिक तथ्य-पत्रक: यौन उत्पीड़न सहित कार्य-संबंधी लिंग आधारित हिंसा  

(Employee psychosocial fact sheet: Work-related gendered violence including sexual harassment - Hindi)

मनोसामाजिक खतरा तथ्य पत्रक: काम से संबंधित हिंसा  

यह मार्गदर्शन नियोक्ताओं को काम से संबंधित हिंसा से जुड़े खतरों और जोखिमों की पहचान, आकलन और नियंत्रण करने के लिए उनके कर्तव्यों के बारे में जानकारी प्रदान करता है। यह काम से संबंधित हिंसा की घटनाओं को रोकने और उनपर प्रतिक्रिया करने के बारे में भी जानकारी प्रदान करता है।

युवा कर्मचारी: नियोक्ताओं के लिए जानकारी  

अच्छा नेतृत्व युवा कर्मचारियों को बीमारी और चोट से बचाने में मदद करता है।

युवा कर्मचारी: कर्मचारियों के अधिकार (Young workers: information for employees - Hindi)  

आपके पास कार्यस्थल पर सुरक्षित रहने का अधिकार है। आपके कार्य-नियोक्ता की यह जिम्मेदारी है कि वह एक सुरक्षित कार्यपरिवेश बनाए।

जितनी जल्दी हो सके, उतना ही अच्छा है  

काम पर वापसी (रिटर्न टू वर्क) के बारे में चर्चा आरंभ करने के लिए एक मार्गदर्शिका।

मनोसामाजिक खतरे तथ्य-पत्रक: यौन उत्पीड़न सहित कार्य-संबंधी लिंग आधारित हिंसा  

गिरनेकीरोकथामकीजााँच-सूची  

गिरने से होने वाले स्वास्थ्य और सुरक्षा के खतरों को समाप्त या कम करने के लिए पर्याप्त नियंत्रण लागू हों यह सुनिश्चित करने के लिए नियोक्ताओं और कर्मचारियों को इस जाँच-सूची का उपयोग करना चाहिए।

कार्य-स्थल पर सुरक्षा सब के लिए महत्वपूर्ण है (Workplace safety is our common language - Hindi)  

आप चाहे एक कर्मचारी हों या नियोक्ता, सुरक्षित वातावरण में काम करना आपका अधिकार है, और कार्य-स्थल को सुरक्षित रखना आपका उत्तरदायित्व है।.

निःशुल्क तथा गोपनीय दुभाषिया सेवा उपलब्ध है।

दुभाषिये के साथ WorkSafe से बात करने के लिए 131 450 पर फ़ोन करें। ये कॉल्स निःशुल्क, गोपनीय होती हैं और गुमनाम रूप से की जा सकती हैं।

131 450

मानसिक स्वास्थ्य क्या है? (What is psychological health? - Hindi)

मनोवैज्ञानिक स्वास्थ्य क्या होता है?