Những trách nhiệm cụ thể của người trước đây có giấy phép đá nhân tạo
Là người trước đây có giấy phép đá nhân tạo, bạn vẫn có trách nhiệm cung cấp cho nhân viên việc theo dõi sức khỏe và tài liệu mô tả công việc theo các quy định mới, có hiệu lực từ ngày 1 tháng 7 năm 2024.
Theo dõi sức khỏe
Chủ lao động phải cung cấp việc theo dõi sức khỏe nếu tiếp xúc với silica tinh thể có khả năng gây tác động xấu đến sức khỏe của người lao động.
Mục đích của việc theo dõi sức khỏe là để theo dõi sức khỏe của người lao động để xác định sự thay đổi trong tình trạng sức khỏe của họ do tiếp xúc với các chất độc hại ở nơi làm việc.
Khi không chắc chắn liệu việc tiếp xúc có khả năng gây tác động xấu đến sức khỏe của người lao động hay không, theo dõi không khí nên được thực hiện để xác định mức độ tiếp xúc của người lao động với các chất gây ô nhiễm trong không khí khi so với tiêu chuẩn tiếp xúc về silica tinh thể có thể hít phải.
Khi theo dõi sức khỏe là điều bắt buộc, việc này cần được hoàn thành khi:
- người lao động được chủ lao động mới thuê (trước khi họ bắt đầu làm việc)
- thường xuyên trong khi họ làm công việc đó và
- khi họ kết thúc làm việc cho chủ lao động đó
Những người trước đây có giấy phép đá nhân tạo phải tiếp tục đảm bảo việc theo dõi sức khỏe được tiến hành dưới sự giám sát của bác sĩ chuyên khoa nếu họ có người lao động:
- bắt buộc phải được theo dõi sức khỏe theo quy định 169 và
- đã được họ thuê ngay trước ngày 1 tháng 7 năm 2024 và
- trước đây bắt buộc phải có theo dõi sức khỏe dưới sự giám sát của một bác sĩ chuyên khoa nghề nghiệp và môi trường, hoặc bác sĩ chuyên khoa hô hấp và giấc ngủ
Điều này nghĩa là nếu trước đây bạn bắt buộc phải cung cấp việc theo dõi sức khỏe cho người lao động do họ tiếp xúc với bụi đá nhân tạo, và người lao động đó tiếp tục cần theo dõi sức khỏe do tiếp xúc với silica tinh thể có thể hít phải trong tương lai, thì bạn phải đảm bảo rằng việc theo dõi sức khỏe tiếp tục được bác sĩ chuyên khoa giám sát.
Những người trước đây có giấy phép đá nhân tạo phải cung cấp bản sao các báo cáo theo dõi sức khỏe này cho WorkSafe trong vòng 30 ngày kể từ khi nhận được.
Danh sách bác sĩ có trên trang mạng của Học viện Y học Hoàng gia Úc và Châu Đại Dương (Royal Australasian College of Physicians).
Học viện Y học Hoàng gia Úc và Châu Đại Dương
Chủ lao động nên nói chuyện với bác sĩ chuyên khoa nghề nghiệp hoặc bác sĩ chuyên khoa hô hấp và giấc ngủ để đảm bảo họ có kinh nghiệm với bệnh bụi phổi silic (silicosis) và các bệnh khác do bụi silica gây ra.
Cũng có những trường hợp khác khi chủ lao động phải nộp báo cáo theo dõi sức khỏe cho WorkSafe.
Để biết thêm thông tin về yêu cầu theo dõi sức khỏe, xem Báo cáo theo dõi sức khỏe liên quan đến chất độc hại.
Báo cáo theo dõi sức khỏe liên quan đến chất độc hại
Tài liệu mô tả công việc
Chủ lao động:
- đã có giấy phép đá nhân tạo ngay trước ngày 1 tháng 7 năm 2024 và
- đã thuê một người lao động làm việc với vật liệu đá hợp chất được chế tạo có chứa nhựa kết dính resin và 40% hoặc hơn silica tinh thể
phải cung cấp cho người lao động một văn bản trong đó:
- nêu rõ khoảng thời gian tính đến ngày 1 tháng 7 năm 2024 mà nhân viên đó đã làm việc với vật liệu đá hợp chất được chế tạo và
- thông báo nhân viên đó thực hiện việc kiểm tra sức khỏe định kỳ và chi tiết về các loại xét nghiệm liên quan
Chủ lao động phải cung cấp văn bản này cho nhân viên trước ngày 1 tháng 10 năm 2024.
Làm việc với đá nhân tạo sau ngày 1 tháng 7 năm 2024
Bất kỳ công việc nào liên quan đến sản xuất, cung cấp, gia công hay lắp đặt mặt bàn bếp, tấm hoặc phiến đá nhân tạo giờ đây đều bị cấm.
Việc sửa chữa, cải tạo, tháo dỡ và vứt bỏ các mặt bàn bếp, tấm hoặc phiến đá nhân tạo (đá cũ) được lắp đặt trước ngày 1 tháng 7 năm 2024 được cho phép.
Nếu bạn đang làm công việc này, các quy định OHS đòi hỏi bạn phải sử dụng các biện pháp cụ thể để kiểm soát các nguy cơ liên quan đến đá nhân tạo. Công việc này cũng phải được coi là 'công việc nguy cơ cao liên quan đến silica tinh thể'.
Bạn không cần giấy phép để làm việc với đá cũ.
Để biết thêm thông tin, hãy xem hướng dẫn của WorkSafe Làm việc với đá nhân tạo.