如果您曾遭遇职场性骚扰

一般信息

您可以在本页面找到面向维多利亚州员工、有关职场性骚扰的信息与资源。

注意：本页面上的信息不构成法律建议。

如果您需要法律建议，请联系您的法律代表或维多利亚州法律援助 (Victoria Legal Aid)。您可以在下方找到其他法律服务的联系方式。

如果您本人或您认识的人想要举报性骚扰，或希望寻求相关建议或信息，WorkSafe Victoria（WorkSafe）和维多利亚州平等机会与人权委员会（Victorian Equal Opportunity & Human Rights Commission, VEOHRC）都能提供协助。

职场性骚扰

性骚扰是指不受欢迎的性行为，这类行为可能使人感到受冒犯、被羞辱或受威吓。与工作有关的性骚扰发生在工作期间、与工作有关的活动中，或发生在共用同一工作场所的人员之间。

以下是一些与工作有关的性骚扰示例

性骚扰可能是单次行为，也可能发生多次。它可能涉及以下违背当事人意愿或不受欢迎的行为：

• 触碰、拥抱或其他肢体接触，例如故意摩擦/擦蹭他人身体
• 直勾勾或色眯眯地盯着他人
• 带有性暗示的言论或玩笑
• 展示露骨的影像、图片或海报
• 多次提出约会或外出请求
• 要求发生性关系
• 在他人面前进行性行为，例如自慰
• 对个人生活、身体特征或外貌提出带有冒犯性的问题
• 针对您的性别、性别认同或性取向的虐待、威胁或侮辱行为
• 含有露骨性内容的电子邮件、短信或网络帖文
• 性侵或强奸。

您可以如何应对

我们深知谈论职场性骚扰并非易事，而我们会随时为您提供支持。

如果您本人或您认识的人曾遭遇职场性骚扰，您可以进行举报或寻求建议。

谁可以提供帮助

您可以在工作场所内举报与工作相关的性骚扰。您的工作场所可能设有健康与安全代表 (HSR)，他们能够协助您完成整个举报流程。

在工作场所之外，您可以向 WorkSafe 或 VEOHRC 举报。本页还提供了更多支持服务，其中包括维多利亚州以外的一些服务。

请在下方的 VEOHRC 与 WorkSafe 分页之间切换，以比较相关信息。

我们的服务是免费的

我们的服务是免费的，且面向所有人。不论以下情况为何，我们都会为您提供协助:

• 您使用的语言
• 您的种族或族裔背景
• 您的宗教信仰
• 您的性别认同
• 您的性取向
• 签证或移民身份
• 年龄
• 是否有残障。

我们为第一民族（First Nations）人士提供尊重其文化、让他们感到安全且不受文化伤害（culturally safe）的服务。

您的权利

雇主不得因您与 WorkSafe、VEOHRC、工会、HSR 或同事讨论或举报性骚扰或安全问题而对您不公平对待，这属于违法行为。

如果您认为雇主因您寻求帮助而对您不公平对待，您可以联系 WorkSafe 或 VEOHRC 进行举报，或进一步了解您的权利。

如果您需要法律意见

您可联系以下法律服务机构，或向工会咨询，以选择最合适您的途径。

WorkSafe 和 VEOHRC 不提供法律建议，也不代表员工或雇主。

维多利亚州法律援助（Victoria Legal Aid，维州公共法律援助机构）

致电 1300 792 387（周一至周五，上午 8 点至下午 6 点）。

维多利亚州法律援助 MOB 帮助热线

致电 1300 662 852（周一至周五，上午 9 点至下午 4 点）。

维多利亚州原住民法律服务 (Victorian Aboriginal Legal Service）

致电 1800 064 865（周一至周五，上午 9 点至下午 5 点）。

Q+Law（由 LGBTIQA+SB 人士提供并服务于该群体的免费法律服务）

致电 (03) 9968 1002（周一至周五，上午 9 点至下午 5 点）。

社区法律中心联合会 (Federation of Community Legal Centres)

致电 (03) 9652 1501（周一至周五，上午 9 点至下午 5 点）。

更多支持服务

如果您目前没有处于紧急危险之中，但仍需要更多支持，我们也提供免费的心理咨询服务。

生命热线 (Lifeline）

致电 13 11 14（每周 7 天，每天 24 小时）。

1800RESPECT

致电 1800 737 732。

性侵危机热线

致电 1800 806 292。

彩虹性暴力、亲密关系与家庭暴力援助热线

致电 1800 497 212。

13 YARN（全国性的原住民危机支援热线）。

致电 139 276。