성노동의 위험 관리

본 지침은 성노동 업계의 위험 관리 절차를 설명합니다. 이것은 고용주, 자영업자 및 작업장을 관리 또는 통제하는 사람들을 위한 것입니다. 직원들도 이 지침으로부터 도움을 받을 수 있습니다.
 

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여러분의 보건 및 안전에 대한 책임

직업 보건 및 안전법 2004는 작업장의 안전 유지를 돕는 법입니다. 이것은 OHS 법으로 알려져 있습니다.  OHS 법은 다음과 같은 다양한 사람들에게 책임을 부여합니다.

  • 고용주들
  • 작업장을 관리 또는 통제하는 사람들
  • 자영업자들
  • 직원들

여러분의 역할에 따라 OHS 법에 따른 책임이 달라집니다. 여러분의 역할과 작업장에서의 책임에 대해 알아 보십시오. WorkSafe의 지침서인 성노동 보건 및 안전 책임을 읽어 보십시오.

위해 요소 및 위험으로부터의 보호

성노동 종사자들과 고객들의 복지가 최우선입니다. 성노동 종사자와 고객 및 기타 관련자들은 그들의 보건과 안전에 대한 위해 요소와 위험으로부터 반드시 보호되어야 합니다. 위해 요소 및 위험을 관리하는 과정을 마련하고 준수하는 것은 작업장 안전의 중요한 부분입니다.

위험 관리 과정

위해 요소란 해를 유발할 수 있는 것을 말합니다. 위험이란 위해 요소로 인해 해가 발생할 확률입니다. 해에는 부상, 질병 및 사망이 포함됩니다. 다른 산업과 마찬가지로 성노동 업계도 다양한 위해 요소와 위험을 안고 있습니다. 합당하게 실행 가능한 한도 내에서 위험은 반드시 통제되어야 합니다.

안전하고 보건적인 작업장을 위해서는 위해 요소와 위험을 발견하고 해소하고자 하는 체계적인 접근 방식이 필요합니다. 이 접근 방식을 위험 관리 과정이라고 합니다.

위험 관리 과정은 연속적인 순환 과정입니다. 이것은 고용주와 직원 간의 협의로 시작됩니다. 그런 다음 이 과정은 일련의 단계를 따릅니다. 그 단계들은.

  1. 위해 요소 식별.
  2. 식별된 위해 요소로 인한 위험 평가.
  3. 위험 통제 이것은 위험 제거를 통해 이루어집니다. 위험을 제거하는 것이 합당하게 실행될 수 없다면, 합당하게 실행 가능한 한도 내에서 위험을 줄여야 합니다.
  4. 위험 관리 방법 검토 및 수정.

협의

OHS 법은 고용주와 기타 사람들에게 보건 및 안전 의무를 부여합니다. OHS 법에서 지정하는 고용주의 의무 중 하나가 바로 직원들과 협의하는 것입니다. OHS 법 상, 여러분의 직원에는 다음 사람들이 포함될 수 있습니다.

  • 여러분이 고용한 독립 계약자
  • 독립 계약자의 직원들

고용주와 직원들 간의 협의는 위험 관리에 있어 중요한 부분입니다. 협의는 위험 관리 과정의 모든 단계에서 계속됩니다. 고용주는 자신에게 영향을 미치거나 직접 영향을 미칠 가능성이 있는 특정 사항에 대해 직원과 반드시 협의해야 합니다. 여기에는 다음과 같은 경우가 포함됩니다.

  • 위해 요소 및 위험을 파악 및 조사
  • 위험 통제 방법 결정
  • 작업 진행 방법의 변경 계획
  • 작업장의 변경 계획
  • 작업장에서 사용되는 장비, 물질 또는 기타 사물의 변경 계획

고용주는 직원들이 그들의 의견을 공유할 수 있는 합당한 기회를 제공해야 합니다. 고용주는 직원들의 견해와 제안도 고려해야 합니다.

직원들과의 협의에는 직원의 보건, 안전 및 복지에 관한 정보 공유가 반드시 포함되어야 합니다.

WorkSafe 웹사이트에서 협의에 대한 자세한 정보를 찾아보십시오.

직업 보건 및 안전 위험 관리 방법

다음 4단계 과정은 성노동 업계에서의 보건 및 안전 위험을 통제하는 데 도움이 될 수 있습니다.

WorkSafe에 연락하기

WorkSafe는 직장에서의 여러분의 책임과 권리를 이해할 수 있도록 도와드립니다. 1800 136 089번으로 WorkSafe Advisory에 전화하거나 WorkSafe 온라인으로 문의하십시오.

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