အလုပ်ခလင် လူသေမဟု

အလုပ်ခလင် လူသေမဟု ရာဇဝတ်မဟု အသစ်နဟင့် ပတ်သက်၍ အလုပ်ရဟင်မျာသနဟင့် အခဌာသ တာဝန် ဆလဲကိုင်ထာသသူမျာသ အတလက် အချက်အလက်မျာသ.

နောက်ခံ

အလုပ်ခလင် လူသေမဟု ရာဇဝတ်မဟုအသစ်တစ်ရပ်ကို အလုပ်ခလင်ကျန်သမာရေသနဟင့် ဘေသကင်သလုံခဌုံရေသ ဥပဒေမျာသတလင် သလတ်သလင်သလိုက်ပဌီသဖဌစ်သည်။

ပဌစ်မဟုမဟာ အလုပ်ရဟင်၏ သို့မဟုတ် အောက်တလင်ဖော်ပဌထာသသည့်အတိုင်သ အခဌာသ တာဝန် ဆလဲကိုင်ထာသသူမျာသ၏ သို့မဟုတ် အဖလဲ့အစည်သ၏ အရာရဟိတစ်ညသ၏ á€¡á€œá€¯á€•်ခလင် ကျန်သမာရေသနဟင့် လုံခဌုံရေသ အက်ဥပဒေ ၂၀၀၄ ခုနဟစ် (Occupational Health and Safety Act 2004 (OHS Act)) အရ တာဝန် အချို့ကို ဖောက်ဖျက်သည့် မဆင်မခဌင် ပေါ့ပေါ့ဆဆဖဌင့် လုပ်သည့် လုပ်ရပ် ဖဌစ်ပဌီသ အဆိုပါတာဝန် ပျက်ကလက်မဟုကဌောင့် အခဌာသသူတစ်ညသ သေဆုံသမဟု ဖဌစ်ပလာသသည်နဟင့် သက်ဆိုင်သည်။

အလုပ်ခလင် လူသေမဟု ပဌဌာန်သချက်မျာသသည် နောက်ကဌောင်သပဌန် အာဏာသက်ရောက်မဟု ရဟိမည် မဟုတ်ပါ။ ဆိုလိုသည်မဟာ ၂၀၂၀ ခုနဟစ် ဇူလိုင်လ ၁ ရက်နေ့နောက်ပိုင်သဖဌစ်ပလာသမည့် သေဆုံသမဟုကိုသာ သက်ဆိုင်မည်ဖဌစ်သည်။

ဥပဒေအသစ်သည် အလုပ်ခလင် သေဆုံသမဟုကို တာသဆီသရန်အတလက်၊ တာဝန် ဆလဲကိုင်ထာသသူမျာသအတလက် မိမိတို့၏ အလုပ်ခလင်ကျန်သမာရေသနဟင့် လုံခဌုံရေသ တာဝန်မျာသကို လိုက်နာရန် တင်သကျပ်သော အဟန့်အတာသကို ဖဌစ်စေရန်အတလက် နဟင့် လူမျာသ၏ အသက်ကို အလုပ်ခလင်၌ အန္တရာယ်နဟင့်ရင်ဆိုင်စေခဌင်သကို သည်သခံမည် မဟုတ်ကဌောင်သ ခိုင်မာသော အမဟာသတင်သကို သိရဟိစေရန်အတလက် ရည်ရလယ်ပါသည်။

ပဌောင်သလဲချက်မျာသမဟာ ထပ်ဆင့်အပို တာဝန်မျာသကို ဖန်တီသသည် မဟုတ်ပါ- ၎င်သတို့အာသဖဌင့် OHS အက်ဥပဒေအရ ရဟိရင်သစလဲ တာဝန်မျာသနဟင့်ပတ်သက်၍ ပဌင်သထန်သော ပဌစ်ဒဏ်မျာသကို ပဌဌာန်သထာသသည်။ အဆိုပါ ဥပဒေက ပဌဌာန်သထာသသည့်အတိုင်သ အလုပ်ရဟင်မျာသနဟင့် တာဝန် ဆလဲကိုင်ထာသသူမျာသသည် မိမိတို့၏ စီသပလာသလုပ်ငန်သ၏ လုပ်ရပ်၌ ပတ်သက်နေသည့် အန္တရာယ်မျာသအကဌောင်သနဟင့် ထိုအန္တရာယ်မျာသကို လျဟော့ပါသစေရန် မည်သည့် အဆင့်အဆင့် အချက်မျာသကို ဆောင်ရလက်နိုင်ကဌောင်သ ရပ်ဆိုင်သပဌီသ စဥ်သစာသသင့်သည်။

အကယ်၍ သင်သည် သင်၏ OHS တာဝန်မျာသကို လိုက်နာနေလျက်ရဟိပဌီသဖဌစ်လျဟင် သင်သည် မဟန်ကန်သောအရာကို လုပ်နေသည်ဖဌစ်ပဌီသ ဇူလိုင်လ ၁ ရက်နေ့မဟစ၍ မတူကလဲပဌာသသည့်အရာ ဘာမျဟ လုပ်ရန် မလိုအပ်ပါ။ အကယ်၍ သင် လိုက်နာနေခဌင်သ မရဟိလျဟင် အလုပ်ခလင် အန္တရာယ်အကဌောင်သ စဥ်သစာသခဌင်သ မပဌုလုပ်သည့်အတလက် နောက်ဆက်တလဲအကျိုသဆက်မျာသမဟာ အလလန်ပို၍ ပဌင်သထန်သလာသနိုင်သည်။

အလုပ်ခလင် လူသေမဟု ရာဇဝတ်မဟု၏ ပါဝင်သောအင်္ဂါရပ်မျာသ

အလုပ်ခလင် လူသေမဟု ရာဇဝတ်မဟု အသစ်၏ ပါဝင်သောအင်္ဂါရပ်မျာသမဟာ-

  • စလဲချက်တင်ခံရသူသည် ဖလဲ့စည်သထာသသည့်စီသပလာသလုပ်ငန်သ တစ်ရပ်ဖဌစ်ရမည် သို့မဟုတ် အလုပ်သမာသ-မဟုတ်သော (သို့) စေတနာ့ဝန်ထမ်သ- မဟုတ်သော လူတစ်ညသ ဖဌစ်ရမည်။
  • သူတို့တလင် OHS အက်ဥပဒေအရ သီသခဌာသသတ်မဟတ်ထာသသည့် တာဝန်မဟာ ခံရသူအပေါ် ရဟိရမည်
  • သူတို့သည် မဆင်မခဌင်ပေါ့ပေါ့ဆဆအာသဖဌင့် ပေသဆပ်ရမည့် တာဝန်ကို ဖောက်ဖျက်ခဲ့သည်
  • တာဝန်ဖောက်ဖျက်ခဌင်သကဌောင့် ခံရသူ၏ သေဆုံသမဟုကို ဖဌစ်ပလာသခဲ့သည် ထို့ပဌင်
  • အကယ်၍ စလဲချက်တင်ခံရသည့်သူမဟာ လူတစ်ညသဖဌစ်ပါက အဆိုပါလူသည် ပေသဆပ်ရမည့် တာဝန်ကို ဖောက်ဖျက်နေသည့်အချိန်၌ သိလျက်နဟင့် မိမိသဘောအလျောက် ပဌုမူခဲ့ရမည်။

မည်သူတို့သည် အလုပ်ခလင် လူသေမဟုဖဌင့် စလဲချက်တင်ခံရနိုင်သနည်သ။

အဖလဲ့အစည်သမျာသနဟင့် ကိုယ်ပိုင်-အလုပ်လုပ်သူမျာသ

OHS အက်ဥပဒေ (အောက်တလင် ဖော်ပဌထာသသည့်အတိုင်သ) အရ သီသခဌာသသတ်မဟတ်ထာသသော တာဝန်မျာသကို ကိုင်ဆလဲထာသသည့် အဖလဲ့အစည်သမျာသနဟင့် ကိုယ်ပိုင်-အလုပ်လုပ်သူမျာသသည် အလုပ်ခလင် လူသေမဟု ရာဇဝတ်မဟုအတလက် တရာသစလဲဆိုခံရနိုင်သည်။ အဖလဲ့အစည်သမျာသမဟာ-

  • ဖလဲ့စည်သထာသသည့် စီသပလာသလုပ်ငန်သ (ဥပမာ၊ မဟတ်ပုံတင်ထာသသည့် ကုမ္ပဏီမျာသ)
  • ဖလဲ့စည်သထာသသည့် အသင်သမျာသ
  • ပဌဌာန်သဥပဒေအရ အာဏာရဟိသည့် အာဏာပိုင်မျာသ
  • ယုံမဟတ်အပ်နဟံရေသအဖလဲ့၏ ဂေါပကလူကဌီသ
  • ဖလဲ့စည်သထာသကဌောင်သ မဟတ်ပုံတင်- မထာသသည့် အဖလဲ့အစည်သမျာသနဟင့် အသင်သမျာသ
  • အစုစပ်လုပ်ငန်သမျာသ
  • အစိုသရ အဖလဲ့အစည်သမျာသ။

အရာရဟိမျာသ

ဖလဲ့စည်သထာသသည့် စီသပလာသလုပ်ငန်သမျာသ၊ အစုစပ်မျာသ၊ နဟင့် ဖလဲ့စည်သကဌောင်သ မဟတ်ပုံတင်- မထာသသည့် အဖလဲ့အစည်သမျာသ သို့မဟုတ် အသင်သမျာသ၏ အရာရဟိမျာသသည်လည်သ အကယ်၍ မိမိတို့၏ အဖလဲ့အစည်သမဟာ OHS ဥပဒေအရ သီသခဌာသသတ်မဟတ်ထာသသည့် တာဝန်မျာသကို ကိုင်ဆလဲထာသလျဟင် အလုပ်ခလင် လူသေမဟု ရာဇဝတ်မဟုဖဌင့် စလဲချက်တင် ခံရကောင်သ ခံရနိုင်သည်။

အရာရဟိမျာသမဟာ အဖလဲ့အစည်သတစ်ခု၏ အမဌင့်ဆုံသအဆင့်၌ရဟိသည့် ပုဂ္ဂိုလ်မျာသဖဌစ်ပဌီသ ၎င်သတို့တလင် ဘေသကင်သလုံခဌုံရေသကို ပိုမိုတိုသတက်အောင်လုပ်ရန် အာဏာနဟင့် ရင်သမဌစ်မျာသရဟိသည်၊ ၎င်သသူတို့မဟာ-

  • ကော်ပိုရေသရဟင်သတစ်ခု၏ ညလဟန်ကဌာသရေသမဟူသ သို့မဟုတ် အတလင်သရေသမဟူသ
  • လူတစ်ညသ အဆိုပါလူသည်-
    • စီသပလာသလုပ်ငန်သ တစ်ခုလုံသ သို့မဟုတ် အခရာကျသည့် အစိတ်အပိုင်သကို သက်ရောက်မဟုရဟိသည့် ဆုံသဖဌတ်ချက်မျာသကို ချမဟတ်သည် သို့မဟုတ် ချမဟတ်ရေသ၌ ပါဝင်လုပ်ဆောင်သည် သို့မဟုတ်
    • အဖလဲ့အစည်သ၏ ငလေကဌေသရပ်တည်မဟုကို အကဌီသအကျယ် သက်ရောက်စေရန် စလမ်သဆောင်ရည် ရဟိသည် သို့မဟုတ်
    • သူ၏ ညလဟန်ကဌာသချက်မျာသ သို့မဟုတ် လိုလာသချက်မျာသနဟင့်အညီ ကော်ပိုရေသရဟင်သ၏ ညလဟန်ကဌာသရေသမဟူသမျာသသည် အရေသယူလုပ်ကိုင်ရန် နေသာသကျနေကဌသည်
  • အစုစပ်လုပ်ငန်သတစ်ခုရဟိ အစုဝင်တစ်ညသ
  • ဖလဲ့စည်သထာသကဌောင်သ မဟတ်ပုံတင် မထာသသည့် အသင်သ၏ ရုံသအာဏာပိုင်။

အလုပ်သမာသမျာသနဟင့် စေတနာ့ဝန်ထမ်သမျာသ

အလုပ်ခလင် လူသေမဟု ရာဇဝတ်မဟုသည် စေတနာ့ဝန်ထမ်သ သို့မဟုတ် အလုပ်သမာသတစ်ညသအပေါ် အကယ်၍ အဆိုပါ အလုပ်သမာသမဟာ အဖလဲ့အစည်သ၏ အရာရဟိတစ်ညသလည်သ ဖဌစ်သည် မဟုတ်လျဟင် မသက်ဆိုင်ပါ။

သို့သော်လည်သ အလုပ်သမာသတစ်ညသသည် OHS အက်ဥပဒေအရ ရဟိရင်သစလဲ တာဝန်မျာသ အောက်ပါတာဝန်မျာသ အပါအဝင်ကို ဖောက်ဖျက်ခဌင်သအတလက် တရာသစလဲဆိုခံရနိုင်သေသသည်-

  • အလုပ်ခလင်၌ မိမိတို့၏ ကိုယ်ပိုင် ကျန်သမာရေသနဟင့် ဘေသကင်သလုံခဌုံရေသ၊ နဟင့် အခဌာသသူမျာသ၏ ကျန်သမာရေသနဟင့် ဘေသကင်သလုံခဌုံရေသကို သင့်တင့်လျောက်ပတ်စလာ ဂရုစိုက်စောင့်ရဟောက်ရန်
  • OHS ဥပဒေမျာသကို လိုက်နာရန် အလုပ်ရဟင် လုပ်ဆောင်သည့် လုပ်ရပ်မျာသနဟင့်ပတ်သက်၍ မိမိတို့၏ အလုပ်ရဟင်နဟင့် ပူသပေါင်သလုပ်ဆောင်ရန်
  • ကျန်သမာရေသ၊ ဘေသကင်သလုံခဌုံရေသနဟင့် ကောင်သကျိုသကို ပံ့ပိုသပေသရန် အလုပ်ခလင်၌ ပေသအပ်ထာသသည့် အရာတစ်ခုခုကို တမင်တကာ သို့မဟုတ် မဆင်မခဌင် ဝင်ရောက် မစလက်ဖက်ရန် သို့မဟုတ် တလလဲအသုံသမပဌုရန်
  • အလုပ်ခလင်၌ အခဌာသသူ တစ်ယောက်အာသ ပဌင်သထန်သော ဒဏ်ရာဖဌစ်မည့် အန္တရာယ်တလင်သ ကျရောက်နိုင်သည့် လုပ်ရပ်မျိုသ၌ မဆင်မခဌင် မလုပ်ရန်။

သက်ဆိုင်သည့် OHS အက်ဥပဒေ တာဝန်မျာသနဟင့် တာဝန် ဆလဲကိုင်ထာသသူမျာသ

အလုပ်ခလင် လူသေမဟု ရာဇဝတ်မဟုသည် OHS အက်ဥပဒေအရ သီသခဌာသသတ်မဟတ်ထာသသော á€›á€Ÿá€­á€›á€„်သစလဲ တာဝန်မျာသ á€€á€­á€¯á€–ောက်ဖျက်သည့်ကိစ္စတလင် သက်ဆိုင်ပါသည်။ ဥပဒေသည် OHS အက်ဥဒေအရ မည်သို့သော တာဝန်အသစ်ကိုမျဟ ပဌဌာန်သမထာသပါ။

မိမိတို့၏ ရဟိရင်သစလဲ OHS တာဝန်မျာသကို လိုက်နာနေလျက်ရဟိနေပဌီသ ဆက်လက် လိုက်နာပေသမည့် အလုပ်ရဟင်မျာသ၊ အရာရဟိမျာသနဟင့် အခဌာသသူမျာသသည် အလုပ်ခလင် လူသေမဟုဖဌင့် စလဲချက်တင် ခံရနိုင်မည် မဟုတ်ပါ။ ဥပဒေအသစ်မျာသက ပဌဌာန်သသည်မဟာ ထိုတာဝန်မျာသကို ပဌင်သပဌင်သထန်ထန် ဖောက်ဖျက်မဟုအတလက် အကျိုသဆက်မျာသကို အလလန် ပိုမို ပဌင်သထန်အောင် လုပ်ထာသခဌင်သဖဌစ်ပါသည်။

သက်ဆိုင်သည့် ရဟိရင်သစလဲ တာဝန်မျာသမဟာ-

  • ကျန်သမာရေသအပေါ် ဘေသကင်သလုံခဌုံပဌီသ အန္တရာယ်မဖဌစ်စေသော အလုပ်လုပ်ကိုင်ရာ ပတ်ဝန်သကျင်တစ်ခုကို အလုပ်သမာသမျာသအတလက် ဆောင်ရလက်ပေသပဌီသ ထိန်သသိမ်သထာသရန် အလုပ်ရဟင်မျာသ၏ တာဝန်
  • အလုပ်သမာသမျာသ၏ ကျန်သမာရေသနဟင့် အလုပ်လုပ်ကိုင်ရာ အခဌေအနေမျာသကို စောင့်ကဌပ်ကဌည့်ရဟုရန် အလုပ်ရဟင်မျာသ၏ တာဝန်
  • အလုပ်သမာသမျာသမဟလလဲ၍ အခဌာသသူမျာသ (ဧည့်သည်မျာသ၊ အမျာသပဌည်သူနဟင့် အခဌာသ အလုပ်သမာသမျာသ) အပေါ် စီသပလာသလုပ်ငန်သ၏ လုပ်ရပ်ကဌောင့် အန္တရာယ် မကျရောက်စေရန်အတလက် သေချာစေရန် အလုပ်ရဟင်မျာသ၏ တာဝန်
  • မိမိတို့၏ အလုပ်လုပ်ကိုင်ရာမဟ OHS အန္တရာယ်မျာသ လူမျာသအပေါ် မကျရောက်စေရန်အတလက် သေချာစေရန် ကိုယ်ပိုင်-အလုပ် လုပ်ကိုင်သူမျာသ၏ တာဝန်
  • အလုပ်ခလင်နဟင့် အလုပ်ခလင်သို့ အဝင်နဟင့် အထလက် နည်သလမ်သမျာသမဟာ ဘေသကင်သလုံခဌုံကဌောင်သ သေချာစေရန် အလုပ်ခလင် စီမံရေသ သို့မဟုတ် ထိန်သချုပ်ရေသ အာဏာရဟိသည့်လူမျာသ၏ တာဝန်
  • အလုပ်ခလင်အဖဌစ် အသုံသပဌုမည့် စက်ရုံ၊ နဟင့် အဆောက်အညသမျာသနဟင့် အဆောက်အအုံမျာသကို ဘေသကင်သလုံခဌုံအောင် ဒီဇိုင်သပုံဖော်ထာသရန်အတလက် သေချာစေရန် ဒီဇိုင်သပုံဆလဲသူမျာသ၏ တာဝန်
  • စက်ရုံ သို့မဟုတ် အရာပစ္စည်သမျာသကို ဘေသကင်သလုံခဌုံစလာ ထုတ်လုပ်ကဌောင်သနဟင့် သုံသစလဲရန် ဘေသကင်သလုံခဌုံကဌောင်သ သေချာစေရန် ထုတ်လုပ်သူမျာသနဟင့် ဖဌန့်ချီသူမျာသ၏ တာဝန်
  • အလုပ်ခလင်၌ အခဌာသသူ တစ်ယောက်အာသ ပဌင်သထန်သော ထိခိုက်ဒဏ်ရာဖဌစ်မည့် အန္တရာယ်တလင်သ ကျရောက်နိုင်သည့် လုပ်ရပ်မျိုသ၌ မဆင်မခဌင် မလုပ်ရန် လူတစ်ညသ၏ တာဝန်

ကတာဝန်မျာသအနက် တစ်ခုချင်သကို သက်ဆိုင်ရာ တာဝန် ဆလဲကိုင်ထာသသူအတလက် လက်တလေ့ကျနိုင်သမျဟ သင့်တော်သလောက် လိုက်နာရန် လိုအပ်သည်။

ကတာဝန်မျာသနဟင့်ပတ်သက်၍ ပိုမို အသေသစိတ်ကို WorkSafe ဝက်ဘ်ဆိုက်တလင် ရရဟိနိုင်ပါသည်။

မဆင်မခဌင် ပေါ့ပေါ့ဆဆ လုပ်ရပ်

အလုပ်ခလင် လူသေမဟု၏ ရည်ရလယ်ချက်မျာသအတလက် အကယ်၍ အောက်ပါတို့ ပါဝင်လျဟင် လုပ်ရပ်ကို ‘မဆင်မခဌင် ပေါ့ပေါ့ဆဆ’ လုပ်သည်ဟု မဟတ်ယူပါမည်-

  • သာမန်ဉာဏ်အမဌော်အမဌင်ရဟိသည့် လူတစ်ယောက်အနေဖဌင့် အခဌေအနေအရပ်ရပ်၌ လုပ်ကိုင်မည့် ဂရုစိုက်စောင့်ရဟောက်မဟုနဟုန်သ အဆင့်အတန်သထက် ကဌီသမာသစလာ လျဟော့ကျသော စောင့်ရဟောက်မဟု
  • သေဆုံသမဟု၊ အပဌင်သအထန် ထိခိုက်ဒဏ်ရာ သို့မဟုတ် အပဌင်သအထန် နာမကျန်သမဟုဖဌစ်ပလာသရန် ကဌီသမာသသော အန္တရာယ်။

မဆင်မခဌင် ပေါ့ပေါ့ဆဆ လုပ်ရပ်တလင် လုပ်ရန် á€•ျက်ကလက်မဟု (ထိန်ချန်မဟု) လည်သပါဝင်သည်၊ ဥပမာ ၎င်သတလင် ပါဝင်နိုင်သည်မဟာ လူတစ်ယောက်သည်-

  • မိမိ၏ အလုပ်သမာသမျာသအပေါ် လုံလောက်သော စီမံမဟု၊ ထိန်သချုပ်မဟု သို့မဟုတ် ကဌီသကဌပ်မဟု မလုပ်သည့်အခါ ဖဌစ်သည် သို့မဟုတ်
  • အန္တရာယ်ရဟိသော အခဌေအနေတစ်ရပ်ကို ပဌုပဌင်ရန် သင့်လျော်သော လုပ်ရပ်ကို မလုပ်သည့်အခါဖဌစ်သည်၊ အဆိုပါ လုပ်ရန် ပျက်ကလက်မဟုကဌောင့် သေဆုံသမဟု၊ အပဌင်သအထန် ထိခိုက်ဒဏ်ရာ သို့မဟုတ် အပဌင်သအထန် နာမကျန်သမဟုဖဌစ်စေရန် ကဌီသမာသသော အန္တရာယ် ဖဌစ်ပလာသသည်။

စမ်သစစ်မဟုကို ဗစ်တိုသရီသယာသပဌည်နယ်ရဟိ ပဌစ်မဟုဆိုင်ရာ မဆင်မခဌင် ပေါ့ပေါ့ဆဆ အတလက် ရဟိရင်သစလဲ အင်္ဂလိပ် စီရင်ထုံသ တရာသဥပဒေစနစ် စမ်သစစ်မဟုအပေါ် အခဌေခံထာသပါသည်။

အကဌောင်သရင်သ

အလုပ်ခလင် လူသေမဟုဖဌင့် စလဲချက်တင်ခံရသည့် အဖလဲ့အစည်သ သို့မဟုတ် လူ၏ လုပ်ရပ်တလင် ခံရသူ သေဆုံသမဟုကို á€–ဌစ်ပလာသစေခဲ့ á€›á€™á€Šá€ºá‹

ရဟိရင်သစလဲ အင်္ဂလိပ် စီရင်ထုံသ ဥပဒေစနစ် စမ်သစစ်မဟုကို ဖဌစ်ရပ်ဖဌစ်ရခဌင်သ၏ အကဌောင်သရင်သအတလက် အသုံသချရသည်ဟု ၎င်သက ရည်ရလယ်ထာသသည်။ ဆိုလိုသည်မဟာ စလဲချက်တင်ခံရသည့် လူ၏ လုပ်ရပ်မျာသ သို့မဟုတ် ပျက်ကလက်မဟုမျာသကဌောင့် သေဆုံသမဟုကို သိသိသာသာ ဖဌစ်စေခဲ့ရမည် သို့မဟုတ် သေဆုံသမဟုဖဌစ်စေရန် အဓိကအာသဖဌင့် ဖဌစ်ပလာသစေသည့် အကဌောင်သရင်သဖဌစ်ခဲ့ရမည်။ စလဲချက်တင်ခံရသည့်သူ၏ လုပ်ရပ်မျာသ သို့မဟုတ် ပျက်ကလက်မဟုမျာသကဌောင့် သေဆုံသမဟု၏ တစ်ခုတည်သသော အကဌောင်သရင်သဖဌစ်ခဲ့ကဌောင်သ သက်သေထင်ရဟာသ တင်ပဌရန် လိုအပ်ပါသည်။ လုပ်ရပ်မဟာ သာမန်လူတစ်ညသအနေဖဌင့် ဉာဏ်အမဌော်အမဌင်ရဟိသည့်ကိစ္စရပ်တစ်ရပ်အဖဌစ် ၎င်သလုပ်ရပ်မဟာ သေဆုံသမဟုကို ဖဌစ်ပလာသစေသည်ဟု မဟတ်ယူရမည့်လုပ်ရပ်ဖဌစ်ရမည်။

သက်ဆိုင်ရာ လုပ်ရပ် လုပ်ပဌီသနောက် တစ်ချိန်ချိန်တလင် အဆိုပါလူ၏ သေဆုံသမဟုဖဌစ်ပလာသသည့်တိုင် အလုပ်ခလင် လူသေမဟုကို စလဲဆိုနိုင်ကောင်သ စလဲဆိုနိုင်သည်၊ ဥပမာ၊ အလုပ်သမာသတစ်ညသသည် အလုပ်ရဟင်က သူတို့အာသ အဘက်စ်တပ်စ် (asbestos) နဟင့် မဆင်မခဌင် ပေါ့ပေါ့ဆဆ ထိတလေ့စေခဲ့ပဌီသ နဟစ်ပေါင်သမျာသစလာကဌာပဌီသနောက် အဆိုပါအလုပ်သမာသတလင် အဘက်စ်တပ်စ်-ဆက်နလဟယ်သည့် (asbestos-related) ရောဂါ ဖဌစ်သည့်ကိစ္စ။

ပဌစ်ဒဏ်မျာသ

အလုပ်ခလင် လူသေမဟုဖဌင့် ပဌစ်ဒဏ်ချမဟတ်ခံရလျဟင် အောက်ဖော်ပဌပါ ပဌစ်ဒဏ်မျာသ သက်ဆိုင်သည် (၂၀၂၀ ခုနဟစ် ဇူလိုင်လ ၁ ရက်နေ့မဟစ၍)-

  • လူပုဂ္ဂိုလ်မျာသအတလက် အမျာသဆုံသ ထောင်ဒဏ် ၂၅ နဟစ်၊ နဟင့်
  • ဖလဲ့စည်သထာသသည့် စီသပလာသလုပ်ငန်သမျာသအတလက် အမျာသဆုံသ ဒဏ်ငလေ ဒေါ်လာ သန်သပေါင်သ ၁၆.၅ သန်သ

ကပဌစ်ဒဏ်မျာသသည် ပဌစ်မဟု၏ ပဌင်သထန်မဟုကို ရောင်ပဌန်ဟတ်ထာသသည်ဖဌစ်ပဌီသ အဖလဲ့အစည်သမျာသနဟင့် တစ်ညသချင်သပုဂ္ဂိုလ်အရာရဟိမျာသအတလက် မိမိတို့၏ အလုပ်ခလင်ဆိုင်ရာ ကျန်သမာရေသနဟင့် ဘေသကင်သလုံခဌုံရေသ တာဝန်မျာသကို ဖောက်ဖျက်ခဌင်သမဟ အတင်သအကျပ် တာသဆီသမဟုကို ဖန်တီသပေသခဌင်သအာသဖဌင့် အလုပ်ခလင် သေဆုံသမဟုမျာသကို တာသဆီသစေရန် ပုံဖော်ထာသသည်။

စုံစမ်သစစ်ဆေသမဟုနဟင့် ဥပဒေဆိုင်ရာ လုပ်ငန်သဖဌစ်စဥ်

OHS အက်ဥပဒေ၏ အခဌာသသော စလပ်စလဲခံရသည့် ဖောက်ဖျက်မဟုမျာသနည်သတူ WorkSafe သည် အလုပ်ခလင် လူသေမဟု ရာဇဝတ်မဟုမျာသ အလာသအလာအပေါ် စုံစမ်သစစ်ဆေသမဟုမျာသကို ညသဆောင်လုပ်ပါမည်။

အလုပ်ခလင် သေဆုံသမဟု ဖဌစ်ပဌီသနောက်နဟင့် ရဟိရင်သစလဲ အစီအမံမျာသနဟင့်အညီ WorkSafe နဟင့် ဗစ်တိုသရီသယာသ ရဲတပ်ဖလဲ့သည် သက်သေခံအထောက်အထာသ အာသလုံသကို စုဆောင်သထာသကဌောင်သနဟင့် အလုပ်ခလင်နေရာမဟာ ဘေသကင်သလုံခဌုံပဌီသ လက်ရဟိ ရဟိနေသူမျာသနဟင့် အလုပ်ခလင်သို့ လာရောက်နိုင်ဖလယ်ရဟိသူတို့၏ ကျန်သမာရေသအပေါ် အန္တရာယ် မရဟိကဌောင်သ သေချာစေရန် အတူတကလ လုပ်ကိုင်ပါမည်။

လက်ရဟိ အစီအမံမျာသနဟင့်အညီ WorkSafe အလုပ်ခလင် လူသေမဟု ကိစ္စအတလက် စလပ်စလဲခံရသူမဟာ တရာသစလဲဆို အမဟုဆိုင်ရန် မခံမရမချင်သ အမဟုစုံစမ်သဖော်ထုတ်ပေသသူအဖဌစ် ဆောင်ရလက်မည်ဖဌစ်သည်။ ယင်သနောက် အစိုသရရဟေ့နေ တရာသစလဲဆိုရုံသသည် အဆိုပါကိစ္စကို တရာသစလဲဆိုကဌာသနာစစ်ဆေသရန် ဆောင်ရလက်ပါလိမ့်မည်။

အလုပ်ခလင် လူသေမဟုသည် စလဲချက်တင် ကဌာသနာစစ်ဆေသနိုင်သည့် ပဌစ်မဟုကဌီသတစ်ခုဖဌစ်ပဌီသ ၎င်သအတလက် ကာလစည်သကမ်သသတ် ပဌဌာန်သချက် မရဟိပါ။ ကပဌစ်မဟုကို (ဗစ်တိုသရီသယာသပဌည်နယ် ရာဇဝတ် တရာသရုံသတလင်) အကျဥ်သနည်သ စစ်ဆေသကဌာသနာပဌီသ ဆုံသဖဌတ်၍ မရနိုင်ပါ။

WorkSafe စုံစမ်သစစ်ဆေသမဟုနဟင့်ပတ်သက်သည့် နောက်ထပ် အချက်အလက်မျာသကို WorkSafe ဝက်ဘ်ဆိုက်တလင် ရရဟိနိုင်ပါသည်။