성노동의 위험 관리
본 지침은 성노동 업계의 위험 관리 절차를 설명합니다. 이것은 고용주, 자영업자 및 작업장을 관리 또는 통제하는 사람들을 위한 것입니다. 직원들도 이 지침으로부터 도움을 받을 수 있습니다.
여러분의 보건 및 안전에 대한 책임
직업 보건 및 안전법 2004는 작업장의 안전 유지를 돕는 법입니다. 이것은 OHS 법으로 알려져 있습니다. OHS 법은 다음과 같은 다양한 사람들에게 책임을 부여합니다.
- 고용주들
- 작업장을 관리 또는 통제하는 사람들
- 자영업자들
- 직원들
여러분의 역할에 따라 OHS 법에 따른 책임이 달라집니다. 여러분의 역할과 작업장에서의 책임에 대해 알아 보십시오. WorkSafe의 지침서인 성노동 보건 및 안전 책임을 읽어 보십시오.
위해 요소 및 위험으로부터의 보호
성노동 종사자들과 고객들의 복지가 최우선입니다. 성노동 종사자와 고객 및 기타 관련자들은 그들의 보건과 안전에 대한 위해 요소와 위험으로부터 반드시 보호되어야 합니다. 위해 요소 및 위험을 관리하는 과정을 마련하고 준수하는 것은 작업장 안전의 중요한 부분입니다.
위험 관리 과정
위해 요소란 해를 유발할 수 있는 것을 말합니다. 위험이란 위해 요소로 인해 해가 발생할 확률입니다. 해에는 부상, 질병 및 사망이 포함됩니다. 다른 산업과 마찬가지로 성노동 업계도 다양한 위해 요소와 위험을 안고 있습니다. 합당하게 실행 가능한 한도 내에서 위험은 반드시 통제되어야 합니다.
안전하고 보건적인 작업장을 위해서는 위해 요소와 위험을 발견하고 해소하고자 하는 체계적인 접근 방식이 필요합니다. 이 접근 방식을 위험 관리 과정이라고 합니다.
위험 관리 과정은 연속적인 순환 과정입니다. 이것은 고용주와 직원 간의 협의로 시작됩니다. 그런 다음 이 과정은 일련의 단계를 따릅니다. 그 단계들은.
- 위해 요소 식별.
- 식별된 위해 요소로 인한 위험 평가.
- 위험 통제 이것은 위험 제거를 통해 이루어집니다. 위험을 제거하는 것이 합당하게 실행될 수 없다면, 합당하게 실행 가능한 한도 내에서 위험을 줄여야 합니다.
- 위험 관리 방법 검토 및 수정.
협의
OHS 법은 고용주와 기타 사람들에게 보건 및 안전 의무를 부여합니다. OHS 법에서 지정하는 고용주의 의무 중 하나가 바로 직원들과 협의하는 것입니다. OHS 법 상, 여러분의 직원에는 다음 사람들이 포함될 수 있습니다.
- 여러분이 고용한 독립 계약자
- 독립 계약자의 직원들
고용주와 직원들 간의 협의는 위험 관리에 있어 중요한 부분입니다. 협의는 위험 관리 과정의 모든 단계에서 계속됩니다. 고용주는 자신에게 영향을 미치거나 직접 영향을 미칠 가능성이 있는 특정 사항에 대해 직원과 반드시 협의해야 합니다. 여기에는 다음과 같은 경우가 포함됩니다.
- 위해 요소 및 위험을 파악 및 조사
- 위험 통제 방법 결정
- 작업 진행 방법의 변경 계획
- 작업장의 변경 계획
- 작업장에서 사용되는 장비, 물질 또는 기타 사물의 변경 계획
고용주는 직원들이 그들의 의견을 공유할 수 있는 합당한 기회를 제공해야 합니다. 고용주는 직원들의 견해와 제안도 고려해야 합니다.
직원들과의 협의에는 직원의 보건, 안전 및 복지에 관한 정보 공유가 반드시 포함되어야 합니다.
WorkSafe 웹사이트에서 협의에 대한 자세한 정보를 찾아보십시오.
직업 보건 및 안전 위험 관리 방법
다음 4단계 과정은 성노동 업계에서의 보건 및 안전 위험을 통제하는 데 도움이 될 수 있습니다.
위해 요소 식별에는 작업장 내 모든 위해 요소를 찾는 것이 포함됩니다. 또한 위해 요소로 인해 발생할 수 있는 잠재적인 해에 대한 이해도 포함됩니다.
위해 요소 식별 방법
위해 요소를 식별할 때는 반드시 직원들과 협의해야 합니다. 위해 요소를 식별하는 다른 방법은 다음과 같습니다.
- 작업장 점검
- 고객들과의 대화
- 업계 기구, 규제 당국, 전문가들 및 기타 기관으로부터의 정보
- 지침 설명서 읽기
- 사건 보고서, 불만, 보건 모니터링 등의 기록 검토
살펴봐야 할 영역
다음을 포함하여 업무의 모든 부분을 살펴보십시오.
- 물리적 작업 환경
- 사용된 장비, 재료 및 물질
- 작업 업무 및 그것의 수행 방법
- 작업 설계 및 관리 (예: 에스코트 작업 및 교대 근무)
위해 요소 식별은 평가하는 작업장 영역에 대한 위해 요소에 대한 정보를 제공합니다. 영역마다 다른 평가가 필요할 수 있습니다. 위해 요소와 위치에 대한 목록을 만드십시오. 이렇게 함으로써, 직원들의 안전과 건강을 유지하는 방법을 결정할 때 누락 사항이 없도록 만전을 기할 수 있습니다.
위험 평가는 위해 요소 및 위험을 이해하고 이에 대한 지식을 쌓아가는 과정입니다. 이것은 위험 관리에 대한 올바른 결정을 내리는 데 도움이 됩니다.
위험 평가는 다음을 해결하는 데 도움이 됩니다.
- 발생 가능한 해의 수준 파악
- 해가 발생할 수 있는 방법
- 해가 발생할 가능성
위험 수준
위험 수준을 파악합니다. 위험 수준 파악을 위해서는 발생 가능한 부상의 심각성과 발생 가능성을 고려해야 합니다.
해의 가능성과 심각도가 증가함에 따라 위험 수준도 증가합니다.
해의 가능성
해가 발생할 가능성을 파악합니다. 다음을 고려하여 해의 가능성을 추정할 수 있습니다.
- 작업의 수행 빈도. 작업 수행 빈도에 따라 피해가 발생할 가능성이 높아지나요, 혹은 낮아지나요?
- 위해 요소가 발생하는 상황
- 이전 다른 장소나 작업장에서 유사한 해를 경험한 적이 있습니까? 얼마나 자주 발생했나요?
해의 가능성은 다음과 같이 분류할 수 있습니다.
- 반드시 발생한다
- 가능성이 매우 높다
- 가능하다
- 희박하거나 드물다
합당하게 실행 가능한 한도 내에서 위험은 반드시 제거되어야 합니다. 위험이 제거될 수 없다면, 합당하게 실행 가능한 한도 내에서 위험을 반드시 줄여야 합니다.
위험을 통제하려면 위험 통제 조치를 사용해야 합니다. 위험 통제 조치는 '위험 통제 (risk control)' 또는 '통제 (control)'로 알려져 있습니다. 적절한 위험 관리 방법의 결정에는 다음의 사항이 관여됩니다.
- 위험 통제에 대한 옵션 식별. 위험 통제 옵션은 단일 통제, 혹은 다수의 통제 방법으로 구성될 수도 있습니다. 다양한 통제 방법을 함께 적용하면, 위험에 대한 더 효율적인 보호가 이루어집니다.
- 위험 관리 옵션을 고려하여 적절한 옵션을 선택합니다. 적절한 옵션이란 상황에서 위험을 가장 효과적으로 제거 또는 줄이는 옵션입니다. 위험을 줄이려면 1가지가 아닌 여러가지 위험 통제 방법이 필요할 수 있습니다.
- 단일 또는 다수의 선택한 옵션을 실행합니다.
최상의 통제 방법 찾기
위험 통제 방법은 보호 및 신뢰성 면에서 최고 수준부터 최저 수준까지 순위를 매길 수 있습니다. 이 순위를 위험 통제 계층 구조 (hierarchy of risk control)라고 합니다. 다음 지침은 위험 통제의 계층 구조를 설명합니다. 항상 가장 효과적인 통제 방법인 레벨 1 (1급) 위해 요소 제거에서 시작해서 상황에 따라 대처 방법의 차선을 선택하십시오.
위험 통제의 계층 구조
레벨 1 (1급) - 가장 효과적
위해 요소 제거레벨 2 (2급)
다음 통제 항목 중 1개 이상을 사용하여 위험을 줄입니다.- 대체
위해 요소를 더 안전한 것으로 대체 - 격리
위해 요소로부터 격리 - 통제 방법 강구
엔지니어링 변경 또는 작업 시스템 변경을 통해 위험 줄임
레벨 3 (3급)
- 행정 조치를 통해 위험에 대한 노출과 해의 정도를 줄임
레벨 4 (4급)
- 개인 보호 장비 사용
WorkSafe 웹사이트에서 통제 방법 계층 구조에 대한 자세한 정보를 찾아보십시오.
다양한 위험 통제 옵션을 고려하세요. 위험 제거를 목표로 해야 합니다. 위해 요소를 제거하는 위험 통제 방법을 선택하십시오. 위해 요소의 제거가 합당하게 불가능할 경우, 해의 가능성을 최소화기 위해 위험 통제 방법을 사용하십시오. 합당하게 실행 가능한 한도 내에서 위험을 반드시 줄여야 합니다.
위험 관리는 여러 가지 통제 수단의 조합을 통해 이뤄질 수 있습니다. 목표는 합당하게 실행 가능한 최고 수준의 보호를 제공하는 것입니다.
위험 통제 조치를 검토하면, 그것들이 제대로 효과를 발휘하는지 확인하는 데 도움이 됩니다. 검토를 통해 통제 방법이 덜 효과적인지 또는 도입해야 할 다른 통제 방법이 있는지 등을 파악하는 데 도움이 됩니다.
정기 검토
위험 통제를 정기적으로 검토하여 계획대로 관리되는지 확인하십시오. 문제가 발생할 때까지 기다리지 마십시오.
일단 문제가 발생되면 위험 관리 단계를 다시 시작하십시오. 정보를 검토해서 위험 통제에 대한 추가 결정을 내리십시오.
WorkSafe 웹사이트에서 위험 통제 및 위험 통제 계획에 대한 자세한 정보를 찾아보십시오.
WorkSafe에 연락하기
WorkSafe는 직장에서의 여러분의 책임과 권리를 이해할 수 있도록 도와드립니다. 1800 136 089번으로 WorkSafe Advisory에 전화하거나 WorkSafe 온라인으로 문의하십시오.