อุตสาหกรรมทางเพศ และผู้ตรวจสอบ WorkSafe

ความรับผิดชอบด้านสุขภาพ และความปลอดภัยของคุณ

พระราชบัญญัติอาชีวอนามัย และความปลอดภัย ค.ศ. 2004 เป็นกฎหมายที่จะช่วยให้สถานที่ทำงานมีความปลอดภัย เป็นที่รู้จักกันในนามพระราชบัญญัติ OHS พระราชบัญญัติ OHS กำหนดความรับผิดชอบให้กับบุคคลต่างๆ รวมถึง:

• นายจ้าง
• บุคคลที่จัดการหรือควบคุมสถานที่ทำงาน
• ผู้ที่ประกอบอาชีพอิสระ
• ลูกจ้าง

คุณจะมีความรับผิดชอบตามพระราชบัญญัติ OHS ที่แตกต่างกันออกไป ขึ้นอยู่กับบทบาทของคุณ ค้นหาข้อมูลเกี่ยวกับบทบาท และความรับผิดชอบในสถานที่ทำงานของคุณ อ่านคำแนะนำของ WorkSafe ความรับผิดชอบด้านสุขภาพ และความปลอดภัยของงานบริการทางเพศ

ตัวแทนสาธารณะของ WorkSafe

ผู้ตรวจสอบ WorkSafe คือตัวแทนสาธารณะของ WorkSafe พวกเขามีบทบาทสำคัญในองค์กร

ผู้ตรวจสอบของ WorkSafe ทุกคนได้รับการแต่งตั้งภายใต้พระราชบัญญัติ OHS บทบาทหลักของผู้ตรวจสอบของ WorkSafe คือการดูแลให้นายจ้าง และผู้มีหน้าที่อื่นๆ ปฏิบัติตามกฎหมายด้านสุขภาพ และความปลอดภัย ภายใต้พระราชบัญญัติ OHS ผู้มีหน้าที่รวมถึง:

• นายจ้าง
• บุคคลที่จัดการหรือควบคุมสถานที่ทำงาน
• ผู้ที่ประกอบอาชีพอิสระ
• ลูกจ้าง

ผู้ตรวจสอบต้องให้แน่ใจว่า ผู้มีหน้าที่ได้ปฏิบัติตามกฎหมายด้านสุขภาพ และความปลอดภัยแล้ว ผู้ตรวจสอบทำโดย:

• ให้คำแนะนำ ข้อมูล และการศึกษา
• ตรวจสอบสถานที่ทำงาน
• ให้แน่ใจว่า ประชาชนปฏิบัติตามกฎหมาย

บทบาทของผู้ตรวจสอบเกี่ยวข้องกับงานหลายอย่าง รวมถึง:

• มุ่งเน้นไปที่กิจกรรมในสถานที่ทำงานที่ไม่ปลอดภัย
• ตอบสนองต่อเหตุการณ์ และการร้องเรียนต่อบริการให้คำปรึกษาของ WorkSafe
• ให้แนวทาง และคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการปฏิบัติตามกฎหมายด้านสุขภาพ และความปลอดภัยของรัฐวิกตอเรีย
• บังคับใช้กฎหมายด้านสุขภาพ และความปลอดภัย

การปกป้องอาชีวอนามัย และความปลอดภัย

อาชีวอนามัย และความปลอดภัยเกี่ยวข้องกับการปกป้องสุขภาพ ความปลอดภัย และสวัสดิภาพของบุคลากรในสถานที่ทำงาน โดยทั่วไปเรียกว่า OHS

ผู้ตรวจสอบของ WorkSafe ทำงานร่วมกับอุตสาหกรรมทางเพศเพื่อปรับปรุง OHS

ผู้ตรวจสอบสามารถ:

• ให้คำแนะนำเกี่ยวกับสิทธิ และความรับผิดชอบด้านอาชีวอนามัยของ นายจ้างและลูกจ้าง
• ให้คำแนะนำเชิงปฏิบัติเกี่ยวกับการระบุสิ่งที่เป็นอันตราย และการควบคุมความเสี่ยง
• ส่งเสริมการปรึกษาหารือ และการเป็นตัวแทนของลูกจ้างในเรื่องสุขภาพ และความปลอดภัย

ผู้ตรวจสอบส่งเสริม:

• ความมุ่งมั่นจากฝ่ายบริหารในแนวทางการวางแผนด้านสุขภาพ และความปลอดภัย
• ความมุ่งมั่นจากฝ่ายบริหารสู่การปรับปรุงด้านสุขภาพ และความปลอดภัยอย่างต่อเนื่อง
• การสื่อสารในสถานที่ทำงานที่มีประสิทธิภาพ และการมีส่วนร่วมของลูกจ้างอย่างมีความหมายในทุกระดับ
• การควบคุมอันตรายที่แหล่งกำเนิด
• การฝึกอบรม ข้อมูล คำแนะนำ และการกำกับดูแลที่เหมาะสม
• ทำให้สุขภาพ และความปลอดภัยเป็นส่วนหนึ่งของระบบ และแนวปฏิบัติที่กว้างขึ้น

WorkSafe สนับสนุนให้นายจ้าง และลูกจ้างพัฒนากระบวนการที่มีประสิทธิภาพในการแก้ไขปัญหา OHS ผู้ตรวจสอบสามารถให้คำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการแก้ไขปัญหาได้

การตรวจสอบสถานที่ทำงาน

ผู้ตรวจสอบของ WorkSafe มีอำนาจตามกฎหมายในการเข้าไปในสถานที่ทำงาน และตรวจสอบสถานที่ทำงาน โดยทั่วไป ผู้ตรวจสอบจะตรวจสอบสถานที่ทำงานโดยเป็นส่วนหนึ่งของงานโครงการที่วางแผนไว้หรืองานที่ตอบรับ

การตรวจสอบตามแผน

กิจกรรมการตรวจสอบ และการบังคับใช้ตามแผนของ WorkSafe โดยทั่วไปจะมุ่งเน้นไปที่:

• ภาคอุตสาหกรรม และองค์กรที่มีผลงานที่ไม่ดี
• สื่งที่เป็นอันตรายโดยเฉพาะสิ่งที่ก่อให้เกิดความเสี่ยงร้ายแรง
• สาเหตุของการบาดเจ็บทั่วไป

การตรวจสอบแบบตอบรับ

การตรวจสอบเกิดขึ้นหลังจากเหตุการณ์ในสถานที่ทำงานได้รับแจ้ง ได้แก่:

• ผู้เสียชีวิต
• อาการบาดเจ็บสาหัส
• เหตุการณ์อันตรายที่ทำให้บุคคลมีความเสี่ยงร้ายแรงต่อสุขภาพ และความปลอดภัยของตน
• กรณีฉุกเฉิน
• การเจ็บป่วยบางอย่าง

ผู้ตรวจสอบยังตอบรับการเยี่ยมเยียนหลังการโทรติดต่อบริการให้คำปรึกษาของ WorkSafe

อำนาจของผู้ตรวจสอบในการเข้าไปในสถานที่ทำงาน

มาตรา 98 ของพระราชบัญญัติ OHS ให้อำนาจแก่ผู้ตรวจสอบของ WorkSafe เข้าไปในสถานที่ที่พวกเขาเชื่ออย่างสมเหตุสมผลว่า เป็นสถานที่ทำงาน ผู้ตรวจสอบสามารถเข้าไปในสถานที่ทำงานเพื่อประเมินว่า เป็นไปตามกฎหมายสุขภาพ และความปลอดภัยหรือไม่

ผู้ตรวจสอบสามารถเข้าไปในสถานที่ทำงานได้ตลอดเวลาในเวลาทำการ พวกเขายังสามารถเข้าได้ทุกเมื่อที่เชื่อได้ว่า มีความเสี่ยงต่อสุขภาพ และความปลอดภัยในทันที

แต่ผู้ตรวจสอบต้องไม่เข้าไปในส่วนใดๆ ของสถานที่ที่ใช้เป็นที่พักอาศัยเท่านั้น เว้นแต่:

• ได้รับความยินยอมจากผู้อยู่อาศัย
• มีอำนาจจากหมายค้น

อำนาจเมื่อเข้าไป

เมื่อเข้าไปในสถานที่แล้ว ผู้ตรวจสอบอาจ

• ตรวจสอบ พิจารณา และสอบถามข้อมูล
• ตรวจสอบ และพิจารณาสิ่งใดๆ รวมทั้งเอกสารด้วย
• นำอุปกรณ์หรือวัสดุที่จำเป็นมาด้วย
• ยึดสิ่งใดๆ รวมทั้งเอกสารที่อาจเป็นหลักฐานการฝ่าฝืนกฎหมายอาชีวอนามัย และความปลอดภัย
• ยึดสิ่งของที่ต้องนำออกนอกสถานที่เพื่อตรวจสอบหรือทดสอบต่อไป
• ถ่ายภาพหรือวัดหรือสเก็ตช์ภาพหรือบันทึก
• ใช้อำนาจอื่นใดที่ผู้ตรวจสอบมีภายใต้ส่วนที่ 9 ของพระราชบัญญัติหรือกฎระเบียบ OHS
• กระทำการอื่นใดที่จำเป็นตามสมควรเพื่อให้ผู้ตรวจสอบปฏิบัติหน้าที่หรือใช้อำนาจได้

ภาพถ่าย ภาพร่าง และการบันทึกโดยทั่วไปประกอบด้วย:

• สิ่งที่เป็นอันตรายในสถานที่ทำงานหรือ
• สิ่งที่เป็นอันตรายที่เกี่ยวข้องกับการปฏิบัติงานในสถานที่ทำงาน

รูปภาพควรเป็นหลักฐานการละเมิดกฎหมาย พวกเขาจะต้องบันทึกสิ่งที่ผู้ตรวจสอบเห็นในขณะที่มาเยี่ยมเยียนด้วย ข้อมูลส่วนตัวของผู้คนจะได้รับการจัดการตามกฎหมายความเป็นส่วนตัวที่เกี่ยวข้อง

WorkSafe ไม่สนับสนุนหรือรับรองการบันทึกเสียงการพูดคุยกับผู้ปฏิบัติหน้าที่ ไม่ว่าในสถานการณ์ใดก็ตาม ผู้ตรวจสอบไม่ควรบันทึกเสียงการสนทนาอย่างเป็นความลับ

การขอชื่อ และที่อยู่

ผู้ตรวจสอบอาจขอให้บุคคลระบุชื่อ และที่อยู่ของตนได้ ผู้ตรวจสอบสามารถทำเช่นนี้ได้หากผู้ตรวจสอบเชื่ออย่างสมเหตุสมผลว่า บุคคลนั้น:

• อาจสามารถช่วยในการสอบสวนความผิดที่สามารถฟ้องร้องได้ภายใต้พระราชบัญญัติ OHS หรือ
• ได้กระทำหรือกำลังจะกระทำความผิดตามพระราชบัญญัติหรือกฎระเบียบ OHS

อาจมีบทลงโทษหากบุคคลปฏิเสธหรือไม่แจ้งชื่อ และที่อยู่ของตนแก่ผู้ตรวจสอบเมื่อถูกถาม

ผู้ที่ถูกขอให้ระบุชื่อ และที่อยู่อาจขอให้ผู้ตรวจสอบแสดงบัตรประจำตัวเพื่อตรวจสอบได้

การขอความช่วยเหลือจากบุคคล

ในการใช้อำนาจตามพระราชบัญญัติหรือกฎระเบียบ OHS ผู้ตรวจสอบอาจขอความช่วยเหลือจากบุคคลใดก็ได้ หากอำนาจที่ใช้เกี่ยวข้องกับการเข้าไปในสถานที่ทำงาน ผู้ให้ความช่วยเหลือจะต้องได้รับอนุญาตให้เข้าถึงได้โดย:

• ผู้ครอบครองหรือผู้ครอบครองสถานที่ทำงานที่ปรากฏตัว หรือ
• นายจ้างซึ่งมีการจัดการ และควบคุมสถานที่ทำงาน

การแจ้ง

ผู้ตรวจสอบที่เข้าไปในสถานที่ทำงานจะต้องดำเนินการตามขั้นตอนที่เหมาะสมทั้งหมดเพื่อแจ้งให้ผู้ครอบครองหรือผู้ครอบครองที่ปรากฏตัวทราบ พวกเขายังต้องแจ้งตัวแทนด้านสุขภาพ และความปลอดภัยหรือที่เรียกว่า HSR ด้วย

บัตรประจำตัว

ผู้ตรวจสอบของ WorkSafe ถือบัตรประจำตัวอย่างเป็นทางการ พวกเขาจะต้องแสดงบัตรประจำตัวนี้หากถูกขอเมื่อปฏิบัติหน้าที่หรือใช้อำนาจภายใต้กฎหมาย OHS

มีครั้งเดียวที่ผู้ตรวจสอบอาจไม่ต้องแสดงบัตรประจำตัวคือ:

• หากทำเช่นนั้นจะขัดต่อจุดประสงค์ในการเข้ามาของพวกเขา
• หากทำเช่นนั้นจะทำให้เกิดความล่าช้าอย่างไม่สมควร
• ผู้มีหน้าที่ที่เกี่ยวข้องทราบดีอยู่แล้วว่า มีผู้ตรวจสอบอยู่ด้วย

การรับเอกสาร และตอบคำถาม

ผู้ตรวจสอบเข้าไปในสถานที่ทำงานอาจ:

• กำหนดให้บุคคลจัดทำเอกสารหรือส่วนหนึ่งของเอกสาร
• ตรวจสอบเอกสารนั้น
• ต้องการให้บุคคลในสถานที่ทำงานตอบคำถามของพวกเขา

มีบางครั้งที่ผู้ตรวจสอบต้องให้คำเตือนหรือข้อมูลบางอย่าง ผู้ตรวจสอบจะต้องให้รายละเอียดเหล่านี้แก่บุคคลที่เกี่ยวข้องเมื่อใช้อำนาจในการรับ:

• ชื่อ และที่อยู่
• การผลิตเอกสาร
• คำตอบสำหรับคำถาม

การเก็บตัวอย่าง

ผู้ตรวจสอบที่เข้าไปในสถานที่ทำงานมีอำนาจเก็บตัวอย่างได้ ผู้ตรวจสอบสามารถเก็บตัวอย่างสิ่งใดก็ได้ ณ สถานที่ที่อาจจำเป็นสำหรับการวิเคราะห์

ผู้ตรวจสอบที่ประสงค์จะเก็บตัวอย่างต้องแจ้ง:

• ผู้ครอบครองหรือผู้ครอบครองที่ปรากฏตัว
• HSR ของสมาชิกของกลุ่มงานที่กำหนดหรือ DWG ที่ได้รับผลกระทบจากการเก็บตัวอย่าง

โทรติดต่อที่ปรึกษาของ WorkSafe ที่หมายเลข 1800 136 089 หากคุณมีคำถามเกี่ยวกับการมาเยี่ยมเยียนของผู้ตรวจสอบ คุณสามารถติดต่อ WorkSafe ทางออนไลน์ได้

การบังคับใช้กฎหมายของผู้ตรวจสอบ

การฝ่าฝืนคือ การกระทำที่ขัดต่อกฎหมาย เมื่อผู้ตรวจสอบ WorkSafe พบว่า มีการฝ่าฝืนกฎหมาย OHS โดยทั่วไปผู้ตรวจสอบจะดำเนินการ การดำเนินการดังกล่าวจะเป็นไปเพื่อให้แน่ใจว่า ผู้ปฏิบัติหน้าที่ได้แก้ไขสิ่งที่ฝ่าฝืน ผู้ตรวจสอบอาจดำเนินการอย่างใดอย่างหนึ่งต่อไปนี้:

• ตัดสินใจว่า จะไม่ปฏิบัติตามหรือดำเนินการบังคับใช้ สิ่งนี้สามารถเกิดขึ้นได้ หากการฝ่าฝืนได้รับการแก้ไขแล้ว นอกจากนี้ ยังสามารถเกิดขึ้นได้ หากการฝ่าฝืนได้รับการแก้ไขในขณะที่ทำการตรวจสอบ
• ออกประกาศการปรับปรุง ประกาศดังกล่าวจะต้องมี การแก้ไขการฝ่าฝืนภายในวันที่กำหนด
• ออกประกาศห้าม ระงับกิจกรรมหรือส่วนหนึ่งของกิจกรรมที่ดำเนินการต่อเนื่อง
• ให้คำแนะนำ ว่าจะต้องดำเนินการบางอย่าง
• ออกหนังสือแจ้งการละเมิด หนังสือแจ้งการละเมิด เป็นอีกทางเลือกหนึ่งนอกเหนือจากการฟ้องร้อง กำหนดให้ผู้มีหน้าที่ต้องเสียค่าปรับ
• ส่งเรื่องเพื่อสอบสวนอย่างครอบคลุม โดยมีความเป็นไปได้ที่จะดำเนินการบังคับใช้ต่อไป

ผู้ตรวจสอบจะให้แนวทาง และคำแนะนำเกี่ยวกับวิธีการแก้ไขปัญหาที่ระบุไว้ในประกาศการปรับปรุง

รายงานหลังเข้า

ผู้ตรวจสอบที่จะเข้าไปในสถานที่ทำงานจะต้องรายงานการเข้าสถานที่ด้วย ผู้ตรวจสอบจะต้องจัดทำรายงานเมื่อออกจากสถานที่ทำงานหรือโดยเร็วที่สุดหลังจากออกจากสถานที่ทำงาน

ผู้ตรวจสอบจะต้องส่งรายงานไปที่:

• ผู้ครอบครองหรือผู้ครอบครองสถานที่ทำงานที่ปรากฏตัว
• HSR ของสมาชิกของ DWG ในสถานที่ทำงาน

รายงานจะต้องเป็นลายลักษณ์อักษร และรวมถึง:

• เวลาเข้า และออก
• วัตถุประสงค์ของรายการ
• คำอธิบายของสิ่งต่างๆ ที่ทำขณะอยู่ในสถานที่ทำงาน
• สรุปข้อสังเกตขณะอยู่ในสถานที่ทำงาน
• ขั้นตอนการติดต่อ WorkSafe และผู้ตรวจสอบ
• ทบทวนกระบวนการ
• หากมีการถ่ายภาพ ร่างภาพ หรือบันทึก จะต้องระบุข้อความว่า ได้จัดทำขึ้น และจะสามารถตรวจสอบได้ที่ไหน

ความผิดต่อผู้ตรวจสอบ

ถือเป็นความผิดภายใต้พระราชบัญญัติ OHS สำหรับบุคคลที่จะ:

• ทำร้าย ข่มขู่ หรือคุกคามผู้ตรวจสอบ
• พยายามทำร้าย ข่มขู่ หรือคุกคามผู้ตรวจสอบ
• ทำร้าย ข่มขู่ หรือคุกคามบุคคลที่ช่วยเหลือผู้ตรวจสอบ
• พยายามทำร้าย ข่มขู่ หรือคุกคามบุคคลที่ช่วยเหลือผู้ตรวจสอบ
• จงใจขัดขวางหรือกีดกันผู้ตรวจสอบ
• กระทำหรือพยายามทำให้บุคคลอื่นจงใจขัดขวางหรือกีดกันผู้ตรวจสอบ
• จงใจปิดบังไม่ให้ผู้ตรวจสอบทราบถึงการมีอยู่ของ:
  • บุคคลอื่น
  • อุปกรณ์ใดๆ
  • สารใดๆ
  • สิ่งอื่นใด
• จงใจป้องกันหรือพยายามป้องกันไม่ให้บุคคลอื่นช่วยเหลือผู้ตรวจสอบ

ข้อเสนอแนะหรือข้อร้องเรียน

WorkSafe คาดหวังให้ผู้ตรวจสอบปฏิบัติตามพันธกรณีทางกฎหมาย และขั้นตอนการปฏิบัติงานของ WorkSafe ผู้ตรวจสอบยังคาดหวังที่จะ:

• เป็นมืออาชีพ
• มีวัตถุประสงค์
• มีความสม่ำเสมอ

ผู้ตรวจสอบมีความรับผิดชอบต่อวิธีการทำงานของตน

คุณอาจรู้สึกว่า จำเป็นต้องแจ้งให้ WorkSafe ทราบถึงแง่มุมหนึ่งของการปฏิบัติงานของผู้ตรวจสอบ ในกรณีนี้ คุณควรติดต่อผู้จัดการของผู้ตรวจสอบ รายละเอียดการติดต่อของผู้จัดการจะปรากฏในรายงานการเข้ามาของผู้ตรวจสอบ

WorkSafe จะสอบสวนข้อร้องเรียนเกี่ยวกับความประพฤติของผู้ตรวจสอบ ข้อร้องเรียนจะได้รับการตรวจสอบโดยอิสระจากผู้ตรวจสอบ และผู้บริหารสายงานของพวกเขา

นายจ้างหรือลูกจ้างยังสามารถขอให้ WorkSafe ทบทวนการตัดสินใจของผู้ตรวจสอบได้ หากต้องการขอรับการตรวจสอบ กรุณาดาวน์โหลด และกรอกแบบฟอร์มบนเว็บไซต์ WorkSafe

ติดต่อ WorkSafe

WorkSafe อยู่ที่นี่เพื่อช่วยให้คุณเข้าใจถึงความรับผิดชอบ และสิทธิในสถานที่ทำงานของคุณ

โทรติดต่อผู้ให้คำแนะนำ WorkSafe ได้ที่หมายเลข 1800 136 089 หรือติดต่อ WorkSafe ทางออนไลน์