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如您需要協助
翻譯及傳譯服務（TIS National）
如您需要傳譯員支援，您可透過翻譯及傳譯服務（TIS National）與我們聯絡。
國家轉接服務（National Relay Service，NRS）
如您是聾人、聽力有困難，或有言語或溝通障礙，請透過以下方式與我們聯絡：
步驟 1 - 透過 NRS 通話號碼及連結中所列的您偏好的 NRS 通話方式與我們聯絡。
步驟 2 - 向 NRS 提供我們的電話號碼 1800 136 089。
一般資訊
您可在本頁找到有關維多利亞州僱員之與工作有關的性騷擾的資訊及資源。
注意：本页面上的信息不构成法律建议。
如您需要法律建議，請聯絡您的法律代表或維多利亞法律援助署（Victoria Legal Aid）。您可於下方查閱其他法律服務的聯絡資料。
如您或您認識的人希望舉報性騷擾，或尋求建議或資訊，維多利亞工作安全局（WorkSafe Victoria，WorkSafe）及維多利亞平等機會與人權委員會（Victorian Equal Opportunity & Human Rights Commission，VEOHRC）可提供協助。
工作場所的性騷擾
性騷擾是指不受歡迎的性相關行為，可能令他人感到被冒犯、受辱或受到恐嚇。與工作有關的性騷擾可發生於工作場所、與工作相關的活動，或於同一工作場所共事的人之間。
與工作有關的性騷擾範例
性騷擾可發生一次或多次。可能涉及以下不受歡迎或令人反感的行為：
- 觸摸、擁抱或其他身體接觸，例如故意擦身而過
- 凝視或色迷迷地盯著看
- 帶有性暗示的言論或玩笑
- 展示露骨的影像、圖片或海報
- 反覆要求外出約會
- 要求發生性行為
- 在他人面前進行手淫等性行為
- 對您的私人生活、身體或外貌提出冒犯性的問題
- 基於您的性別、性別認同或性傾向而作出的辱罵、威脅或侮辱
- 帶有露骨性內容的電郵、短訊或網上帖文
- 性侵犯或強姦。
您可以採取哪些行動
我們明白談論與工作有關的性騷擾並不容易，我們在此為您提供支援。
如您或您認識的人在工作中曾遭受性騷擾，您可以作出舉報或尋求建議。
誰可以提供協助
您可在您的工作場所內舉報與工作有關的性騷擾。您的工作場所可能設有健康與安全代表（HSR），可在過程中為您提供支援。
在工作場所之外，您亦可向 WorkSafe 或 VEOHRC 作出舉報。本頁亦提供更多支援服務，包括部分位於維多利亞州以外的服務。
點擊下方的 VEOHRC 及 WorkSafe 分頁以比較相關資訊。
WorkSafe 可協助處理與您在工作時的健康及安全相關的事宜。其中包括性騷擾。
如您需要以下協助，請聯絡 WorkSafe：
- 檢視您的僱主是否履行其在工作場所防止性騷擾的法定責任（如僱主未有採取足夠措施防止性騷擾，WorkSafe 可能會進一步調查）
- 協助您的僱主了解如何在未來防止性騷擾，或協助在您的工作場所作出改變。
聯絡資料
您可致電 WorkSafe 諮詢熱線 (WorkSafe Advisory) 1800 136 089。
服務時間為星期一至星期五，上午 8:00 至下午 5:30。
VEOHRC 可協助處理與平等及歧視相關的事宜，包括性騷擾。
如果您需要以下協助，請聯繫 VEOHRC：
- 在您於工作中遭受性騷擾後，為您提供有關您權利資訊的人士
- 協助您與僱主或騷擾您的人士解決爭議，並尋求結果（例如道歉、承諾糾正行為、金錢賠償）
- 與您的僱主合作，協助改變職場文化，以防止未來發生性騷擾。
聯絡資料
您可以：
- 致電 VEOHRC 1300 292 153（星期一至星期五，上午 10 時至下午 2 時）
- 發送電郵至 [email protected]
- 使用我們的網上表格提出投訴。
如您不希望作出正式舉報，但仍想向我們分享您的經歷，您可使用我們的社區通報工具（Community reporting tool）。
- 如果您不確定應聯絡哪一個機構
您可以聯絡其中一個或兩個機構。我們可就下一步行動提供更多資訊及指引。
- 致電我們是安全的
我們的員工均受過專業培訓，可協助曾遭受性騷擾的人士。
致電時，您可以選擇匿名。您無須向我們提供您的姓名、僱主或其他個人資料。然而，若缺乏某些資訊，我們可能無法提供部分協助。致電時，我們可與您討論相關事宜，讓您作出知情決定。
除非獲得您的同意，否則我們不會向任何人披露您的資料。
您可自行聯絡我們，或請他人代您提出投訴。該人士可以是家人、朋友、倡議者、工會、HSR 或律師。
- 有關我們如何提供協助的更多資訊
WorkSafe 及 VEOHRC 提供多項服務及舉報選項。您可於「如何舉報工作場所性騷擾」中查閱更多資訊。
我們的服務免費
我們的服務免費，並向所有人士提供。無論哪種情況，我們都會為您提供支援：
- 您所使用的語言
- 您的種族或族裔背景
- 您的宗教信仰
- 您的性別認同
- 您的性傾向
- 您的簽證或移民身分
- 您的年齡
- 您是否身有殘疾。
我們為原住民 (First Nations) 提供文化安全的服務。
您的權利
如您就性騷擾或安全問題與 WorkSafe、VEOHRC、您的工會、HSR 或同事進行討論或作出舉報，僱主因而對您作出不公平對待，屬違法行為。
如您認為僱主因您尋求協助而對您作出不公平對待，您可聯絡 WorkSafe 或 VEOHRC 作出舉報，或進一步了解您的權利。
如您需要法律建議
您可致電以下法律服務機構，或與您的工會商討最適合您的方案。
WorkSafe 及 VEOHRC 不提供法律建議，亦不代表僱員或僱主。
-
致電 1300 792 387（星期一至星期五，上午 8 時至下午 6 時）。
-
致電 1300 662 852（星期一至星期五，上午 9 時至下午 4 時）。
-
致電 1800 064 865， 星期一至星期五，上午 9 時至下午 5 時。
-
Q+Law（為 LGBTIQA+SB 人士提供、並由其主導的免費法律服務）
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致電 (03) 9968 1002（星期一至星期五，上午 9 時至下午 5 時）。
-
致電 (03) 9652 1501（星期一至星期五，上午 9 時至下午 5 時）。
更多支援服務
如您並非身處即時危險，但需要更多支援，亦可使用免費輔導服務。
-
致電 13 11 14(每日 24 小時，每週 7 天)。
-
致電 1800 737 732。
-
致電 1800 806 292。
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彩虹性、家庭暴力求助熱線 (Rainbow Sexual, Domestic and Family Violence Helpline)
-
致電 1800 497 212。
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致電 139 276。
有關維多利亞州以外的支援資訊
